安徽安慶：“三步法”破解農民工入黨難問(wèn)題

　　安徽省安慶市針對農民工在外表現難掌握、優(yōu)秀苗子難發(fā)現、培養考察難落實(shí)等“三難”問(wèn)題，積極推行“三步工作法”，大力發(fā)展優(yōu)秀農民工入黨，有效解決農民工入黨難問(wèn)題。2010年以來(lái)，全市共發(fā)展優(yōu)秀農民工黨員1360名，從農民工中培養入黨積極分子7600余名。

　　全方位搜索“表現優(yōu)秀的”，解決源頭掌握不清的問(wèn)題。各鄉鎮(街道)堅持每年初對本地外出農民工進(jìn)行一次全面調查摸底，在此基礎上，以村(社區)為單位組織黨員和村組干部推薦一批道德品質(zhì)好、在外務(wù)工有成、支持家鄉建設、群眾公認的優(yōu)秀農民工，作為入黨積極分子后備人選，并將其姓名、年齡、文化程度、務(wù)工地點(diǎn)、從事職業(yè)、能力特長(cháng)、在家鄉和外地的表現、聯(lián)系方式等情況建立電子檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)，將他們的有關(guān)情況及時(shí)傳遞給其務(wù)工所在地的駐外流動(dòng)黨支部，要求流動(dòng)黨支部全面掌握并及時(shí)向家鄉黨組織反饋有關(guān)情況。桐城市黃甲鎮汪河村針對農村青壯年大部分外出務(wù)工經(jīng)商的現狀，拓寬黨員發(fā)展思路，設立外出務(wù)工經(jīng)商人員QQ群，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )交流、主動(dòng)接觸、聯(lián)系人引導等多種方式，積極從外出務(wù)工經(jīng)商人員中選擇表現突出的作為重點(diǎn)培養對象，近年來(lái)共吸納8名優(yōu)秀年輕同志入黨。

　　多方式跟蹤“進(jìn)步明顯的”，解決培養途徑不寬的問(wèn)題。將現實(shí)表現好且進(jìn)步明顯的入黨積極分子后備人選，作為重點(diǎn)對象進(jìn)行跟蹤培養，采取多種教育方式引導他們向黨組織靠攏。開(kāi)展經(jīng)常教育，通過(guò)郵寄學(xué)習資料、發(fā)送手機短信、平時(shí)電話(huà)聯(lián)系和每年初組織返鄉座談、參觀(guān)家鄉重點(diǎn)工程等方式，向重點(diǎn)培養對象宣傳黨的方針政策、黨的理論知識和家鄉黨委、政府一系列決策部署等；實(shí)行結對聯(lián)系，按照地域相鄰、職業(yè)相近的原則，安排1名流動(dòng)黨員分別與2名重點(diǎn)培養對象結成對子，保持密切溝通；安排工作任務(wù)，要求重點(diǎn)培養對象在考察期間當好“八員”，即當好推介家鄉的宣傳員、招商引資的聯(lián)絡(luò )員、全民創(chuàng )業(yè)的引領(lǐng)員、計劃生育的信息員、聯(lián)系群眾的服務(wù)員、社會(huì )治安的維護員、勞資關(guān)系的協(xié)調員和遵紀守法的示范員。宿松縣駐蘇南流動(dòng)黨委通過(guò)建立外出務(wù)工經(jīng)商人員電子臺賬，全面掌握該縣在蘇南地區優(yōu)秀人員的基本情況，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、招商會(huì )、推薦會(huì )等形式，有針對性地做好入黨積極分子推薦及培養工作，三年來(lái)共發(fā)展黨員28名，培養入黨積極分子46名。

　　規范化吸收“條件成熟的”，解決發(fā)展質(zhì)量不優(yōu)的問(wèn)題。根據跟蹤培養期間掌握的情況，從重點(diǎn)培養對象中擇優(yōu)確定發(fā)展對象，并采取家鄉黨組織赴外考察、委托流動(dòng)黨支部考察、向流入地黨組織發(fā)函調查等方式，全面考察發(fā)展對象是否遵紀守法、是否關(guān)心同事、是否自覺(jué)維護駐地社會(huì )穩定、是否支持家鄉發(fā)展等表現，嚴格審查其入黨動(dòng)機。對入黨條件成熟的，按規定程序及時(shí)研究吸收。同時(shí)，在流出地和流入地進(jìn)行公示，征求兩地公安、計生等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，防止“帶病入黨”。實(shí)踐證明，通過(guò)環(huán)環(huán)緊扣的“三步工作法”發(fā)展的農民工黨員是優(yōu)秀的，都能起到良好的示范和表率作用。望江縣漳湖鎮農民工黨員胡義武致富不忘鄉鄰，帶動(dòng)20多戶(hù)周邊群眾到浙江省湖州市織里鎮創(chuàng )辦服裝加工廠(chǎng)，幫助解決1000多人就業(yè)；2010年，經(jīng)他牽線(xiàn)搭橋，成功為家鄉引進(jìn)總投資達1500萬(wàn)元的一德水晶工藝廠(chǎng)。(安慶市委組織部農組辦)