【在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下——新時(shí)代 新作為 新篇章】山東濟南：為擔當者擔當 讓實(shí)干者踏實(shí)

　　山東省濟南市聚焦“為擔當者擔當、讓實(shí)干者踏實(shí)”，制定出臺干部正向激勵實(shí)施辦法和容錯糾錯等機制，激勵各級干部敢于擔當，勇于擔當。

　　眼前這個(gè)小公園位于濟南市中心的趵突泉西片區，一年前這里還是占道經(jīng)營(yíng)、私搭亂建的燒烤一條街，公交車(chē)進(jìn)不去，出租車(chē)繞著(zhù)走，周邊居民怨聲載道。

　　這位“親自下手”的街道書(shū)記就是胡明，動(dòng)不動(dòng)這塊濟南市拆違最困難的區域，他也有過(guò)顧慮，畢竟這是個(gè)歷史遺留的老問(wèn)題。

　　為多數百姓謀利，就會(huì )觸動(dòng)少部分人的利益，胡明和同事挨家挨戶(hù)上門(mén)做工作，難度可想而知。

　　對拆除的，胡明和同事幫忙跑腿聯(lián)系新店鋪；而對于路邊燒烤攤，街道則幫著(zhù)商戶(hù)加裝油煙處理裝置。5個(gè)月時(shí)間，胡明所在的街道1800多處違建被拆除，新建16個(gè)口袋公園。馬路寬了，環(huán)境好了，街道干部的努力換來(lái)了小區居民的認可和信任，今年胡明還被評為濟南市擔當作為“出彩型”好干部。

　　“為擔當者擔當”，還要“讓實(shí)干者實(shí)惠”。濟南市還從政治上、生活上、精神上、經(jīng)濟上對實(shí)干者進(jìn)行獎勵；此外，濟南市還用“后評估”也就是提拔換屆的“回頭看”，完善換屆后干部隊伍的動(dòng)態(tài)管理。

　　去年以來(lái)，濟南市提拔重用391名擔當作為好干部，同時(shí)對22名不適應崗位要求的干部作出調整，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的良好導向。