【在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下——新時(shí)代 新作為 新篇章】江西：談心調研 激勵干部擔當作為

　　從去年開(kāi)始，江西在省管干部中開(kāi)展了集中式談心調研活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )造寬松的氛圍，近距離、大范圍的談心調研，組織部門(mén)更加深入地了解干部各方面情況。目前，這一做法已經(jīng)在江西各市、縣全面開(kāi)展，有效激勵了干部敢于擔當作為的干事熱情。

　　上個(gè)月，南昌瑤湖機場(chǎng)正式啟用，這里將成為C919大飛機的試飛場(chǎng)地。為爭取這個(gè)機會(huì )，機場(chǎng)將原來(lái)2年的工期縮短至7個(gè)月。

　　加快進(jìn)度，工程量要增加10幾倍，當時(shí)不僅工人沒(méi)信心，就連領(lǐng)導干部也有為難情緒。

　　去年7月，江西在省管干部中集中開(kāi)展談心調研活動(dòng)，在與機場(chǎng)黨員干部談心中，組織部門(mén)及時(shí)發(fā)現了這一情況。

　　談心調研結束后不久，當地政府一方面為企業(yè)簡(jiǎn)化審批事項，一方面建立容錯糾錯機制、免責減責機制，激勵黨員干部改革創(chuàng )新、擔當作為。

　　放下了包袱，松開(kāi)了手腳，在黨員干部帶頭下，機場(chǎng)建設最終提前完工并通過(guò)驗收。

　　去年以來(lái)，江西已累計對3800多黨員干部進(jìn)行了集中談心調研，實(shí)現省管干部和縣（市、區）黨政正職全覆蓋。今年又增加了專(zhuān)題式、不定期非程式化等日?；勑恼{研方式。通過(guò)“談、看、問(wèn)、訪(fǎng)”，將調研結果作為綜合評價(jià)考核干部的重要依據，以此推動(dòng)干部勇于擔當作為。