仲祖文：進(jìn)一步完善干部選拔任用工作監督體系

　　近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進(jìn)行了規范和完善。這是深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，突出政治監督，強化紀律和規矩約束，全面加強和系統推進(jìn)干部選拔任用工作監督的重要制度成果。

　　從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動(dòng)選人用人工作不斷規范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉。同時(shí)也要清醒看到，在少數地方和單位，黨的干部工作政策執行還不夠嚴格，正確用人導向還沒(méi)有得到很好體現，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。“澆風(fēng)易漸，淳化難歸。”凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功，必須以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，進(jìn)一步嚴格監督措施，完善監督體系，推進(jìn)選人用人監督更加科學(xué)、更加嚴密、更加有效。

　　要把握工作定位，突出監督重點(diǎn)。強化對堅持黨管干部原則情況的監督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責任，發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用，嚴格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強化對落實(shí)好干部標準情況的監督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標準放在首位，堅持德才兼備、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔當的干部，樹(shù)立正確用人導向。強化對執行黨的干部工作政策規定情況的監督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴格執行請示報告和干部管理監督等制度要求。強化對促進(jìn)擔當作為情況的監督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部，果斷調整不擔當不作為的干部，為擔當者擔當，為負責者負責。強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風(fēng)情況的監督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規違紀問(wèn)題，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。

　　要健全工作機制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監督檢查全覆蓋，把各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、群團組織和國有企業(yè)等所有有用人權的黨組織納入監督之中。健全監督機制，重點(diǎn)強化上級黨組織監督檢查，落實(shí)黨委（黨組）領(lǐng)導班子和組織（人事）部門(mén)內部監督措施，拓寬群眾監督渠道，健全監督工作聯(lián)席會(huì )議制度，加強全方位監督。著(zhù)力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實(shí)制度，落實(shí)任前事項報告、“一報告兩評議”、專(zhuān)項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度，強化全過(guò)程監督。通過(guò)改革和制度創(chuàng )新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。

　　有權必有責，有責要擔當。選好人、用對人，根本在于各級黨委（黨組）特別是書(shū)記要強化政治擔當，落實(shí)政治責任。各級黨組織和領(lǐng)導干部要帶頭執行黨的干部工作政策，堅決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。組織人事部門(mén)要忠于職守、惟行惟勤，善于監督、敢于較真。要建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問(wèn)、問(wèn)責必嚴，使監督制度“帶電長(cháng)牙”、威力充分釋放。

　　“禁必欲止，令必欲行。”各級黨委各黨組及組織人事部門(mén)要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項法規，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執行，用好監督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續好轉，以新時(shí)代選人用人監督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　延伸閱讀

　　中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》