時(shí)光不負追夢(mèng)人——記第九屆全國“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”湖南省寧遠縣委組織部

點(diǎn)擊進(jìn)入學(xué)習專(zhuān)欄

　　夜深人靜，湖南省永州市寧遠縣委組織部辦公樓依然燈火通明，墻壁上懸掛多年的標語(yǔ)“別人不愿干的我來(lái)干，別人干不好的我干好”擦拭如新。這里的39名組工干部，有的從事檔案管理20多年，無(wú)論誰(shuí)打招呼，都決不允許涂改；有的嚴守干部人事工作秘密，無(wú)論誰(shuí)打聽(tīng)調整情況，從不“跑風(fēng)漏氣”；有的只講耕耘、甘為人梯，在奉獻中踐行組工人的初心……2019年6月25日，他們被評為第九屆全國“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”。

　　“生逢其時(shí)，重任在肩。唯有銘記初心使命，始終擔當盡責，牢記習近平總書(shū)記的殷殷囑托，才無(wú)愧于這份崇高而神圣的榮譽(yù)。”永州市副市長(cháng)、寧遠縣委書(shū)記劉衛華為寧遠縣委組織部感到自豪。

　　“攻堅克難首用我”

　　“中和穩，寧遠安；中和富，寧遠足。”誰(shuí)曾想到，經(jīng)濟基礎不錯的寧遠縣中和鎮，曾一度因宗族勢力與黑惡勢力交織，成了寧遠縣社情最復雜、矛盾最集中的鄉鎮。在鏟除黑惡勢力后，該鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)、人大主席等班子成員因工作問(wèn)題受到處分，一時(shí)間，鎮村干部人心渙散。

　　“攻堅克難首用我！”寧遠縣委組織部主動(dòng)向縣委請纓，聯(lián)系中和鎮。在中和鎮一次全體黨員大會(huì )上，寧遠縣委常委、組織部部長(cháng)雷軍平特意制作播放專(zhuān)題片。視頻中，中和鎮臟亂差的景象，與九嶷山鄉美麗鄉村的畫(huà)面形成鮮明對比。

　　“我們不服氣！”臺下上千黨員，從小聲議論到發(fā)誓改變中和鎮落后面貌。見(jiàn)激將法奏效，按照縣委的安排，縣委組織部立即選派部里得力干部進(jìn)駐中和鎮。同時(shí)，向縣委推薦善打硬仗、基層工作經(jīng)驗豐富的干部擔任中和鎮黨委書(shū)記。如今，重回正軌的中和鎮，產(chǎn)業(yè)興旺、環(huán)境整潔，法治意識深入人心，社會(huì )風(fēng)氣逐步好轉，村民幸福感、獲得感不斷攀升。

　　“有女不嫁琵琶崗。”琵琶崗村因嚴重缺水，村民使出再大的勁，日子也熬不出個(gè)頭，貧困發(fā)生率高達31.6%。

　　“別人干不好的我干好。”寧遠縣委組織部專(zhuān)門(mén)安排扶貧工作隊，選派年紀輕、干勁足的肖學(xué)富擔任琵琶崗村“第一書(shū)記”，他吃住在村里，白天深入田間地頭，與村民一起勞動(dòng)，拉家常，晚上登門(mén)入戶(hù)、訪(fǎng)貧問(wèn)計，尋找脫貧路子?？h委組織部的干部職工與村干部一起攻堅克難，帶頭聯(lián)系貧困戶(hù)，從基礎設施入手，修建自來(lái)水工程，擴寬整修通村公路；因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，成立“宏峰油茶種植專(zhuān)業(yè)合作社”，種植油茶9萬(wàn)余株；規模養殖竹鼠，帶動(dòng)75戶(hù)貧困戶(hù)增收……琵琶崗村如今已實(shí)現從貧困村到小康村的蝶變。

　　嚴管厚愛(ài)礪作風(fēng)

　　2019年1月，寧遠縣委組織部向縣委建議推薦提拔肖馮勤任文廟街道辦主任。肖馮勤是一名軍嫂，她克服夫妻分居的困難，長(cháng)期扎根基層一線(xiàn)，先后在4個(gè)鄉鎮工作過(guò)，其中有兩個(gè)是偏遠的瑤族鄉。作為一名女同志，還擔任片組長(cháng)，與駐村干部一起跋山涉水，進(jìn)村開(kāi)會(huì )、到戶(hù)做工作，積極籌資為石灰窯村從深山里修出通往山外的公路。“讓有為者有位，讓吃苦者吃香”，肖馮勤的提拔重用，得到了廣大干部群眾的認可。

　　對工作能力不匹配的領(lǐng)導干部，寧遠縣委組織部也敢于“摘帽子”“挪位子”。2018年3月，冷水鎮黨委副書(shū)記蔣晶升因抓黨建工作不力，縣委組織部向縣委建議將其職務(wù)進(jìn)行調整，調整至棉花坪鄉任人大主席。對于被“調下”干部，縣委組織部也不是不聞不問(wèn)。蔣晶升被“調下”后，雷軍平多次找他談心談話(huà)，了解他的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，幫助他找準差距、重塑信心、鼓勵奮進(jìn)。

　　發(fā)揮正向激勵、能上能下、容錯糾錯等“三項機制”作用，寧遠縣委組織部樹(shù)立了鮮明的用人導向。為最大力度保護那些敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，讓他們把心思和精力投入到干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)，截至目前，已為235名受到誣告錯告的干部澄清正名。

　　2017年3月，時(shí)任天堂鎮紀委副書(shū)記的唐志先，被天堂鎮某村黨總支書(shū)記舉報存在違紀違規問(wèn)題。寧遠縣委組織部立即與縣紀委成立聯(lián)合調查組核實(shí)，發(fā)現是舉報人為逃避查處、混淆視聽(tīng)，炮制材料誣告唐志先。調查組對舉報人給予相應處分，并在天堂鎮黨委擴大會(huì )上為唐志先澄清正名，還積極向縣委建議將其提拔擔任舜陵街道黨工委委員、紀委書(shū)記。

　　人才公寓顯濃情

　　2019年7月15日，九嶷山天宇生物資源研究所在九嶷山學(xué)院掛牌成立，中科院植物研究所與九嶷山國家自然保護區共同開(kāi)展九嶷山斑竹、報春苣苔等九嶷山生物保護和研究。

　　“雙方合作如此神速，離不開(kāi)寧遠縣委組織部的全力支持。”31歲的肖有鐵是九嶷山國家級自然保護區的科學(xué)研究人員。他說(shuō)，前不久，九嶷山保護區發(fā)現大量一級保護植物報春苣苔后，急需專(zhuān)家鑒定并指導保護工作。寧遠縣委組織部人才室主任伍夢(mèng)薇首先想到，引進(jìn)簽約的人才團隊中有中科院植物研究方面的專(zhuān)家，于是主動(dòng)對接、牽線(xiàn)搭橋。最終促成了中科院植物研究所與九嶷山國家自然保護區的“聯(lián)姻”。

　　為解決引進(jìn)人才的后顧之憂(yōu)，寧遠縣投資4000余萬(wàn)元，建設院士工作站和“拎包入住”式人才公寓樓，打造“人才驛站”，目前已入駐專(zhuān)家、引進(jìn)人才20多位。

　　作為寧遠縣第一批引進(jìn)人才，肖有鐵老家在湖南婁底，他已經(jīng)習慣了寧遠的工作和生活。“來(lái)到寧遠后，立刻被安排住進(jìn)了人才公寓，里面家具、生活電器一應俱全。”肖有鐵居住的人才公寓處在縣城蓮花佳園小區，里面綠意盎然，環(huán)境優(yōu)美。肖有鐵說(shuō)，他深深感受到當地尊才愛(ài)才的濃濃溫情。

　　針對地處欠發(fā)達地區，長(cháng)期面臨人才引不進(jìn)、留不住的難題，寧遠縣委書(shū)記、縣長(cháng)帶領(lǐng)組織部等有關(guān)部門(mén)，深入各縣直部門(mén)、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區和重點(diǎn)企業(yè)，摸底調查人才需求，量身訂制“需求單”，“按需索驥”覓人才。“我們用最大的誠意、最好的舞臺，竭盡所能創(chuàng )造更好條件，吸引人才，留住人才，用好人才。”分管人才工作的寧遠縣委組織部副部長(cháng)鄭敏娟說(shuō)。

　　兩年內，通過(guò)感情引才、柔性引才、事業(yè)引才等多種方式，引進(jìn)急需緊缺高層次人才349名、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊17個(gè)；引進(jìn)光電智能終端高新科技人才團隊，助推裕寧電子企業(yè)投產(chǎn)第一年年產(chǎn)值突破2億元；引進(jìn)湖南觀(guān)音山生物科技團隊，帶動(dòng)3個(gè)村311戶(hù)貧困戶(hù)種植高檔食用菌1000畝，貧困戶(hù)戶(hù)均增收1萬(wàn)元；引進(jìn)國家級教育專(zhuān)家、知名教師50余人來(lái)寧遠指導、任教……

　　多措并舉引才留才、千方百計為人才排憂(yōu)解難……每一個(gè)忙碌的身影，都是寧遠組工人赤誠初心的寫(xiě)照。不要人夸顏色好，只留清氣滿(mǎn)乾坤。人民滿(mǎn)意，榮譽(yù)至高，時(shí)光不會(huì )辜負每一個(gè)砥礪奮進(jìn)者、逐夢(mèng)前行者。