貴州黔南出臺“十條措施” 激勵一線(xiàn)黨員干部和醫務(wù)人員

堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰

　　一線(xiàn)干部有補貼、救援醫務(wù)人員有補助、職稱(chēng)評聘優(yōu)先、優(yōu)先提拔一線(xiàn)抗疫突出干部......2月10日，中共黔南州委組織部等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于落實(shí)疫情防控一線(xiàn)黨員干部和醫務(wù)人員關(guān)懷激勵政策的實(shí)施意見(jiàn)》，從關(guān)心關(guān)愛(ài)、政治激勵、福利待遇等方面全方位、多層次厚織人文關(guān)懷網(wǎng)、筑牢待遇保障墻，激勵基層黨員干部和一線(xiàn)醫務(wù)工作者敢于擔當、沖鋒在前，為人民群眾生命安全和身體健康“保駕護航”，確保打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。

　　一是健全一線(xiàn)慰問(wèn)機制。全州按照對援鄂醫務(wù)人員2000元、對支援省級醫療機構醫務(wù)人員1000元、疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員不低于500元、值守重要關(guān)口一線(xiàn)醫務(wù)人員不低于300元標準開(kāi)展一次性慰問(wèn)。同時(shí)，積極動(dòng)員社會(huì )力量，組織發(fā)動(dòng)志愿者，多渠道整合資金，對疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員及其家屬和參加疫情防控宣傳、排查的黨員干部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　二是健全服務(wù)聯(lián)系機制。建立疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員及家屬聯(lián)絡(luò )服務(wù)機制，及時(shí)通過(guò)電話(huà)、微信等方式了解他們思想、工作、生活和健康等問(wèn)題，做好心理疏導，幫助解決好食宿、出行、就醫、照顧老人小孩等方面實(shí)際困難。建立選派單位領(lǐng)導班子成員與援鄂醫務(wù)人員、志愿者與其家屬“一對一”聯(lián)系服務(wù)機制，有針對性地幫助他們以及家人解壓釋負，解決困難。

　　三是健全安全保障機制。為疫情防控和值守重要關(guān)口一線(xiàn)醫務(wù)人員和工作人員，每人購買(mǎi)不低于50萬(wàn)特別定制疫情防控商業(yè)保險，統籌做好就餐、御寒、值夜、交通等聯(lián)防聯(lián)控后勤保障，確保一線(xiàn)人員充足的睡眠和飲食。安排一線(xiàn)人員開(kāi)展健康體檢，對因疫情防控致病或負傷，給予醫保報銷(xiāo)后的個(gè)人自付費用全部報銷(xiāo)。

　　四是健全錯時(shí)“輪戰”機制。建立疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員輪值制度，采取錯時(shí)“輪戰”方式，對較長(cháng)時(shí)間超負荷工作的要強制休息，對身體存在疾病風(fēng)險的及時(shí)輪休，對因參加疫情防控未能休假的及時(shí)安排補休，盡量不安排雙職工的醫務(wù)工作者同時(shí)到一線(xiàn)工作，保證一線(xiàn)人員及時(shí)得到必要休整。

　　五是培養發(fā)現提拔一批表現優(yōu)秀干部。對表現突出的村組干部和青年人才，優(yōu)先納入村（社區）組織換屆推薦人選。對表現突出的村（社區）干部，在鄉鎮（街道）干部選拔、公務(wù)員考錄遴選和國有企事業(yè)單位人員招聘中，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用。對表現突出、符合條件的黨員干部，大膽提拔重用，表現特別突出的可破格提拔。對在疫情防控一線(xiàn)身先士卒、勇于奉獻、符合黨員條件的干部群眾，可及時(shí)吸收為預備黨員。

　　六是加大職稱(chēng)評聘、考核獎勵傾斜力度。對參加一線(xiàn)防控工作表現突出的醫務(wù)工作者，在職稱(chēng)評定上優(yōu)先評定。對參加一線(xiàn)防控工作的基層黨員干部和醫務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標，優(yōu)秀比例最高可占參加總人數的30％。對在疫情防控一線(xiàn)堅守崗位，認真履職盡責的黨員干部和醫務(wù)人員，及時(shí)給予嘉獎或記功獎勵。

　　七是大力開(kāi)展宣傳表彰活動(dòng)。對在防控疫情斗爭一線(xiàn)涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，特別是奮戰在防控最前沿的優(yōu)秀基層黨員干部和醫務(wù)工作者，大力宣傳先進(jìn)事跡。組織開(kāi)展評先選優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)命名表彰一批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　八是落實(shí)臨時(shí)性工作補助。對直接接觸待排查病例和確診病例、診斷、治療、護理等相關(guān)工作人員，每人每天發(fā)放300元補助；對直接參加疫情防控的其他一線(xiàn)醫務(wù)人員和防疫工作者，每人每天發(fā)放200元補助。對參與疫情防控的鄉（鎮）、村（社區）干部和其他一線(xiàn)人員等，結合實(shí)際給予適當補助。

　　九是及時(shí)兌現加班、值班補貼。對在疫情防控一線(xiàn)應急值班人員，每人每天發(fā)放不超過(guò)120元補助，每月最多不超過(guò)720元。嚴格執行加班工資補貼制度和公休假制度，因疫情防控工作需要加班，按規定及時(shí)發(fā)放加班誤餐補助；應休假而不能休假的，發(fā)放相關(guān)補貼和報酬。

　　十是適時(shí)分批安排療休養。疫情防控結束后，按照分級負責的原則，從2020年起，每年統籌安排疫情防控一線(xiàn)醫療專(zhuān)家、醫務(wù)人員進(jìn)行療休養。