湖北：進(jìn)一步激勵疫情防控一線(xiàn)人員決戰決勝湖北保衛戰

堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰

　　湖北近日從政治激勵、組織激勵、工作激勵、待遇激勵、精神激勵等方面，提出“硬核”具體措施，激勵廣大疫情防控一線(xiàn)人員發(fā)起全面總攻，打好打贏(yíng)武漢保衛戰、湖北保衛戰。

　　記者從湖北省委組織部等部門(mén)獲悉，湖北省近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛(ài)疫情防控一線(xiàn)工作人員的若干措施》，強化在疫情防控斗爭第一線(xiàn)考察、識別、評價(jià)和使用干部，及時(shí)選優(yōu)配強疫情防控重點(diǎn)單位、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部，對不勝任疫情防控工作的堅決進(jìn)行調整。

　　決戰決勝疫情防控阻擊戰，主要靠一線(xiàn)、重點(diǎn)在社區。湖北提出，對經(jīng)受住考驗的村（社區）干部和年輕人才，優(yōu)先納入村（社區）組織換屆推薦人選。在各級公務(wù)員遴選中，可以單列計劃選拔在抗擊疫情中表現突出的鄉鎮（街道）干部、基層公安干警等人員。在公務(wù)員考錄、鄉鎮（街道）干部選拔和國有企事業(yè)單位人員招聘中，優(yōu)先錄（聘）用在抗擊疫情中表現突出的村（社區）干部。

　　湖北提出，對在疫情防控工作中履職突出的公務(wù)員，可適當簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先晉升職級。對作出突出貢獻的基層公安干警，可以按規定突破任職資格或者越級晉升警員職級。

　　湖北將加大一線(xiàn)人員獎勵力度，實(shí)行一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘和選拔傾斜政策。將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在疫情防控一線(xiàn)的表現作為參加評審職稱(chēng)的重要依據，在量化評審時(shí)予以加分，同等條件下優(yōu)先推薦。

　　湖北提出將全面落實(shí)醫務(wù)人員和防疫工作者臨時(shí)性工作補助、醫療衛生人員一次性慰問(wèn)補助、衛生防疫津貼等待遇政策。各地可統籌考慮鄉鎮（街道）、村（社區）等參加疫情防控工作人員情況，給予適當補助。

　　為切實(shí)關(guān)心一線(xiàn)人員身心健康，湖北提出優(yōu)先保障防控一線(xiàn)人員所需防護物資，妥善解決好防控一線(xiàn)人員就餐、御寒、值夜、交通等問(wèn)題。采取輪休、調休等方式，保證一線(xiàn)人員及時(shí)得到必要休整，對較長(cháng)時(shí)間超負荷工作的人員強制休息。對未休假人員，在防控任務(wù)結束后及時(shí)安排補休。

　　此外，湖北建立工（公）傷認定及待遇支付綠色通道，對罹患疾病或犧牲的，按規定給予補助和撫恤。