江蘇省溧陽(yáng)市：“三種途徑”考實(shí)干部抗“疫”表現

堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰

　　江蘇省溧陽(yáng)市在新冠肺炎疫情防控工作中，認真落實(shí)中央、省、市委部署要求，緊緊圍繞“五看十察”，通過(guò)“三種途徑”從考察識別干部，力爭實(shí)現防疫一線(xiàn)干部考察有重點(diǎn)、有區分、實(shí)掌握。

　　實(shí)地考察驗“執行”

　　組建11個(gè)專(zhuān)項督查工作組，分組定片以“四不兩直”方式不定期深入鎮村社區、重點(diǎn)職能部門(mén)，通過(guò)列席防疫部署會(huì )議、實(shí)地調研防疫卡口、慰問(wèn)一線(xiàn)工作人員、走村入戶(hù)等形式，重點(diǎn)檢驗鎮區、部門(mén)領(lǐng)導班子和班子成員在落實(shí)上級防控要求、防疫工作布置、各方協(xié)調統籌、解決群眾實(shí)際困難等5個(gè)方面工作落實(shí)情況。同時(shí)，在市、鎮、村三級在疫情防控風(fēng)險較大的重點(diǎn)區域設置10個(gè)干部觀(guān)測點(diǎn)，結合平時(shí)表現，對奮戰在急難險重一線(xiàn)崗位的年輕干部開(kāi)展重點(diǎn)觀(guān)察考量。

　　聯(lián)動(dòng)考察查“不實(shí)”

　　在安全有序、不給疫情防控工作增加負擔的前提下，市委組織部通過(guò)電話(huà)問(wèn)詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )輿情收集、12345熱線(xiàn)通話(huà)記錄等途徑，收集求證各級干部，特別是鎮區、村（社區）干部在疫情防控工作中的弄虛作假、瞞報漏報、假公濟私等不良事例，同時(shí)聯(lián)合市紀委監委、公安等部門(mén)核實(shí)相關(guān)情況。目前共有5名干部（1名科級領(lǐng)導、4名股級干部）因執勤脫崗或泄露傳播病患信息造成不良影響受到降級或停職處分。

　　延伸考察觀(guān)“細節”

　　市委組織部選派50名組工干部作為觀(guān)察員參與市級機關(guān)干部疫情防控“樓長(cháng)制”工作，深入社區樓棟實(shí)時(shí)了解全市2800余名機關(guān)干部（其中副科職以上領(lǐng)導干部140名）在疫情防控工作中的“一手資料”，通過(guò)翻閱“樓長(cháng)日記”、回訪(fǎng)社區和居民、聽(tīng)取鎮區疫情防控指揮部評價(jià)，跟蹤了解、記錄機關(guān)干部“樓長(cháng)”在疫情防控阻擊戰中“做了什么”、“怎么做的”、“是否有效”等實(shí)際表現，發(fā)掘先進(jìn)事例，形成專(zhuān)項評價(jià)，作為干部政治體檢、評先評優(yōu)的重要依據。