寧夏靈武市：“2345”工作法把考核干部觸角延伸到防疫一線(xiàn)

堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，寧夏回族自治區靈武市建立“2345”工作機制，制定《靈武市疫情防控第一線(xiàn)考察識別評價(jià)使用干部工作實(shí)施方案》，明確考察對象、考察內容、考察程序、結果運用及工作要求等5大方面22項具體要求，旗幟鮮明把疫情防控一線(xiàn)作為精準考察、識別、評價(jià)、使用干部的前沿陣地，激勵引導廣大干部在危難時(shí)刻挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作，凝聚強大的抗疫“戰斗力”。

　　“兩個(gè)重點(diǎn)”盯對象

　　緊盯交通、應急、公安、商投等抗擊疫情的重點(diǎn)部門(mén)單位，看指揮調度情況是否及時(shí)，看物資供給情況是否到位，看輿論引導和情緒穩控情況是否把握好時(shí)、度、效。

　　緊盯疫情防控主戰場(chǎng)、第一線(xiàn)的領(lǐng)導干部，特別是鄉鎮（街道）、衛健、工信、市場(chǎng)監管等單位的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，看是否旗幟鮮明講政治，是否敢于負責講擔當，是否嚴明紀律講作風(fēng)，是否真抓實(shí)干講成效。

　　“三個(gè)明確”樹(shù)導向

　　明確把疫情防控阻擊戰作為當前頭等大事、重大政治任務(wù)抓緊抓細抓實(shí)，出臺《堅持黨建引領(lǐng)為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證的具體措施》《關(guān)于激勵引導全市各級黨組織和黨員干部在疫情防控阻擊戰中主動(dòng)履職擔當積極發(fā)揮作用的十項具體措施》。

　　明確把領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在疫情防控阻擊戰中的實(shí)際表現作為考察政治素質(zhì)、宗旨意識、全局觀(guān)念、駕馭能力、擔當精神的重要依據。

　　明確把疫情防控“六個(gè)是否”作為評價(jià)的硬標準，了解掌握在疫情防控工作中政治站位不高、宗旨意識不強、責任擔當不夠、落實(shí)措施不力、防控效果差的干部。

　　“四個(gè)步驟”察優(yōu)劣

　　市委組織部成立4個(gè)專(zhuān)項考察組，隨機選點(diǎn)，深入鄉鎮（街道）、部門(mén)一線(xiàn)，通過(guò)“看、聽(tīng)、查、評”四個(gè)步驟，采取日常了解掌握、專(zhuān)項督查調研、聽(tīng)取群眾口碑、綜合分析研判機制，以各類(lèi)媒體報道以及與包抓部門(mén)領(lǐng)導和防控辦、督查室及時(shí)聯(lián)系溝通，動(dòng)態(tài)掌握班子運行及干部隊伍情況，多維度立體式確?？己丝紲士紝?shí)。

　　考察識別出79名在防疫一線(xiàn)涌現出的優(yōu)秀黨員干部，提拔使用6名防疫一線(xiàn)“硬核”干部，優(yōu)先晉升2名“老黃牛式”干部職級，調整或免職3名未有效履行防疫職責的干部，約談相關(guān)責任人49人，問(wèn)責6人，給予黨紀政務(wù)處分5人。

　　“五個(gè)一批”強運用

　　對在疫情防控主戰場(chǎng)、基層戰疫最前沿挺身而出、靠前指揮、扎實(shí)工作的“硬核”干部，提拔重用一批。“一人一檔”記錄優(yōu)秀黨員干部現實(shí)表現情況，納入靈武市優(yōu)秀年輕干部信息庫，發(fā)現儲備一批。

　　組織設立73個(gè)臨時(shí)黨支部、141個(gè)黨小組，組建155個(gè)志愿服務(wù)隊，動(dòng)員11400余名黨員全力投入自查自防、宣傳引導、志愿服務(wù)等工作，培養鍛煉一批。

　　推薦表彰4名銀川市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”；靈武市慰問(wèn)50名一線(xiàn)女醫務(wù)工作者，對衛生、農村（社區）等防疫一線(xiàn)6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰獎勵一批。

　　在全市范圍內通報曝光2起疫情防控工作違紀違規典型案例，對不勝任現職、工作不在狀態(tài)、未有效履行職責的干部及時(shí)調整問(wèn)責一批。