福建莆田：硬核實(shí)舉關(guān)懷激勵防疫干部

堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰

　　疫情發(fā)生后，福建莆田市及時(shí)制定出臺辦法，提出11條措施，關(guān)懷激勵廣大干部在疫情防控最前沿踐行初心使命、展現責任擔當。

　　該市抽調46名干部組建8個(gè)督查考察組，各縣區委（工委）組建37個(gè)督查考察組，深入疫情防控一線(xiàn)督促檢查、考察識別，并將考察結果作為評價(jià)使用干部、推動(dòng)能上能下、推薦評先評優(yōu)的重要依據。注重培養使用，對在疫情防控一線(xiàn)表現突出、敢于擔當、主動(dòng)作為的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔使用、優(yōu)先晉升職級。加大褒獎激勵，對在疫情防控一線(xiàn)敢于擔當、善于斗爭、成效突出且不存在一票否決情形的領(lǐng)導班子和干部，經(jīng)各級黨委（黨組）認定，當年年度考核直接評定為優(yōu)秀等次；對在防控工作中表現突出、作出重大貢獻的單位或個(gè)人，及時(shí)通過(guò)記功、嘉獎等方式給予表彰表?yè)P。選樹(shù)先進(jìn)典型，運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體手段，開(kāi)設專(zhuān)欄專(zhuān)題，大力宣傳報道，激發(fā)廣大黨員干部的干事熱情。注重關(guān)心關(guān)懷，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系掛鉤機制，開(kāi)展定期慰問(wèn)、談心談話(huà)等工作，關(guān)注干部身心健康，及時(shí)排憂(yōu)解難。因疫情防控工作需要無(wú)法休假或休息的，適時(shí)安排補休；不能安排補休的，根據有關(guān)規定給予相應補助。做好疫情防控一線(xiàn)干部的御寒保暖、飲食休息等后勤保障工作，科學(xué)調劑人力資源，統籌班次安排，形成合理梯隊，避免疫情防控一線(xiàn)干部過(guò)度勞累。創(chuàng )設寬松環(huán)境，嚴格執行“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，對在疫情防控工作中因大膽履職、應急處置而出現失誤的干部，免除相關(guān)責任或從輕、減輕處理。