《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問(wèn)答 9.如何落實(shí)“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部”的要求?

　　新修訂的《干部任用條例》明確提出，“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部”，鮮明樹(shù)立講擔當重擔當的用人導向，對于激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榫哂兄匾饬x。落實(shí)好這一要求，在實(shí)踐中要注意把握好以下幾點(diǎn)：一是堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。二是堅持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事能干事、干成事的干部有機會(huì )有舞臺。三是堅持全面、歷史、辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。同時(shí)，對巡視巡察等工作中發(fā)現的貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問(wèn)題、涉及的不擔當不作為的干部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。

　　在具體工作中，要深入落實(shí)黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》及中央組織部配套出臺的九條具體措施，著(zhù)重在以下四個(gè)方面下功夫：一要完善落實(shí)有為有位、能上能下的用人機制。對那些想干事、能干事、干成事的干部，個(gè)性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，敢于斗爭、不回避矛盾和問(wèn)題的干部，要大膽選拔使用。對那些患得患失、消極避事的干部，對那些無(wú)所用心、尸位素餐的干部，對那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。二要完善落實(shí)精準考核、獎懲分明的激勵約束機制。把干部考核作為做好干部工作、識別評價(jià)干部、提高選人用人質(zhì)量的重要抓手，落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，完善中央企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員綜合考核評價(jià)辦法，改進(jìn)年度考核、平時(shí)考核、專(zhuān)項考核、任期考核，加強對干部干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為的實(shí)績(jì)考核，強化考核結果運用，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。三要完善落實(shí)按需培訓、精準調訓的能力提升機制。聚焦工作薄弱點(diǎn)和干部不會(huì )為、不善為突出問(wèn)題，突出精準化、實(shí)效性，用好實(shí)踐案例，開(kāi)展專(zhuān)題培訓。四要完善落實(shí)職責清晰、層層負責的責任機制。結合鞏固深化機構改革成果，推動(dòng)厘清不同層級、部門(mén)、崗位之間的職責邊界，建立健全責任清單，及時(shí)糾正簡(jiǎn)單以“屬地管理”名義把責任層層下移等問(wèn)題，堅決防止工作缺位、錯位、越位。同時(shí)，把“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求具體化，研究對受處理處分干部重新使用的政策界限，落實(shí)干部待遇保障制度，加大對基層干部特別是困難艱苦地區、脫貧攻堅一線(xiàn)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，調動(dòng)和保護干部干事創(chuàng )業(yè)積極性。

　　全力抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情，是考驗和識別干部是否擔當作為的重要戰場(chǎng)。習近平總書(shū)記強調，各級黨委要在這場(chǎng)嚴峻斗爭的實(shí)踐中考察識別干部。黨中央專(zhuān)門(mén)印發(fā)《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導、為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》，明確提出要在疫情防控第一線(xiàn)考察、識別、評價(jià)、使用干部。中央組織部也印發(fā)了《關(guān)于堅決貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示精神在打贏(yíng)疫情防控阻擊戰中積極主動(dòng)履職有效發(fā)揮作用的通知》，要求注重在疫情防控阻擊戰一線(xiàn)考察識別領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。各級組織（人事）部門(mén)要認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記和黨中央部署要求，圍繞打贏(yíng)疫情防控阻擊戰，注重在疫情防控一線(xiàn)考察識別干部，大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優(yōu)秀干部，及時(shí)調整不勝任現職、難以有效履行職責的干部，嚴肅問(wèn)責不敢擔當、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部，形成在防控一線(xiàn)實(shí)干擔當的鮮明導向，激勵引導廣大黨員干部在疫情防控斗爭中挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作，經(jīng)受住考驗。

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