《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問(wèn)答 14.公務(wù)員職務(wù)與職級并行后，如何把握任職經(jīng)歷、任職時(shí)間以及職級公務(wù)員擔任領(lǐng)導職務(wù)的要求?

　　2019年3月，中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規定》，新修訂的《干部任用條例》適應新情況新要求，在任職經(jīng)歷、任職時(shí)間等方面作了有機銜接。

　　（1）關(guān)于任職經(jīng)歷的要求。《干部任用條例》規定，提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)的，一般應當具有在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。執行中需注意把握以下幾個(gè)方面：①在下一級兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷是指在同一職務(wù)層次兩個(gè)以上的崗位工作過(guò)，既包括領(lǐng)導職務(wù)、職級，也包括《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規定》實(shí)施前擔任過(guò)的非領(lǐng)導職務(wù)。對每個(gè)職位任職時(shí)間的要求沒(méi)有具體規定。②在同一單位連續擔任某一職務(wù)但分工進(jìn)行過(guò)調整，即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化以及其他類(lèi)似情況，也可視為在兩個(gè)職位工作過(guò)。③干部平級兼任職務(wù)且有明確分工的，可視為兩個(gè)職位的任職經(jīng)歷。④凡經(jīng)組織選派參加專(zhuān)項工作等時(shí)間在半年以上的，可視為一個(gè)職位的任職經(jīng)歷。

　　（2）關(guān)于任職時(shí)間的要求。《干部任用條例》規定，提任縣處級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。其中，“副職崗位”“下級正職崗位”的任職時(shí)間，包括領(lǐng)導職務(wù)、職級和曾經(jīng)擔任過(guò)的非領(lǐng)導職務(wù)的任職時(shí)間。在機關(guān)任職的時(shí)間和在企業(yè)、事業(yè)單位任相當職務(wù)的時(shí)間可累計計算（相當職務(wù)一般可根據該企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導班子所隸屬的干部管理權限，比照對應的黨政機關(guān)干部職務(wù)序列確定）。在執行中需注意以下兩種情況：①副部級單位干部提職的任職資格年限，應以職務(wù)而不是職務(wù)層次把握。如副司長(cháng)提任司長(cháng)，需要在副司長(cháng)崗位任職兩年以上。副省級城市干部提任的任職資格年限也按此掌握。②副部級單位的副處長(cháng)（副處級）提拔擔任副司長(cháng)（正處級）屬于越級提拔。副省級城市干部類(lèi)似情況的提職也屬于越級提拔。

　　（3）關(guān)于職級公務(wù)員擔任領(lǐng)導職務(wù)的要求。《干部任用條例》規定，職級公務(wù)員擔任領(lǐng)導職務(wù)，按照有關(guān)規定執行。職級公務(wù)員擔任領(lǐng)導職務(wù)，主要包括職級公務(wù)員兼任、轉任或者提任領(lǐng)導職務(wù)等情形。按照有關(guān)規定，公務(wù)員根據職級晉升領(lǐng)導職務(wù)，應具備的任職年限條件為：晉升廳局級正職，應當任二級巡視員及相當層次職級兩年以上；晉升廳局級副職，應當任一級、二級調研員及相當層次職級累計三年以上，或者任二級調研員及相當層次職級三年以上；晉升縣處級正職，應當任三級、四級調研員及相當層次職級累計兩年以上，或者任四級調研員及相當層次職級兩年以上；晉升縣處級副職，應當任一級、二級主任科員及相當層次職級累計三年以上，或者任二級主任科員及相當層次職級三年以上；晉升鄉科級正職，應當任三級、四級主任科員及相當層次職級累計兩年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級兩年以上；晉升鄉科級副職，應當任一級科員及相當層次職級三年以上。以上規定的任職年限條件，是晉升領(lǐng)導職務(wù)必須達到的最低任職年限要求，不是達到后就必須晉升。

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