《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問(wèn)答 23.如何理解和把握民主推薦的新要求？

　　新修訂的《干部任用條例》，充分借鑒吸收上一輪領(lǐng)導班子集中換屆和“兩委”人選考察工作中探索形成的有益經(jīng)驗，對民主推薦的方式和順序作了調整，將原來(lái)的“個(gè)別談話(huà)推薦”改為“談話(huà)調研推薦”，明確換屆時(shí)先進(jìn)行談話(huà)調研推薦再組織會(huì )議推薦，個(gè)別提拔任職時(shí)可以參照換屆時(shí)的做法，必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì )議推薦，取消了二次會(huì )議推薦。從實(shí)踐看，這樣修改更加符合實(shí)際，民意表達更加廣泛、真實(shí)、有效，有利于進(jìn)一步提高干部工作民主質(zhì)量。在實(shí)際工作中，對于個(gè)別提拔時(shí)民主推薦的順序問(wèn)題，要在堅持條例原則要求的同時(shí)，綜合考慮單位實(shí)際、崗位要求和符合條件人選的情況確定。條例同時(shí)還規定“單位人數較少、參加會(huì )議推薦人員范圍與談話(huà)調研推薦人員范圍基本相同，且談話(huà)調研推薦意見(jiàn)集中的，根據實(shí)際情況，可以不再進(jìn)行會(huì )議推薦。”需要強調的是，“不再進(jìn)行會(huì )議推薦”是有前置條件的，不能為了省事而簡(jiǎn)單化。這方面的衡量標準是，能夠確保把干部精準科學(xué)地考準考實(shí)。

　　《干部任用條例》規定，民主推薦結果在一年內有效。在具體工作中，應當根據民主推薦的不同情況來(lái)把握：①對非定向推薦，推薦結果在一年內有效。②對具體職位進(jìn)行的定向推薦，推薦結果在確定該職位考察對象時(shí)一年內有效；如果擬任職位變了，一般應當另行組織民主推薦。

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