《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問(wèn)答 31.如何做好考察對象的個(gè)人有關(guān)事項報告查核工作？

　　《干部任用條例》規定，考察黨政領(lǐng)導職務(wù)擬任人選，要查核個(gè)人有關(guān)事項報告。實(shí)際工作中，考察對象的個(gè)人有關(guān)事項報告，根據干部管理權限由有關(guān)干部管理部門(mén)和干部監督機構查核，考察組可以根據工作需要查閱考察對象的個(gè)人有關(guān)事項報告。有以下情況的，應當按照領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告相關(guān)規定進(jìn)行核實(shí)：一是報告的情況與實(shí)際情況明顯不符合；二是發(fā)現漏報、瞞報個(gè)人有關(guān)事項的；三是有舉報或者群眾反映需要核實(shí)的；四是查核發(fā)現考察對象家庭財產(chǎn)明顯超過(guò)正常收入的，應當要求考察對象說(shuō)明來(lái)源，必要時(shí)會(huì )同有關(guān)部門(mén)對其財產(chǎn)來(lái)源的合法性進(jìn)行驗證。對個(gè)人有關(guān)事項報告的核實(shí)工作，由派出考察組的組織（人事）部門(mén)負責，也可以委托考察組或者考察對象所在單位黨組織進(jìn)行核實(shí)。未報告過(guò)個(gè)人有關(guān)事項的科級干部列為考察對象后，考察中應當由本人對有關(guān)事項進(jìn)行說(shuō)明。

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