《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問(wèn)答 49.如何把握干部選拔任用監督檢查工作的重點(diǎn)？

　　《干部任用條例》規定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)對干部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進(jìn)行監督檢查，認真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議。紀檢監察機關(guān)、巡視巡察機構按照有關(guān)規定，加強對干部選拔任用工作的監督檢查。

　　做好干部選拔任用監督檢查工作，要按照整體覆蓋、分級負責、有效管用、簡(jiǎn)便易行的原則，注意把握三個(gè)重點(diǎn)：一是實(shí)現檢查“全覆蓋”。地方黨委組織部門(mén)開(kāi)展選人用人專(zhuān)項檢查，應當在本級黨委一屆任期內完成全覆蓋；實(shí)行巡視制度的中央有關(guān)部委和國家機關(guān)部門(mén)黨組（黨委）、中央企事業(yè)單位黨組（黨委），每五年對所管理的有用人權的黨組織實(shí)現選人用人專(zhuān)項檢查全覆蓋。注重發(fā)現問(wèn)題特別是深層次問(wèn)題，限時(shí)督促被檢查單位抓好整改，既糾正違規行為，又注重健全制度機制。二是突出檢查重點(diǎn)。要從本地區本部門(mén)選人用人風(fēng)氣的實(shí)際情況出發(fā)，有針對性地進(jìn)行檢查，什么問(wèn)題突出就著(zhù)重檢查什么問(wèn)題，對那些舉報反映多的、干部選拔任用工作“一報告兩評議”滿(mǎn)意率低的、出現嚴重違規違紀用人問(wèn)題的地方和單位，進(jìn)行重點(diǎn)檢查。三是針對干部群眾反映的突出問(wèn)題，視情況開(kāi)展專(zhuān)項督查。

　　監督檢查重點(diǎn)內容有五個(gè)方面：一是堅持黨管干部原則情況。重點(diǎn)監督檢查是否按照干部管理權限由黨委（黨組）履行干部選拔任用責任，是否按照民主集中制和黨委（黨組）議事規則、決策程序討論決定干部任免事項。二是堅持新時(shí)期好干部標準和樹(shù)立正確用人導向情況。重點(diǎn)監督檢查是否堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派；是否堅持新時(shí)期好干部標準，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠干凈擔當的干部。三是執行干部選拔任用工作政策規定情況。重點(diǎn)監督檢查是否按照機構規格和職數資格條件、工作程序選拔任用干部；是否深入考察，認真查核，對人選嚴格把關(guān)；是否嚴格執行交流、回避、任期、退休、干部選拔任用請示報告等制度規定；是否嚴格落實(shí)干部管理監督制度。四是遵守組織人事紀律和匡正選人用人風(fēng)氣情況。重點(diǎn)監督檢查是否嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，是否采取有力措施嚴肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。五是促進(jìn)干部擔當作為情況。重點(diǎn)監督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問(wèn)責。

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