《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》系列問(wèn)答 48.如何把握對干部選拔任用監督檢查責任主體的要求？

　　《干部任用條例》規定，黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)對干部選拔任用工作和貫徹執行本條例的情況進(jìn)行監督檢查，認真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責任人提出處理意見(jiàn)或者處理建議。紀檢監察機關(guān)、巡視巡察機構按照有關(guān)規定，加強對干部選拔任用工作的監督檢查。

　　按照上述規定，各級黨委（黨組）既要認真貫徹執行《干部任用條例》，又要對同級組織（人事）部門(mén)、下級黨委（黨組）干部選拔任用工作和貫徹執行《干部任用條例》的情況進(jìn)行監督檢查。組織（人事）部門(mén)是黨委（黨組）對干部選拔任用工作進(jìn)行監督檢查的主要職能部門(mén)，組織（人事）部門(mén)干部監督機構具體負責干部選拔任用工作監督檢查的組織實(shí)施。在監督檢查中，組織（人事）部門(mén)要加強與紀檢監察機關(guān)、巡視巡察機構的溝通聯(lián)系、協(xié)作配合。

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