吉林：推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)具體化實(shí)踐化

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)

　　連日來(lái)，吉林省委組織部把學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記視察吉林和在中央政治局第二十一次集體學(xué)習時(shí)的重要講話(huà)重要指示精神作為首要政治任務(wù)，全力推動(dòng)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)具體化實(shí)踐化，為吉林振興提供堅強有力的組織保證。

　　以思想建黨為引領(lǐng)，增強學(xué)習貫徹的自覺(jué)性堅定性。抓好“鑄魂工程”，制定干部教育培訓計劃，分批分級舉辦省管主要領(lǐng)導和其他各級領(lǐng)導干部專(zhuān)題培訓班，挖掘東北抗聯(lián)、“三下江南”等紅色資源，作為堅定理想信念、加強黨性修養的生動(dòng)教材，深入開(kāi)展黨史、新中國史、改革開(kāi)放史、社會(huì )主義發(fā)展史教育培訓，引導黨員干部永葆初心、永擔使命。

　　把干部人才工作作為著(zhù)力點(diǎn)，匯聚振興發(fā)展強大合力。省委常委、組織部部長(cháng)王曉萍集中一個(gè)月時(shí)間，主持開(kāi)展《管好用好干部隊伍問(wèn)題研究》《抓好人才隊伍建設問(wèn)題研究》等專(zhuān)題調研，不斷完善工作舉措。堅持事業(yè)為上、任人唯賢，大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，確保選用干部既德配其位、又才配其位。對市縣領(lǐng)導班子逐一分析研判，構建領(lǐng)導班子建設模型，提前做好換屆準備。把激勵干部擔當有為作為主攻方向，全面落實(shí)激勵保障政策措施，加大對基層一線(xiàn)特別是艱苦邊遠地區干部關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，貫徹執行容錯糾錯和加強受處理處分干部關(guān)懷管理辦法，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。發(fā)揮好考核評價(jià)“指揮棒”作用，改進(jìn)完善貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jì)考核。健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律從嚴管理機制，加強對領(lǐng)導干部的日常監督特別是政治監督、擔當作為監督。以長(cháng)白山人才工程和大數據、醫藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理五個(gè)專(zhuān)項引才計劃為牽引，大力培養引進(jìn)支持高層次人才。突出政治引領(lǐng)和政治吸納，深入開(kāi)展向黃大年、鄭德榮等先進(jìn)典型學(xué)習活動(dòng)。鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)，破除人才引進(jìn)、培養、使用、評價(jià)、流動(dòng)、激勵等方面體制機制障礙。

　　以組織體系建設為重點(diǎn)，提升基層黨建引領(lǐng)基層治理水平。樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，創(chuàng )新城市基層黨建“吉林行動(dòng)”計劃，深入實(shí)施“基層黨建引領(lǐng)基層治理”提升行動(dòng)，推動(dòng)城市基層黨建全面提檔升級。突出抓好社區這個(gè)社會(huì )治理最基本的單元，大力培養優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記。深化社區網(wǎng)格化管理，深入實(shí)施街長(cháng)、路（巷）長(cháng)、網(wǎng)格長(cháng)、樓棟長(cháng)、單元長(cháng)“五長(cháng)制”，加快推進(jìn)社區工作者職業(yè)體系建設?？偨Y推廣長(cháng)春市寬城區長(cháng)山花園社區黨建引領(lǐng)基層治理模式和吉林長(cháng)春社區干部學(xué)院實(shí)訓教學(xué)等實(shí)踐經(jīng)驗。持續整頓軟弱渙散基層黨組織，確保村、社區“兩委”換屆前整頓到位。黨委（黨組）書(shū)記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)。

　　以示范帶動(dòng)為路徑，發(fā)揮組織部門(mén)表率作用。省委組織部召開(kāi)部務(wù)會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議、理論學(xué)習中心組學(xué)習擴大會(huì )議，傳達學(xué)習總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神，研究貫徹舉措；印發(fā)《通知》對全省組織系統深入學(xué)習貫徹提出明確要求；對全省組織系統和省直部門(mén)、省管企業(yè)、?。ú浚俑咝７止茇撠熗具M(jìn)行專(zhuān)題培訓。