貴州安順709名退役軍人村干部奮戰在519個(gè)村——脫貧攻堅戰場(chǎng)立新功

決勝全面建成小康社會(huì )

　　“不愧當過(guò)兵，做事總有軍人樣！”說(shuō)起村支書(shū)韋俊，貴州省安順市經(jīng)開(kāi)區幺鋪鎮磊跨村村民贊不絕口。韋俊是一名退役軍人，擔任村支書(shū)兩年來(lái)，帶領(lǐng)村民將貧窮落后的村子，發(fā)展成遠近聞名的鄉村治理示范村。

　　在安順，有一群像韋俊一樣的退役軍人奮戰在鄉村一線(xiàn)——2018年以來(lái)，安順市為充實(shí)基層干部隊伍，選拔、推薦優(yōu)秀退役軍人擔任村支書(shū)、村委會(huì )主任和村兩委委員。目前，全市共有709名退役軍人村干部奮戰在519個(gè)村，成為農村基層黨組織帶頭人和決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的“領(lǐng)頭羊”。

　　“和鄉親們一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來(lái)”

　　從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到鄉村治理，在安順各地農村，退役軍人們在脫貧攻堅的新戰場(chǎng)上彰顯軍人本色，發(fā)揮光和熱。

　　夏日的安順市西秀區舊州鎮茶嶺村，茶樹(shù)滿(mǎn)山、蔬菜滿(mǎn)田，村民正將地里的茄子、黃瓜、西紅柿分揀打包，裝車(chē)運走。“以前蔬菜都是種來(lái)自己吃，沒(méi)想過(guò)還能發(fā)展成這么大規模。”正在蔬菜基地勞作的村民宋各妹感慨。

　　茶嶺村過(guò)去山高坡陡、交通閉塞，人們想到的都是“窮、臟、亂”，全村有建檔立卡貧困戶(hù)93戶(hù)339人。

　　2017年10月，舊州鎮黨委物色新的村黨支部書(shū)記，當過(guò)兵、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力強的林顯才成為最佳人選。“脫貧攻堅也是戰場(chǎng)。”林顯才欣然應允，“退役不褪色，我要和鄉親們一起把脫貧這塊硬骨頭啃下來(lái)。”

　　說(shuō)到做到，從改善基礎設施，到整治村莊環(huán)境，再到謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，林顯才帶領(lǐng)群眾苦干實(shí)干，幾年來(lái)茶嶺村發(fā)生很大變化：從一個(gè)負債5萬(wàn)多元的貧困村，變成了村集體經(jīng)濟近400萬(wàn)元的先進(jìn)村；村民人均年收入從2017年初的4000元提高到了如今的11227元。

　　村班子人手少、年齡大、能力弱，這是普定縣穿洞街道靛山村黨支部書(shū)記褚代洋剛上任時(shí)面臨的難題。思來(lái)想去，褚代洋決定調動(dòng)村里退役軍人的力量，把村里11名積極性高的退役軍人重新編成“戰斗班”，參與村里各項工作。

　　適應農村工作特點(diǎn)，“戰斗班”定了一個(gè)“土規矩”——“白天分頭，晚上碰頭；辦法一起想，有事一起上”。目前“戰斗班”2人進(jìn)入了村兩委班子，8人成為致富帶頭人。

　　隊伍建強了，村子發(fā)展有了主心骨。近年來(lái)，靛山村打通村組公路7公里，硬化連戶(hù)路、庭院1.2萬(wàn)平方米，改造老舊危房61戶(hù)，500余戶(hù)群眾喝上了健康水。

　　“不僅要選、用，還要在管和育上下功夫”

　　在擔任安順市平壩區白云鎮平元村村支書(shū)之前，肖正強已經(jīng)做了10多年建材生意，是遠近聞名的致富能手。2016年，當白云鎮黨委到平元村物色村黨支部書(shū)記人選時(shí)，大家爭著(zhù)推薦肖正強。

　　一邊是為民服務(wù)，一邊是蒸蒸日上的生意，肖正強陷入兩難；想到自己當兵時(shí)許下的諾言，他還是勇敢地挑起了為民服務(wù)的重擔。

　　2018年初，擔任村支書(shū)近一年后，面對家人的埋怨、群眾的誤解，肖正強萌生了打退堂鼓的念頭。來(lái)自安順軍分區和市委組織部共同開(kāi)辦的一場(chǎng)培訓，又堅定了他干下去的信心。

　　“培訓組織我們瞻仰一次革命舊址、參觀(guān)一次展覽、觀(guān)看一場(chǎng)專(zhuān)題片、重讀一遍黨章、重溫一次入黨誓詞，參加一場(chǎng)宣講學(xué)習。”一輪培訓下來(lái)，肖正強堅定了當好村支書(shū)的信心。

　　“我們不僅要選、用，還要在管和育上下功夫。”安順市委組織部副部長(cháng)金曉明介紹：安順建立后備村干部培訓計劃，出臺多項優(yōu)惠政策，吸引退役軍人回鄉干事創(chuàng )業(yè)；組織退役軍人村干部參加學(xué)歷提升班，增強本領(lǐng)；舉辦專(zhuān)題培訓班，定期進(jìn)行基層黨務(wù)、政策法規等培訓。

　　為切實(shí)提升業(yè)務(wù)水平，幫助解決工作中的難題，安順市設立了軍地實(shí)踐中心，運用大數據平臺，為退役軍人村干部提供“點(diǎn)餐式”“套餐式”講習服務(wù)。

　　2018年6月，平元村蔬菜種植基地發(fā)生病蟲(chóng)害，全村老少一時(shí)束手無(wú)策，肖正強通過(guò)軍地實(shí)踐中心專(zhuān)家庫，預約了安順市農業(yè)科學(xué)院專(zhuān)家張秀偉。整整三天張秀偉泡在田間地頭，調查取樣提出了解決辦法。肖正強感慨：“有軍區和地方的共同支持，我們有啥理由不好好干！”

　　“讓當兵能成才、入伍有出路成為群眾共識”

　　免抵押、低利率，普定縣白巖鎮韭黃村村委會(huì )副主任趙國元不久前拿到了縣農業(yè)銀行的一筆專(zhuān)項貸款，這是縣里金融機構專(zhuān)門(mén)為退役軍人村干部打造的產(chǎn)品。

　　參與村里事務(wù)的管理，趙國元之前從未想過(guò)。2017年外出務(wù)工回到家鄉后，同是退役軍人的村黨委書(shū)記楊守亮找到他，邀請他參與村子建設。

　　心里沒(méi)底的趙國元不敢應承，楊守亮鼓勵他，讓他先跟著(zhù)自己熟悉村里的事務(wù)，最后再做決定。就這樣，趙國元跟在楊守亮身后，從走村入戶(hù)與百姓座談，開(kāi)始接觸村事務(wù)。

　　觀(guān)察和培育了近兩年，2019年5月，趙國元正式進(jìn)入村里工作。

　　在普定縣，為儲備和培養更多的優(yōu)秀退役軍人進(jìn)入村干部隊伍，當地實(shí)施“1+9”計劃，由1名現任優(yōu)秀退役軍人村干部結對幫帶本鄉鎮9名退役軍人村干部后備人才。在韭黃村，楊守亮帶領(lǐng)著(zhù)9名退役軍人村干部后備人員戰斗在脫貧攻堅一線(xiàn)。如今，兩名后備人員進(jìn)入了村兩委。

　　如何讓培養退役軍人村干部這項行動(dòng)長(cháng)期可持續發(fā)展？安順軍分區按照應征入伍、部隊服役、退役返鄉、培養成才四個(gè)階段，制定培養流程圖，全環(huán)節、全流程對退役軍人進(jìn)行跟蹤、培養、考評，健全完善退役軍人村干部培養鏈條。

　　“扎根基層建功農村，不僅讓退役軍人實(shí)現了自我價(jià)值，更讓當兵能成才、入伍有出路成為群眾共識。”安順軍分區政委閆海介紹：近年來(lái)應征報名入伍人數以每年10%的速度增長(cháng)。目前全市共儲備農村優(yōu)秀退役軍人1316人。