青海：以考促戰 決勝小康

決勝全面建成小康社會(huì )

　　近年來(lái)，青海充分發(fā)揮考核指揮棒作用，精準設置考核指標，持續改進(jìn)考核方式，加強考核結果運用，全力助推決戰脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會(huì )。

　　精準設置考核指標，將落實(shí)“六穩”“六保”任務(wù)、深入實(shí)施鄉村振興戰略等內容納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度目標責任（績(jì)效）考核，在市州共性目標中新增“全面建成小康社會(huì )”指標。為全面助力精準扶貧，在縣（市、區）有針對性地新增或調整25項考核指標，如新增“健全集中安置點(diǎn)基層組織”“對脫貧后發(fā)生暫時(shí)性困難的建檔立卡對象救助覆蓋率達到100%”“精神脫貧”等指標。深入實(shí)施鄉村振興戰略，新增、調整了“鄉村振興示范試點(diǎn)村（場(chǎng)）建設任務(wù)”“生態(tài)畜牧業(yè)合作社股份制改造數”“完成畜禽養殖廢棄物資源化利用”3項指標。運用省考核信息管理系統，實(shí)時(shí)對中央脫貧攻堅專(zhuān)項巡視反饋問(wèn)題整改情況進(jìn)行跟蹤，并通過(guò)預警功能，及時(shí)提醒整改時(shí)限和不足。

　　修訂《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度目標責任（績(jì)效）考核結果運用細則》，對考核評定為優(yōu)秀的地區和單位在通報表?yè)P的基礎上，獎勵一定的發(fā)展基金。把考核結果與干部任免有效結合，綜合年度考核、平時(shí)考核、干部考察等情況，提拔重用一批在脫貧攻堅一線(xiàn)表現突出的干部，對不勝任現職崗位的及時(shí)進(jìn)行調整。2019年以來(lái)，省市縣三級共提拔使用駐村干部368人。