云南廣南激勵干部脫貧一線(xiàn)勇?lián)敚籂幃攲?shí)干派 沖刺脫貧路

　　“扶貧路難免有辛苦勞碌，擼起袖子加油干不怕艱苦……”在云南廣南縣大地上，一首《脫貧鐵軍之歌》令人熱血沸騰。

　　廣南縣是云南9個(gè)未摘帽貧困縣之一，去年以來(lái)，該縣采取非常規之策，不斷激勵干部擔當作為，打好摘帽沖刺攻堅戰。

　　壓實(shí)責任推動(dòng)盡銳出戰

　　廣南縣按照屬地管理、分級負責、無(wú)縫對接、全面覆蓋、目標到人、責任到戶(hù)的原則，統籌134家單位（部門(mén)）掛包幫扶149個(gè)貧困村，推動(dòng)資源力量下沉；搭建了由“村‘兩委’干部、駐村工作隊員、大學(xué)生村官+鄉（鎮）掛村工作隊或村民小組黨支部書(shū)記或部分村民代表”組成的“3+X”網(wǎng)格化責任體系，與掛包幫扶單位（部門(mén)）一道，共同對貧困戶(hù)高質(zhì)量脫貧負責，確保每戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)都有一名責任人掛鉤聯(lián)系。

　　“力量下沉不到位，危房拆除不到位，兜底幫建不細致，垃圾處理不及時(shí)……”廣南縣委書(shū)記、蓮城鎮黨委第一書(shū)記芶開(kāi)波到蓮城鎮調研時(shí)，列出一堆問(wèn)題清單，提出整改要求。

　　為進(jìn)一步壓實(shí)脫貧責任，該縣推行縣級領(lǐng)導掛牌督戰，18名縣級領(lǐng)導分別掛任18個(gè)鄉（鎮）黨委第一書(shū)記，對掛任鄉鎮脫貧攻堅負總責。瞄準戶(hù)達標、村提升，43名縣級領(lǐng)導深入59個(gè)未脫貧出列村進(jìn)行掛牌督戰。深化脫貧攻堅“月計劃、周安排、日落實(shí)”精細化管理機制，推動(dòng)工作目標進(jìn)度化、工作進(jìn)度責任化。

　　在廣南，萬(wàn)名“背包干部”和167名第一書(shū)記、167個(gè)駐村工作隊，走基層、進(jìn)鄉村、入農戶(hù)，與廣大群眾并肩作戰，構建起上下聯(lián)動(dòng)齊抓沖刺的責任鏈條。

　　從嚴考核凝聚攻堅合力

　　為堅決高質(zhì)量打好脫貧攻堅收官戰，該縣出臺《脫貧攻堅工作考核辦法》，針對掛鄉包村縣處級領(lǐng)導、鄉（鎮）黨政領(lǐng)導班子成員、掛包幫扶干部、行業(yè)扶貧部門(mén)和掛鉤幫扶單位，分別制定考核細則，合理設置考核指標和權重，每年度考核一次。把脫貧攻堅工作成效與干部榮譽(yù)、職務(wù)、績(jì)效等掛鉤，通過(guò)“以考促改”，推動(dòng)脫貧攻堅戶(hù)戶(hù)達標、村村提升。

　　“我們牢固樹(shù)立重基層、重擔當、重實(shí)績(jì)的鮮明用人導向，大力選拔脫貧攻堅一線(xiàn)敢干事、會(huì )干事、干成事的干部，激勵和引導廣大干部勇?lián)?、善作為?rdquo;縣委常委、組織部部長(cháng)王偉說(shuō)。該縣在干部選拔任用工作中注重用好政績(jì)考核和脫貧攻堅工作成效考核結果，明確在調整配備干部時(shí)，原則上統籌考慮不少于50%的崗位，用于提拔或重用鄉（鎮）和脫貧攻堅一線(xiàn)干部。對脫貧攻堅工作成效考核等次為“好”的鄉鎮和部門(mén)，適當提高年度考核優(yōu)秀比例。

　　駱明磊曾是壩美鎮分管扶貧工作的副鎮長(cháng)，兩年多來(lái)，帶領(lǐng)干部群眾攻堅克難，因村因戶(hù)施策，實(shí)現全鎮680戶(hù)2422人脫貧。在脫貧攻堅一線(xiàn)考察中，因成績(jì)突出、群眾口碑好，今年2月，駱明磊被提拔為那灑鎮鎮長(cháng)。

　　在脫貧攻堅工作考察考核中，該縣派出工作組深入基層一線(xiàn)，對各級領(lǐng)導班子和600余名領(lǐng)導干部開(kāi)展脫貧攻堅工作專(zhuān)項分析研判，對150余名新提拔領(lǐng)導干部進(jìn)行任職回訪(fǎng)，多角度考量、多維度分析干部現實(shí)表現、工作業(yè)績(jì)。去年以來(lái)，131名脫貧攻堅一線(xiàn)干部被提拔或轉任到重要崗位、76名干部晉升職級；9名干部因工作推進(jìn)不力、作風(fēng)不實(shí)被免職，7名駐村工作隊員被召回。

　　多重“禮包”確保輕裝上陣

　　“能在脫貧攻堅工作中被縣委、縣政府記三等功，既是榮譽(yù)，更是責任。今后我將加倍努力，在脫貧攻堅一線(xiàn)發(fā)揮更大作用。”在2020年脫貧攻堅專(zhuān)項獎勵中獲得榮譽(yù)的蓮城鎮端鳩村第一書(shū)記張成杰說(shuō)。該縣切實(shí)加大對敢擔當善作為干部的嘉獎、記功和表彰力度，去年以來(lái)，先后獎勵了300余名脫貧攻堅一線(xiàn)表現突出的干部。

　　為解除一線(xiàn)干部后顧之憂(yōu)，該縣在建立容錯糾錯機制的基礎上，制定《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛槿舾纱胧?，明確重用脫貧攻堅和基層一線(xiàn)干部、容錯糾錯、落實(shí)激勵保障制度、強化人文關(guān)懷等20條措施，讓干部全身心投入脫貧攻堅工作。

　　“組織對扶貧干部太好了，不僅每年組織免費體檢，還協(xié)調醫院開(kāi)辟就診綠色通道，我們心里感到很溫暖。”那灑鎮維莫村第一書(shū)記蔡厚武說(shuō)。該縣每年組織脫貧攻堅一線(xiàn)干部開(kāi)展健康體檢，今年，縣級財政安排補助資金140余萬(wàn)元，對700余名駐村工作隊員、5700余名村組干部開(kāi)展全覆蓋體檢，并購買(mǎi)人身意外傷害保險。

　　云南廣南縣地處滇黔桂三省區交界處，集貧困地區、革命老區、少數民族地區、山區于一體，山區、半山區面積占94.7%、壩區面積占5.3%，其中，喀斯特地區巖溶面積占37%、石漠化面積占24%。全縣總人口84.56萬(wàn)，有貧困村149個(gè)、建檔立卡貧困人口16萬(wàn)余人。截至2019年底，累計實(shí)現90個(gè)村脫貧出列、12萬(wàn)余人脫貧。目前，尚有貧困村59個(gè)、貧困人口4萬(wàn)余人。