山西對扶貧干部厚愛(ài)三分 干事有勁頭 干成有奔頭

決勝全面建成小康社會(huì )

　　近期，山西出臺關(guān)心關(guān)愛(ài)脫貧攻堅一線(xiàn)干部措施，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵等硬措施，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎?wù)_導向，激勵廣大扶貧干部擔當作為、盡銳出戰，決戰決勝脫貧攻堅。

　　大力提拔重用，讓脫貧攻堅一線(xiàn)干部有奔頭。突出鮮明用人導向，對工作實(shí)績(jì)突出、符合條件的村第一書(shū)記、駐村工作隊員、省市縣扶貧系統干部及貧困鄉鎮黨政領(lǐng)導干部，在提拔使用、職級晉升、職級評定等方面優(yōu)先考慮。在市縣鄉黨委政府換屆中，統籌考慮與脫貧攻堅收官總結相銜接，加大對脫貧攻堅一線(xiàn)干部提拔重用和交流力度。

　　突出表彰獎勵，讓脫貧攻堅一線(xiàn)干部更出彩。加大對脫貧攻堅一線(xiàn)表現突出、成績(jì)顯著(zhù)個(gè)人表彰獎勵力度，進(jìn)一步推動(dòng)全省上下凝聚共識、激發(fā)干勁。各級各部門(mén)在開(kāi)展評比表彰時(shí)，留出一定比例名額用于脫貧攻堅一線(xiàn)干部。為脫貧攻堅作出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，在職稱(chēng)評定晉升、課題項目申報、人才評選推薦和相關(guān)表彰獎勵等方面優(yōu)先支持。

　　完善容錯糾錯，讓脫貧攻堅一線(xiàn)干部更安心。落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗、合理容錯。改進(jìn)完善信訪(fǎng)舉報受理和問(wèn)責工作，防止處理問(wèn)題簡(jiǎn)單化，對受到不實(shí)舉報的干部及時(shí)予以澄清正名。注重加強對脫貧攻堅一線(xiàn)干部的考察考核，堅持察事與察人相結合，全面掌握干部現實(shí)表現，激發(fā)脫貧攻堅一線(xiàn)干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。