陳希在電視電話(huà)會(huì )議上強調 以高質(zhì)量干部考核激勵擔當作為促進(jìn)事業(yè)發(fā)展

　　組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》電視電話(huà)會(huì )議23日在京召開(kāi)，中共中央政治局委員、中組部部長(cháng)陳希強調，要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊伍建設，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔當作為，為實(shí)現全面建成小康社會(huì )奮斗目標、開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)作出新的更大貢獻。

　　陳希強調，干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著(zhù)指揮棒、風(fēng)向標、助推器作用。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出政治素質(zhì)考核、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jì)考核、制度執行力和治理能力考核、作風(fēng)建設考核、黨建工作考核，促使各級干部做到忠誠干凈擔當，不折不扣貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署；堅持精準科學(xué)、客觀(guān)公正，強化日?？己?、分類(lèi)考核、近距離考核，加強綜合分析研判，確?？紲士紝?shí)；堅持獎優(yōu)罰劣、激勵擔當，把考核結果運用到干部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵關(guān)愛(ài)工作中，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；堅持務(wù)實(shí)高效、簡(jiǎn)便易行，不斷提高干部考核工作制度化、規范化、科學(xué)化水平。