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“十三五”期間,我國經(jīng)濟總量持續增長(cháng),帶動(dòng)就業(yè)規模持續擴大,就業(yè)政策不斷出臺,支持就業(yè)形勢總體穩定,就業(yè)新形態(tài)、新模式快速成長(cháng)。
“十三五”期間,我國從實(shí)施更加積極的就業(yè)政策到將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀(guān)政策層面,不斷創(chuàng )新、充實(shí)的政策工具箱化解著(zhù)復雜多變形勢下的就業(yè)壓力。
這五年,國家聚焦支持企業(yè)穩定崗位、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,出臺減稅降費、穩崗返還、參保職工技能提升補貼、實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)等一系列新的政策舉措。2016年以來(lái),年均有近1億人次勞動(dòng)者享受各項就業(yè)補貼政策。
穩穩的政策托起的是5年間我國城鎮新增就業(yè)規模累計超過(guò)6000萬(wàn)人。
穩增的就業(yè)基本盤(pán)里還有著(zhù)“一個(gè)都不能少”的托底幫扶。“十三五”期間,國家全方位地推進(jìn)就業(yè)扶貧,實(shí)現“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零。2016年至2019年,全國累計幫扶建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)1213萬(wàn)人。建檔立卡貧困人口中,90%以上得到了產(chǎn)業(yè)扶貧和就業(yè)扶貧支持,三分之二以上主要靠外出務(wù)工和產(chǎn)業(yè)脫貧。
“十三五”期間,國家發(fā)布了三批新職業(yè),數字化管理師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師、網(wǎng)約配送員……新職業(yè)的背后無(wú)不對應幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的人才缺口,也成為不少人就業(yè)的新選擇。就業(yè)方式更加多元,帶動(dòng)著(zhù)就業(yè)結構持續優(yōu)化。截至2019年末,全國就業(yè)人員中,一二三產(chǎn)就業(yè)人員占比分別為25.1%、27.5%、47.4%,第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力顯著(zhù)增強,倒金字塔形的就業(yè)結構映射著(zhù)人們更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)。
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