廣西樂(lè )業(yè)脫貧一線(xiàn)磨礪干部 奮斗為樂(lè ) 實(shí)干興業(yè)

決勝全面建成小康社會(huì )

　　“目前，全縣下沉4227名干部結對幫扶全縣所有建檔立卡貧困戶(hù)；截至2019年底，全縣累計實(shí)現48個(gè)貧困村出列、58641名貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率降至1.8%……”近年來(lái)，廣西樂(lè )業(yè)縣把敢擔當善作為樹(shù)立為培養、選拔和考察干部的重要標準，著(zhù)重以黨的政治建設為統領(lǐng)、以選賢任能擇優(yōu)為牽引、以貫徹政策落實(shí)為主線(xiàn)，抓實(shí)抓細干部培育、選拔和激勵，為脫貧一線(xiàn)干部擔當作為添動(dòng)力。

提升素質(zhì)，培育擔當意識

　　“要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記對黃文秀同志先進(jìn)事跡作出的重要指示，各級領(lǐng)導干部要抓實(shí)理論學(xué)習，自覺(jué)提升擔當作為意識，不斷傳承文秀精神。”近日，樂(lè )業(yè)縣委書(shū)記方志高在縣委“文秀精神”專(zhuān)題研討會(huì )上提出要求。

　　該縣以幫助脫貧一線(xiàn)干部擰緊人生觀(guān)這個(gè)總開(kāi)關(guān)為抓手，以黨的政治建設為統領(lǐng)，著(zhù)力夯實(shí)干部擔當作為的思想根基。深入開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng)，把深學(xué)篤用黨的創(chuàng )新理論作為根本任務(wù)融入抓干部隊伍全過(guò)程，健全及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習、集中培訓的長(cháng)效機制，從內心深處增強干事創(chuàng )業(yè)的黨性覺(jué)悟和堅定信念。為干部職工訂購理論學(xué)習書(shū)籍6000余冊、編印“黃文秀先進(jìn)事跡”讀本、打造“文秀精神”學(xué)習基地……不斷夯實(shí)領(lǐng)導干部理論學(xué)習基礎。

　　此外，采取走出去與引進(jìn)來(lái)、抓常規與抓創(chuàng )新、自己學(xué)與督促學(xué)、時(shí)時(shí)學(xué)與實(shí)際用的“四相結合”方式，該縣依托領(lǐng)導班子建設系列活動(dòng)，大興學(xué)習之風(fēng)，把擔當作為納入黨內政治文化建設重要內容，激勵脫貧一線(xiàn)干部擔當作為，以涵養忠誠干凈擔當的政治品格為目標，持續深入開(kāi)展理想信念教育。2019年以來(lái)，邀請各級專(zhuān)家、教授舉辦了15期培訓班，培訓6000余人次。

　　堅持把培育斗爭精神與促進(jìn)干部擔當履職有機結合起來(lái)，該縣健全選派干部到重大斗爭一線(xiàn)鍛煉的常態(tài)機制，2019年以來(lái)新選派了3名干部到深圳掛職鍛煉，新選派了25名領(lǐng)導干部到鄉鎮脫貧攻堅一線(xiàn)分別掛任工作分隊長(cháng)、第一書(shū)記。

選賢任能，提高擔當本領(lǐng)

　　樂(lè )業(yè)縣以選賢任能擇優(yōu)為牽引，今年3月在全市范圍內選樹(shù)樂(lè )業(yè)縣“黃文秀式好干部”18名，向市委推薦選樹(shù)百色市“黃文秀式好干部”4名。目前，該縣正深入開(kāi)展第二批“黃文秀式好干部”的評審選樹(shù)工作，通過(guò)不斷把學(xué)習黃文秀同志活動(dòng)引向深入，選樹(shù)一批先進(jìn)典型更好地激勵廣大黨員干部擼起袖子加油干。

　　該縣堅持“提拔敢擔當的干部就是最好的擔當”組織原則，將脫貧摘帽工作作為中心目標，將優(yōu)秀年輕干部選派到脫貧攻堅、項目建設、征地拆遷、疫情防控等“四個(gè)一線(xiàn)”，將其作為考察使用干部的重要途徑。堅持以干部業(yè)績(jì)表現為主，把敢于擔當、勇于作為的干部提拔到適合其發(fā)揮才干的領(lǐng)導崗位上，為其提供更好的擔當作為平臺。2019年至今，“四個(gè)一線(xiàn)”干部得到提拔重用的有108人、晉升職級32人。

　　“評先評優(yōu)是對我們工作的肯定，縣里面加大對脫貧一線(xiàn)干部的提拔、晉升、獎勵，不讓老實(shí)人吃虧，是給我們最大的鼓勵！”獲得2020年全區優(yōu)秀貧困村黨組織第一書(shū)記稱(chēng)號的百坭村第一書(shū)記楊杰興欣慰道。

　　科學(xué)的評價(jià)體系為干部擔當作為樹(shù)立風(fēng)向標。該縣制訂了脫貧一線(xiàn)干部考察評價(jià)標準，把群眾滿(mǎn)意和工作業(yè)績(jì)放在突出位置，注重評價(jià)的群眾性、客觀(guān)性和真實(shí)性。對貧困村優(yōu)秀第一書(shū)記加大評選力度，近兩年共評選了84名區、市一級貧困村優(yōu)秀第一書(shū)記、駐村工作隊員，兌現了8.7萬(wàn)元獎勵，從貧困村優(yōu)秀第一書(shū)記、駐村工作隊員中提拔、重用了33人。

真情關(guān)懷，激發(fā)擔當活力

　　“生病住院時(shí)組織特意來(lái)看我，給予關(guān)懷，勉勵我戰勝病魔、養好身體，給了我很大鼓舞。”回想起當初，樂(lè )業(yè)縣邏西鄉七更村第一書(shū)記牙羽至今感動(dòng)無(wú)比。該縣為進(jìn)一步激勵干部在脫貧一線(xiàn)擔當作為，廣泛開(kāi)展談心談話(huà)、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，用心用情幫助一線(xiàn)干部解決實(shí)際困難。

　　該縣多措并舉，打出激勵關(guān)懷“組合拳”，全面落實(shí)脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員各類(lèi)補貼，建立鄉鎮工作補貼標準地域差異化機制，并給予吃住在村的第一書(shū)記和工作隊員駐村補貼。堅持領(lǐng)導干部帶頭休好法定假日制度，做到應休盡休；確因工作需要不能安排休假的，按照規定發(fā)放年休假工資補助；建立加班補助辦法，不能調休的給予加班補助。壓縮會(huì )議、精簡(jiǎn)文件、優(yōu)化督查等系列措施，切實(shí)為一線(xiàn)干部減負，把鄉鎮干部從“文山會(huì )海”和應付督察檢查中解脫出來(lái)。

　　為營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的擔當氛圍，樂(lè )業(yè)縣抓實(shí)績(jì)效考評，對脫貧一線(xiàn)干部進(jìn)行嚴格的績(jì)效考評，讓出汗者得利，奉獻者有回報。投入近200萬(wàn)元落實(shí)干部體檢和購買(mǎi)保險等，讓擔當作為者感受到組織的關(guān)愛(ài)與溫暖。

　　樂(lè )業(yè)縣位于云貴高原東南麓，屬百色起義革命老區縣，縣內是南方典型的喀斯特巖溶群地區，石漠化嚴重，是典型的“老、少、邊、山、窮”地區。全縣88個(gè)村（社區）中有63個(gè)是貧困村，建檔立卡貧困人口14133戶(hù)61205人，是國家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、全國52個(gè)掛牌督戰縣之一。