貴州：凝聚決戰脫貧攻堅人才力量

決勝全面建成小康社會(huì )

　　近年來(lái)，貴州省緊緊圍繞脫貧攻堅決戰，著(zhù)力引導各類(lèi)人才向貧困地區流動(dòng)，助力決戰決勝脫貧攻堅。

　　打造引才品牌“注力”。緊緊圍繞貴州“大扶貧、大數據、大生態(tài)”三大戰略行動(dòng)，連續8年成功舉辦“貴州人才博覽會(huì )”，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下引才，打造貴州人博會(huì )品牌，累計吸引各類(lèi)求職人才28.68萬(wàn)人，現場(chǎng)達成引聘意向6.77萬(wàn)人。特別是2020年創(chuàng )新舉辦第八屆人博會(huì )，研究提出“前期線(xiàn)上對接初評、后期線(xiàn)下洽談考核簽約”辦會(huì )思路，組織全省1870余家企事業(yè)單位提供3.13萬(wàn)余個(gè)人才需求，開(kāi)展線(xiàn)上集中引才，初步達成引進(jìn)意向1.74萬(wàn)人次。

　　引導專(zhuān)家人才“助力”。開(kāi)展“萬(wàn)名專(zhuān)家服務(wù)基層活動(dòng)”，建成農業(yè)領(lǐng)域國家級專(zhuān)家服務(wù)基地3個(gè)，每年結合邊遠貧困地區和基層一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組織省內外農林牧業(yè)、醫療衛生、規劃建設等領(lǐng)域專(zhuān)家深入基層鄉鎮提供科技服務(wù)。實(shí)施事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動(dòng)計劃，會(huì )同省委組織部出臺政策支持鼓勵有關(guān)人員到貧困地區領(lǐng)辦創(chuàng )辦龍頭企業(yè)或合作社，合理引導人才向貧困地區流動(dòng)。近年來(lái)，累計組織1000多名專(zhuān)家深入貧困地區開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓，解決技術(shù)難題300多項，培訓農戶(hù)、技術(shù)工人、醫療人員4500余人次。截至目前，全省共有233名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到貧困地區領(lǐng)創(chuàng )辦龍頭企業(yè)或合作社，涉及產(chǎn)業(yè)項目223個(gè)，帶動(dòng)1.53萬(wàn)人就業(yè)。

　　傾斜政策激發(fā)“潛力”。放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求等條件限制，為貧困地區事業(yè)單位專(zhuān)項招聘人員，同時(shí)，拿出一定數量崗位面向建檔立卡貧困戶(hù)和易地扶貧搬遷戶(hù)家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生開(kāi)展定向招聘。2015年來(lái)為貧困地區招聘3萬(wàn)余人，有效解決了貧困地區“招人難”的問(wèn)題。在貧困地區基層事業(yè)單位設置“定向評價(jià)、定向使用”中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，上浮貧困地區事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)中、高級崗位比例10個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)施向貧困地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員小等級晉升傾斜政策，進(jìn)一步拓寬基層事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展空間。實(shí)施傾斜考核激勵政策，明確將貧困地區事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀檔次比例提高到30%，對選派到貧困地區工作的人員被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核指標等措施，貧困地區超過(guò)10萬(wàn)名人員獲得“優(yōu)秀”檔次。

　　凝聚東西部協(xié)作“合力”。搶抓新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)和東西部扶貧協(xié)作重大機遇，圍繞“引進(jìn)高端、強化中端、做大初端”工作思路，連續三年舉辦東西部扶貧協(xié)作人才工作座談會(huì )。2019年4月，8個(gè)市州與對口幫扶城市分別簽署《全面推進(jìn)扶貧協(xié)作人力資源開(kāi)發(fā)戰略合作協(xié)議（2019—2020）》。2020年9月，該省與廣東簽署《東西部扶貧協(xié)作人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)議（2020—2022）》。近年來(lái)，推動(dòng)雙方互派干部人才掛職學(xué)習2400余人、開(kāi)展教育醫療領(lǐng)域“組團式”幫扶730余人、聯(lián)合開(kāi)展技工院校師資培訓190余人、技能培訓2.5萬(wàn)余人次、推動(dòng)有組織的勞務(wù)輸出7000余人。