以“五注重五提升”工作法創(chuàng )建模范機關(guān)

　　2020年以來(lái)，面對突如其來(lái)的新冠疫情以及落實(shí)減稅降費政策、推進(jìn)個(gè)稅改革和社保費征管職責劃轉等大事要事交織、急事難事疊加的復雜情況，國家稅務(wù)總局辦公廳（黨委辦公室）黨支部堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，著(zhù)力深化“五注重五提升”支部工作法，把建強支部堡壘、強化黨建引領(lǐng)作為提升“三服務(wù)”水平的基礎工程來(lái)抓，充分發(fā)揮每個(gè)黨員先鋒模范作用，有力推動(dòng)了黨建政治優(yōu)勢轉化為各項工作提質(zhì)增效的強大動(dòng)力。

　　注重理論武裝，提升政治站位。旗幟鮮明講政治，在學(xué)懂弄通做實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上狠下功夫，不斷增強服務(wù)全局的政治能力。一是及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，把準政治方向。將學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)和最新指示批示精神固定為支部大會(huì )、支委會(huì )、黨小組會(huì )的第一議程，緊密結合稅收工作實(shí)際學(xué)深悟透，確保辦公廳工作牢牢把準正確的政治方向。二是創(chuàng )新載體學(xué)，做實(shí)理論陣地。編撰支部《黨建問(wèn)答》和《學(xué)習園地》，刊載習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，選登深度理論文章和學(xué)習體會(huì )；堅持每天在微信工作群編發(fā)“黨史今日”，組織黨員干部學(xué)“四史”；鼓勵黨員依托“學(xué)習強國”APP和總局“學(xué)習興稅”平臺加強線(xiàn)上學(xué)習，推動(dòng)學(xué)習習近平總書(shū)記最新講話(huà)、重要論述和指示精神常態(tài)化、日?；?。三是講評互動(dòng)學(xué)，務(wù)求學(xué)習實(shí)效。采取黨員講“微黨課”的方式，每月黨小組會(huì )組織2名黨員交流學(xué)習《習近平談治國理政》第三卷心得體會(huì )，每月主題黨日活動(dòng)或支部黨員大會(huì )上，各黨小組選1名代表交流學(xué)習感悟，并組織支部委員點(diǎn)評、黨員互評，分享學(xué)習成果，持續強化政治機關(guān)意識教育，推動(dòng)學(xué)思用貫通、知信行統一取得實(shí)效。

　　注重制度完善，提升黨建規范。認真執行基層組織工作條例、支部工作條例和《中央和國家機關(guān)黨小組工作規則（試行）》，抓實(shí)抓細支部黨建各項基礎制度。一是全面推進(jìn)標準化規范化建設。對照要求查漏補缺，圍繞“四強”支部建設目標，修訂完善黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設5類(lèi)基本制度。比如，增加群眾委員、青年委員職責清單，補齊支委班子建設的“制度空白”。二是針對黨員隊伍特點(diǎn)建立特色制度。針對辦公廳黨員比重高、青年黨員多、黨小組多的特點(diǎn)，建立健全了“雙導師（為新入職干部既配紅色黨務(wù)導師又配藍色業(yè)務(wù)導師）、雙報告（有事既向處室負責人請假又向黨小組長(cháng)和支部委員請假）、雙述職（支部委員和黨小組長(cháng)均需作年度述職）、雙談心（既和黨員干部談心又和干部家屬談心）”等4項特色制度，把支部直接教育、管理、監督黨員的職責做在平時(shí)、體現在日常。三是狠抓制度執行。堅持在制度落實(shí)環(huán)節上抓常抓細，嚴格落實(shí)支部建設標準規范，對發(fā)展黨員、黨籍管理、黨費收繳、黨內組織生活、黨務(wù)公開(kāi)等日常工作嚴格按照年度計劃和制度規定辦理，常態(tài)化加強黨員思想動(dòng)態(tài)和政治生態(tài)狀況分析，確保有關(guān)制度落實(shí)，防止制度“空轉”。

　　注重黨業(yè)融合，提升工作質(zhì)效。堅持黨建與業(yè)務(wù)“兩結合、四一起”，努力實(shí)現融匯貫通、相互促進(jìn)。一是支委會(huì )廳務(wù)會(huì )套開(kāi)，提高參謀水平。在每月支委會(huì )議程結束后立即召開(kāi)廳務(wù)會(huì )，一方面，及時(shí)把支委會(huì )研究部署的重要黨建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中，另一方面，全體支委委員、黨小組組長(cháng)列席廳務(wù)會(huì )，集思廣益研究貫徹總局黨委決策部署的具體措施。二是黨小組建在處室上，提高落實(shí)效率。將黨小組分別設置在各處室上，由處長(cháng)兼任黨小組組長(cháng)，處長(cháng)履行“一崗雙責”，一手抓實(shí)黨建，一手抓硬業(yè)務(wù)，推動(dòng)各黨小組創(chuàng )新黨建形式，積極比學(xué)趕超，在黨組織“最小細胞”上做實(shí)做深黨建與業(yè)務(wù)融合共進(jìn)。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高攻堅能力。選派推薦優(yōu)秀黨員參加減稅降費、發(fā)票電子化改革等全局性專(zhuān)項工作，讓黨員干部在重大稅收改革任務(wù)中受歷練、長(cháng)才干；引導廣大黨員堅守本職，在統籌疫情防控和發(fā)展大局中展現本色、攻堅克難，全力服務(wù)保障總局黨委“四力”要求落實(shí)落細，助力“六穩”“六保”大局。

　　注重強基固本，提升黨員素質(zhì)。堅持把黨員干部，特別是青年干部成長(cháng)成才作為基礎性工作來(lái)抓，鞏固拓展績(jì)效管理、數字人事等創(chuàng )新做法，夯實(shí)黨員干部隊伍能力素質(zhì)基礎。一是協(xié)力做好“傳幫帶”。建立健全以導師為主導、新進(jìn)人員為主體、工作崗位為平臺的“傳幫帶”機制，累計為20多名年輕黨員在政治、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、紀律、廉政等方面強化培養和指導，使他們較快轉變角色、融入團隊、適應工作。二是聚力抓實(shí)“考評用”。依托稅務(wù)總局數字人事“活檔案”平臺，切實(shí)發(fā)揮績(jì)效管理“指揮棒”作用，堅持量化考核、年度測評、綜合運用，成為“抓干部、帶隊伍”的重要抓手，推動(dòng)辦公廳接續涌現出一些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。辦公廳保密處榮獲國家保密工作先進(jìn)集體稱(chēng)號，一名黨員同志榮獲全國先進(jìn)稅務(wù)工作者稱(chēng)號。三是努力打造“高精尖”。堅持高標準、嚴要求，做好稅務(wù)領(lǐng)軍人才選拔、培養、管理、鍛煉等系列工作，促進(jìn)黨員干部成長(cháng)成才、建功立業(yè)。辦公廳先后培養了7名稅務(wù)領(lǐng)軍人才，其中2人已走上正司局級崗位，4人晉升為處長(cháng)。同時(shí)，選派黨員干部援疆、援藏，到艱苦地區掛職鍛煉，既為脫貧攻堅作出積極貢獻，又為黨員干部提供更廣闊的舞臺展示才華、增長(cháng)本領(lǐng)。

　　注重日常監督，提升黨風(fēng)政風(fēng)。細化落實(shí)黨支部“兩個(gè)責任”清單，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸、落實(shí)到每個(gè)黨員，厚植辦公廳風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是狠抓廉政教育嚴紀律。專(zhuān)門(mén)研究建設支部廉政文化和“五個(gè)嚴禁”廉政要求，每年開(kāi)展2次以上警示教育活動(dòng)，舉辦至少3次反腐倡廉為主要內容的專(zhuān)題講座，引導黨員管好工作圈、凈化生活圈、理清朋友圈，始終保持頭腦清醒，遵守法紀。二是重視家風(fēng)建設講傳承。開(kāi)展“不忘初心、弘揚優(yōu)良家風(fēng)”主題黨日活動(dòng)，教育引導黨員干部傳承紅色基因，弘揚新風(fēng)正氣。堅持傾情帶隊，辦領(lǐng)導和支委會(huì )班子成員經(jīng)常性開(kāi)展談心談話(huà)，關(guān)心干部家庭困難，體現溫情關(guān)懷，營(yíng)造辦公廳“家風(fēng)”文化。三是力除“四風(fēng)”頑疾求長(cháng)效。馳而不息糾治“四風(fēng)”，特別是作為稅務(wù)系統解決形式主義問(wèn)題為基層減負的牽頭部門(mén)，細化減文、減會(huì )、減報表的指標口徑，硬化督導考核工作機制，帶頭刀刃向內解決自身存在的形式主義問(wèn)題，持續整治形式主義官僚主義新老問(wèn)題，切實(shí)為基層減負。