【干部狀態(tài)新觀(guān)察·全面推進(jìn)鄉村振興】廣西以村“兩委”換屆為契機，引導優(yōu)秀人才扎根鄉村

　　核心閱讀：《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面推進(jìn)鄉村振興加快農業(yè)農村現代化的意見(jiàn)》要求，有序開(kāi)展鄉鎮、村集中換屆，選優(yōu)配強鄉鎮領(lǐng)導班子、村“兩委”成員特別是村黨組織書(shū)記。廣西以村（社區）“兩委”換屆為契機，選好班子、配強隊伍、上好第一課，全面提升村干部隊伍素質(zhì)和工作能力。

　　“我們要把茶文化、瑤族文化和鄉村旅游充分結合起來(lái)，加快打造生態(tài)旅游項目，搞好農家樂(lè )，讓鄉親們既種好莊稼，也做好‘生意’。”村“兩委”換屆剛一結束，廣西壯族自治區梧州市蒼梧縣六堡鎮山坪村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任祝雪蘭就組織村干部走訪(fǎng)農戶(hù)，征求村民對今后發(fā)展的意見(jiàn)、建議，確定今年山坪村的發(fā)展思路。

　　在八桂大地的農村里，像祝雪蘭這樣的“領(lǐng)頭雁”還有很多。脫貧攻堅任務(wù)全面完成后，廣西以村（社區）“兩委”換屆為契機，選好班子、配強隊伍、上好第一課，為農村培育一支“不走的工作隊”，進(jìn)一步推進(jìn)鄉村振興。

　　選好“領(lǐng)頭雁”

　　突出事業(yè)為上的鮮明導向，一批有能力、有作為的村干部擔起重任

　　“天氣預報說(shuō)這兩天會(huì )有雨，記得把每一個(gè)大棚看一看，千萬(wàn)別讓雨漏進(jìn)來(lái)。”在檢查春耕生產(chǎn)工作時(shí)，桂林市資源縣車(chē)田苗族鄉坪寨村黨支部書(shū)記彭石華對每一戶(hù)種植大棚蔬菜的村民作了叮囑。

　　“家鄉生態(tài)資源那么好，肯定有致富的機會(huì )！我想試試種植高山蔬菜、有機蔬菜？”帶著(zhù)想法和積蓄，早在10多年前，退役軍人彭石華回到坪寨村，種起了菜?？吹脚硎A通過(guò)搞蔬菜種植富了腰包，村民們紛紛前來(lái)取經(jīng)。后來(lái)，彭石華把自己多年種植西紅柿、辣椒的經(jīng)驗跟村民們分享。在他的帶領(lǐng)下，坪寨村探索出了“避雨栽培”方法，去年，全村人均純收入超過(guò)了1萬(wàn)元。以真心贏(yíng)民心，彭石華得到了組織和群眾的信任，當上了坪寨村的村支書(shū)。

　　在今年村“兩委”換屆中，廣西突出事業(yè)為上的鮮明導向，全面推行“先曬業(yè)績(jì)、再選班子”的做法，一大批經(jīng)受了脫貧攻堅、疫情防控、抗洪救災等大考的優(yōu)秀黨員充實(shí)進(jìn)了“帶頭人”隊伍。

　　聚焦“選出好班子、換出好風(fēng)氣，展現新作為、推動(dòng)新發(fā)展”，廣西有關(guān)部門(mén)壓緊壓實(shí)責任，筑牢紀律“防火墻”，推動(dòng)全區16411個(gè)村（社區）高標準高質(zhì)量完成了換屆。“通過(guò)這次換屆，村‘兩委’班子結構進(jìn)一步優(yōu)化，為鞏固脫貧攻堅成果、推進(jìn)鄉村振興提供了堅強的組織保證。”廣西壯族自治區黨委組織部副部長(cháng)韋家賓說(shuō)。

　　其中，博白縣注重儲備優(yōu)秀人才，拓寬選任渠道，經(jīng)過(guò)換屆后，全縣359名村（社區）黨組織書(shū)記平均年齡約45歲，較上屆下降了5歲。“我們通過(guò)開(kāi)展正向激勵、提高待遇保障等措施，吸引更多優(yōu)秀人才加入村干部隊伍。在換屆后的村干部隊伍中，黨員比例和學(xué)歷水平都有了明顯提升。”博白縣委組織部部長(cháng)李靜說(shuō)。

　　用好生力軍

　　健全評價(jià)體系，完善激勵機制，破解年輕人才“引不回”“留不住”難題

　　“家鄉養育了我，我要用所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識給鄉親們服務(wù)好，努力把村里事情辦好。”不久前，在陸川縣灘面鎮上旺村村委會(huì )換屆中，畢業(yè)于中國農業(yè)大學(xué)的候選人黃宗冠這樣跟村民表態(tài)。“小黃有本事、很謙虛，又跟我們走得近，是個(gè)好青年！”村民們對黃宗冠評價(jià)很高，黃宗冠順利進(jìn)入村委會(huì )工作。

　　為吸引像小黃這樣的優(yōu)秀年輕人回村工作，陸川縣各個(gè)鄉鎮的工作人員可沒(méi)少忙活：“我們都是一個(gè)個(gè)打電話(huà)、一戶(hù)戶(hù)走訪(fǎng)，把人才挖掘出來(lái)。”為破解村級組織引人難、留人難的問(wèn)題，陸川縣選拔了1500多名村“兩委”后備干部，為鄉村振興儲備了一批高素質(zhì)人才。黃宗冠正是陸川縣成功“引才歸巢”中的一員，“我們想探索特色種養產(chǎn)業(yè)和鄉村旅游業(yè)，同鄉親們一起創(chuàng )業(yè)致富。”黃宗冠說(shuō)。

　　為鼓勵優(yōu)秀人才投身鄉村振興，從去年冬天開(kāi)始，廣西各級各部門(mén)走訪(fǎng)返鄉人員30.2萬(wàn)人，儲備后備人才14.1萬(wàn)人。廣西各地采取從鄉村致富能手中培育一批、從現任優(yōu)秀村組干部中留任一批、從外出返鄉能人中回引一批、從機關(guān)企事業(yè)單位人員中選派一批、從服務(wù)基層項目人才中優(yōu)選一批等做法，著(zhù)力吸引有情懷、有能力、有擔當的人才成為村“兩委”成員。

　　覃維已經(jīng)回到玉林市容縣創(chuàng )業(yè)將近10年，他創(chuàng )辦了多家公司，帶動(dòng)就業(yè)200多人，其中有150多人來(lái)自他所在的容州鎮廂南社區。廂南社區是村改居社區，農業(yè)生產(chǎn)依然是主要經(jīng)濟來(lái)源。“像覃維這樣的創(chuàng )業(yè)能手，回到社區帶著(zhù)我們致富，心里更有底。”廂南社區居民說(shuō)。此前，覃維用多年從事糧油批發(fā)銷(xiāo)售的經(jīng)驗，通過(guò)“支部+基地+農戶(hù)”模式，幫著(zhù)社區建起500多畝蔬菜大棚、1000余畝花生糧油基地。覃維當選為黨委書(shū)記、居委會(huì )主任后，廂南社區的發(fā)展路徑更為清晰。

　　為破解年輕人才“引不回”“留不住”難題，廣西近日印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)鄉村人才振興的若干措施》，完善鄉村人才振興激勵機制，健全農村實(shí)用人才評價(jià)認定體系，讓鄉村優(yōu)秀人才資源“活起來(lái)”。“未來(lái)5年，我們將實(shí)施村‘兩委’干部大專(zhuān)以上學(xué)歷提升工程，培育1萬(wàn)名接受大專(zhuān)以上高等教育的村‘兩委’成員。”廣西壯族自治區黨委組織部相關(guān)負責人介紹。

　　上好第一課

　　“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，幫村干部理清思路、提升能力

　　走進(jìn)南寧市橫縣國家現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)園，茉莉花田一望無(wú)際。橫縣校椅鎮石井村黨委書(shū)記蔡萬(wàn)洪和村干部們正在接受農業(yè)專(zhuān)家培訓，學(xué)習茉莉花剪枝扦插技術(shù)。“我們村茉莉花種植規模不小，自己也有請過(guò)相關(guān)公司來(lái)培訓。這次縣里給聯(lián)系的專(zhuān)家更專(zhuān)業(yè)，我們幾個(gè)爭取做他的‘好學(xué)生’。”在培訓現場(chǎng)，蔡萬(wàn)洪很是開(kāi)心。

　　近日，梧州市舉辦村（社區）黨組織書(shū)記能力提升示范培訓班，60名村（社區）黨組織書(shū)記走進(jìn)課堂，聆聽(tīng)上任以來(lái)的“第一課”。為提升培訓效果，梧州市有關(guān)部門(mén)精心設計各類(lèi)課程，培訓內容既有黨的路線(xiàn)方針政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等理論學(xué)習，又輔以“晚間論壇”、實(shí)地考察、“支書(shū)解說(shuō)”等活動(dòng)，幫助村（社區）黨組織書(shū)記盡快理清思路、進(jìn)入角色。“村（社區）黨組織書(shū)記是全面推進(jìn)鄉村振興的重要力量，我們希望經(jīng)過(guò)培訓后，村（社區）黨組織‘帶頭人’隊伍更加堅強有力、朝氣蓬勃。”梧州市委組織部相關(guān)負責人介紹。

　　為幫助新任村干部迅速打開(kāi)工作局面，藤縣充分發(fā)揮上一任村干部傳幫帶作用，組織形式多樣的分享交流會(huì )。在藤縣太平鎮泰州北社區，前任社區支書(shū)梁柱丹將一沓厚厚的“工作心得”交到新任社區支書(shū)、居委會(huì )主任江華鳳手中。接過(guò)材料后，江華鳳說(shuō)：“我拿到的不僅是一本明白賬、更是接力棒，一定要在崗位上跑好新一棒。”