【微鏡頭·習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上】“不要都用一把尺子衡量”

　　時(shí)間：2021年9月27日

　　活動(dòng)：中央人才工作會(huì )議

　　三個(gè)月前，習近平總書(shū)記走進(jìn)北京航天飛行控制中心，同神舟十二號航天員親切通話(huà)。當時(shí)，為這場(chǎng)“天地對話(huà)”保駕護航的80后90后也“火”出圈，讓人們看到了青年一代的蓬勃力量。中央人才工作會(huì )議上，總書(shū)記想起這一細節：“大部分都是年輕人，三四十歲，但都是重要崗位的擔當者。”

　　“造就規模宏大的青年科技人才隊伍”，作為時(shí)代的呼聲，成為民族復興路上的必答題。習近平總書(shū)記囑咐：“要把培養國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角。”

　　信任、幫助、支持，這些對于奔波于“職稱(chēng)評審、項目申報、‘帽子’競爭”，對于苦惱于“薪酬待遇、住房、子女入學(xué)”的青年來(lái)說(shuō)，至關(guān)重要?？倳?shū)記關(guān)心他們的后顧之憂(yōu)：“要重視解決青年科技人才面臨的實(shí)際困難，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)。”

　　“長(cháng)期以來(lái)，一些部門(mén)和單位習慣把人才管住，許多政策措施還是著(zhù)眼于管，而在服務(wù)、支持、激勵等方面措施不多、方法不靈。”會(huì )上，面對來(lái)自全國各行業(yè)各領(lǐng)域的數百位與會(huì )者，面對新時(shí)代人才工作歷史性成就、歷史性變革的“成績(jì)單”，習近平總書(shū)記進(jìn)一步分析了人才發(fā)展體制機制改革的“破”與“立”。

　　用人授權，一個(gè)“誰(shuí)說(shuō)了算”的問(wèn)題。“當務(wù)之急是要根據需要和實(shí)際向用人主體充分授權，真授、授到位。”總書(shū)記關(guān)注到權力下放后的落地：“既不能把權力攥在手里舍不得給；同時(shí)，也不是一股腦都往下扔，搞‘自由落體’，還要看能否接得住、用得好。”

　　“帽子熱”，一個(gè)“誰(shuí)評了算”的問(wèn)題。有些單位用“四唯”指揮棒評價(jià)人才，唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項。這次會(huì )議，習近平總書(shū)記特別指出：“對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地。”

　　會(huì )場(chǎng)寂靜，奮筆疾書(shū)。

　　一項改革創(chuàng )新的偉大事業(yè)，一個(gè)千帆競發(fā)、百舸爭流的偉大時(shí)代。

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　　學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神