堅持敢于斗爭 不負人民重托——生逢偉大時(shí)代，年輕干部如何成長(cháng)成才⑥

　　圖①：湖南省龍山縣紅巖溪鎮黨員志愿者正在幫助茶農采摘春茶。彭 舟攝（人民視覺(jué)）

　　圖②：新疆維吾爾自治區庫車(chē)市紀檢監察干部在牙哈鎮恰其庫木村向群眾了解惠民補貼發(fā)放情況。袁歡歡攝（人民視覺(jué)）

　　在2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上，習近平總書(shū)記強調，只有全黨繼續發(fā)揚擔當和斗爭精神，才能實(shí)現中華民族偉大復興的宏偉目標。

　　當前，我國正處于實(shí)現中華民族偉大復興的關(guān)鍵時(shí)期，新征程上的風(fēng)險考驗只會(huì )越來(lái)越復雜，年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，必須把擔當和斗爭作為一種責任，敢于負責、勇于擔當，不負人民重托，在新時(shí)代新征程上書(shū)寫(xiě)精彩的奮斗篇章。

　　敢于動(dòng)真碰硬，推動(dòng)各項政策和工作落到實(shí)處

　　習近平總書(shū)記指出，領(lǐng)導干部要主動(dòng)投身到各種斗爭中去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅決斗爭。

　　在基層工作，年輕干部不可避免要面臨各種矛盾糾紛。推動(dòng)政策落實(shí)落地，動(dòng)真碰硬必不可少。面對復雜局面，年輕干部要挺起脊梁、沖鋒在前，在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，實(shí)實(shí)在在維護群眾切身利益。

　　從清華大學(xué)畢業(yè)后，周崇武回到家鄉湖南省衡陽(yáng)市。擔任南岳區南岳鎮副鎮長(cháng)時(shí)，他就接手了一項復雜的征地拆遷工作。

　　“‘外嫁女’涉及的拆遷補償問(wèn)題，十分棘手。”周崇武說(shuō)，在摸底調研中，這樣的情況在燒田村比較普遍，女性結婚后是否保留本村戶(hù)口，是否還在本村集體經(jīng)濟組織中發(fā)揮作用，各家各戶(hù)情況不同，“如果簡(jiǎn)單‘一刀切’處理，勢必引發(fā)矛盾；因戶(hù)施策，各家補償不同，又容易滋生權力尋租的空間。”

　　周崇武查閱大量資料后，與村支部、各村民小組商議出了一個(gè)普遍認可的辦法。“我們實(shí)行‘三張榜’‘三公開(kāi)’。房子、戶(hù)籍、補償標準，全部在村里顯眼位置公開(kāi)。”周崇武介紹，拆遷補償金統一打到村民小組，各村民小組自行協(xié)商本小組補償方案。同時(shí)，鄉鎮和村委會(huì )要求村干部、小組長(cháng)不徇私情，主動(dòng)帶頭簽字。

　　有了新辦法，工作順利鋪開(kāi)。45天里，燒田村拆除44棟房子，為產(chǎn)業(yè)園建設爭取了時(shí)間。

　　工作崗位在變，擔當作為不能變。周崇武如今擔任壽岳鄉黨委書(shū)記，該鄉處于南岳衡山國家級自然保護區及南岳衡山國家級風(fēng)景名勝區內。一草一木，都不能隨意動(dòng)。

　　嚴防私搭亂建、拆除違章建筑，是壽岳鄉的一項重點(diǎn)工作。“這里民宿發(fā)達，多搭一間房，多占一塊地，就能帶來(lái)不小的經(jīng)濟收益。一旦要拆違建，說(shuō)情、打招呼的人就來(lái)了。”周崇武說(shuō)。

　　前不久，鄉里在山坳處發(fā)現了一處違章建筑。為阻止拆違，對方一面通過(guò)熟人朋友打招呼，一面讓家中老人出來(lái)干擾執法。

　　“如果我們猶豫了，放了他一馬，就不可能剎住違建風(fēng)氣，效仿者會(huì )越來(lái)越多。這正是考驗干部無(wú)私無(wú)畏精神的時(shí)候。”周崇武說(shuō)，干部一方面堅持原則，同時(shí)注重工作方式方法，最終成功拆除了違建。

　　“基層工作點(diǎn)多面廣線(xiàn)長(cháng)，問(wèn)題錯綜復雜，年輕干部尤其需要擔當和斗爭精神，需要無(wú)私的品格和無(wú)畏的勇氣，從群眾的根本利益出發(fā)，敢于跟各種問(wèn)題動(dòng)真碰硬，才能推動(dòng)各項政策和工作落到實(shí)處。”周崇武說(shuō)。

　　堅持迎難而上，以實(shí)干擔當解決問(wèn)題矛盾

　　習近平總書(shū)記指出，斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，不是與生俱來(lái)的。領(lǐng)導干部要經(jīng)受?chē)栏竦乃枷氪銦?、政治歷練、實(shí)踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。

　　越是形勢嚴峻、情況復雜的時(shí)候，越能練膽魄、磨意志、長(cháng)才干。對廣大年輕干部來(lái)說(shuō)，要迎難而上，多到困難大、矛盾多的地方，在應對復雜局面、解決棘手工作中不斷歷練成才。

　　春日暖陽(yáng)，走進(jìn)“天府糧倉”四川省德陽(yáng)市，一片片新綠映入眼簾。搶農時(shí)，忙耕種，眼下正是小麥返青關(guān)鍵期和病蟲(chóng)害防治關(guān)鍵期。

　　“大哥，您掃一下‘廉心卡’上的二維碼，可以直達糧食系統的監管服務(wù)平臺。”旌陽(yáng)區孝感鎮和平村的地頭上，一個(gè)高高瘦瘦的小伙子正拿著(zhù)手機，向農戶(hù)講解手里的“廉心卡”功能。他就是剛上任不久的四川德陽(yáng)省食油儲備庫副主任陳鵬。

　　就在陳鵬來(lái)到新崗位工作的前一周，德陽(yáng)市紀委監委針對糧食購銷(xiāo)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題發(fā)布了典型案例通報：“2019年至2020年期間，四川德陽(yáng)省食油儲備庫原主任石剛伙同他人侵占95.32噸‘倉角糧’銷(xiāo)售款共計19.636萬(wàn)元……”

　　在這個(gè)節骨眼上，陳鵬來(lái)到糧庫工作，壓力可想而知。“也有人勸我不要到這兒工作。”陳鵬說(shuō)，回避矛盾并不能解決問(wèn)題，黨員、干部就要迎難而上。作為年輕干部，要面對困難不推諉、不逃避，面對風(fēng)險不畏縮、不躲閃，用奮斗和擔當答好新時(shí)代賦予的考卷。

　　上任后，陳鵬一頭撲在基層一線(xiàn)，把國家糧食政策傳遞到田間地頭，深入企業(yè)找難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)。“作為糧食企業(yè)的管理單位，容易形成惰性、慣性思維，甚至根據經(jīng)驗對糧食定價(jià)，這肯定不行。”陳鵬說(shuō)，企業(yè)要想破繭重生，必須打破自身藩籬，搶占市場(chǎng)先機。

　　為此，陳鵬帶領(lǐng)團隊科學(xué)研判價(jià)格定價(jià)工作，根據國際糧食期貨價(jià)格走向，結合國內糧食主產(chǎn)區糧食產(chǎn)量預期，采用大數據分析法，擬定儲備糧食購銷(xiāo)底價(jià)，同時(shí)探索德陽(yáng)糧食購銷(xiāo)價(jià)格的市場(chǎng)化改革，實(shí)現糧企降本增效。

　　積極化解問(wèn)題，增強工作主動(dòng)性，陳鵬的這股拼勁兒大家都看在眼里。糧庫有了新起色，干部狀態(tài)也有了新變化。

　　“當前，我們正聚焦干部隊伍‘封閉保守’‘油膩疲沓’‘推拖繞躲’等方面問(wèn)題，深化作風(fēng)紀律建設，讓黨員干部在擔當斗爭中夯實(shí)責任。”德陽(yáng)市紀委書(shū)記、監委主任隆斌說(shuō)。

　　心懷“國之大者”，站在全局和戰略的高度想問(wèn)題、辦事情

　　走街串巷、仔細摸排，這陣子，安徽省合肥市廬江縣副縣長(cháng)劉慶春忙得腳不沾地。全縣今年謀劃改造20個(gè)老舊小區，實(shí)施2個(gè)城市更新項目。作為一名85后年輕領(lǐng)導干部，劉慶春沖在了一線(xiàn)。

　　“必須確保改造資金用好用實(shí)，每一分都花在刀刃上。”劉慶春說(shuō)，基建領(lǐng)域腐敗易發(fā)多發(fā)，必須發(fā)揚斗爭精神，守住政治關(guān)、權力關(guān)，守牢拒腐防變底線(xiàn)。

　　“守住政治關(guān)，就要時(shí)刻與黨中央精神對標對表，心懷‘國之大者’，站在全局和戰略的高度想問(wèn)題、辦事情；守住權力關(guān)，就要做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。”劉慶春說(shuō)。

　　讓人民生活幸福是“國之大者”，改造老舊小區，改善生活環(huán)境，直接關(guān)系老百姓生活質(zhì)量。在劉慶春看來(lái)，增強政治能力，就要提高抓落實(shí)的能力，帶頭把手頭的活扎扎實(shí)實(shí)干好，把黨中央決策部署不折不扣落實(shí)好。

　　前幾年在合肥市瑤海區紅光街道任辦事處副主任時(shí)，劉慶春就主持了一次老舊小區改造。他到化工廠(chǎng)西區生活區調研時(shí)，一進(jìn)小區群眾就圍了上來(lái)，“房子破，老漏水，為啥還不改造？”“一樓老是亂搭亂建，也沒(méi)人管！”居民情緒激動(dòng)地反映訴求，劉慶春掏出紙筆，當場(chǎng)一一記錄下來(lái)。

　　緊接著(zhù)，劉慶春帶著(zhù)社區干部挨家挨戶(hù)走訪(fǎng)調研。小區有約1000戶(hù)人家，他們從老黨員入手，找退休車(chē)間主任談。“車(chē)間主任對工友熟悉，從他那兒能得到真實(shí)客觀(guān)的第一手信息。”劉慶春說(shuō)。

　　10多天后，群眾的需求漸漸明晰了。劉慶春帶領(lǐng)干部圍繞拆除違建、小區綠化、增設物業(yè)等十大需求召開(kāi)座談會(huì )，和居民代表坐在一塊兒，一項接著(zhù)一項議，直到達成共識。沒(méi)多久，改造資金批復下來(lái)。第二年，小區環(huán)境煥然一新。

　　不僅要敢于斗爭，還要善于斗爭。年輕干部要做好群眾工作，應對重重困難和矛盾，就要注重策略方法，講求斗爭藝術(shù)，做到在原則問(wèn)題上寸步不讓?zhuān)诓呗詥?wèn)題上靈活機動(dòng)，把工作做到群眾心里去。

　　長(cháng)期在基層歷練，與群眾打交道，劉慶春總結出“群眾出題、部門(mén)答題、聯(lián)動(dòng)解題、群眾評議”四步工作法。“既要把自己當作群眾的一員、把群眾的事當作自己的事；也要改進(jìn)群眾工作方法，提高工作水平，成為群眾的貼心人。”劉慶春說(shuō)。

　　在合肥，把年輕干部放在重要崗位歷練、提升政治能力、加強黨性鍛煉已是常態(tài)化工作。此次縣鄉換屆，新配備26名80后縣（市）區黨政班子成員、8名90后鄉鎮黨政正職，劉慶春就是其中之一。

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