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做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察

張恩惠

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  習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中明確指出,“全面建設社會(huì )主義現代化國家,必須有一支政治過(guò)硬、適應新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導現代化建設能力的干部隊伍”。政治過(guò)硬是首要標準,加強干部政治素質(zhì)考察是干部工作“旗幟鮮明講政治”的具體體現,是推動(dòng)習近平總書(shū)記重要指示要求和黨中央決策部署落地落實(shí)的重大舉措。新征程上培養選拔干部,必須堅持把政治標準放在首位,做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察,把嚴把緊政治關(guān)這個(gè)首要之關(guān),確保選出的干部政治上站得穩、靠得住、能放心,為實(shí)現黨的二十大確定的戰略部署提供堅強政治保證。

  堅持把政治素質(zhì)作為干部的核心素質(zhì),旗幟鮮明把政治過(guò)硬的標準樹(shù)立起來(lái)。政治素質(zhì)是干部的核心素質(zhì),是干部履職的首要條件,具有方向性、引領(lǐng)性、決定性作用。確保新征程上黨和國家各項事業(yè)始終沿著(zhù)正確方向前進(jìn),必須樹(shù)牢政治標尺,真正把政治過(guò)硬、堪當重任的好干部選出來(lái)、用起來(lái),把政治上有問(wèn)題的人及時(shí)發(fā)現出來(lái)、堅決清除出去,確保各級黨員干部在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。必須把政治素質(zhì)考察擺在第一位。干部政治素質(zhì)的極端重要性要求必須把政治素質(zhì)考察擺在極端重要位置。各級黨組織必須扛起重大政治責任,發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用,本著(zhù)對黨和人民高度負責的精神,突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)。各級組織部門(mén)必須擔負選賢任能重任,把政治素質(zhì)考察作為考察識別干部的首要任務(wù),作為干部任職考察、換屆考察、平時(shí)考核、年度考核、專(zhuān)項考核、任期考核等工作硬性指標,發(fā)揮組織部門(mén)職能作用。必須讓政治過(guò)硬的干部得褒獎、受重用。政治素質(zhì)考察不僅是發(fā)現、識別、用好干部的重要手段,更具有激勵和引導作用。必須把考察結果鮮明而具體地運用到干部選拔任用、評選表彰等工作中,推動(dòng)干部旗幟鮮明講政治。去年吉林在市縣換屆中,對政治素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jì)突出的13名貧困縣黨政正職提任上一級領(lǐng)導職務(wù);在今年年初疫情大戰大考后,開(kāi)展“攻堅克難、擔當作為好干部”推選,評選出111名縣處級以上好干部人選,有效釋放正向激勵效應。必須讓政治不過(guò)關(guān)的干部沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。政治上有問(wèn)題的人,能力越強、職位越高、危害就越大。必須堅持首關(guān)不過(guò)、余關(guān)莫論,深入落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》,對那些存在政治能力不過(guò)硬、理想信念動(dòng)搖、擔當和斗爭精神不強、組織觀(guān)念淡薄等問(wèn)題的干部,在領(lǐng)導崗位上的堅決予以調整,已列入考察對象的“一票否決”,推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

  堅持緊扣“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護”強化政治把關(guān),確保在考察內容上更加聚焦。“兩個(gè)確立”是黨在新時(shí)代取得的重大政治成果。加強干部政治素質(zhì)考察,必須把擁護“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”作為第一要件,在細化實(shí)化考察內容上下功夫,考準考實(shí)干部政治表現。吉林出臺領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察《辦法》和《操作手冊》,聚焦“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護”,細化17項正向考察指標和8項反向考察指標,確保了考察可識別、可判斷。重點(diǎn)看貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)重要指示精神和黨中央重大決策部署情況。聚焦總書(shū)記視察吉林重要講話(huà)重要指示精神,重點(diǎn)看干部有沒(méi)有落實(shí)“第一議題”制度對表對標,按照貫徹落實(shí)“施工圖”和“五化”閉環(huán)工作法推進(jìn)實(shí)施,定期跟蹤督促檢查確保落實(shí),從做得怎么樣識別干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟。重點(diǎn)看學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想情況。把自覺(jué)強化黨的創(chuàng )新理論武裝作為評判干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵要素,具體看干部參加黨內集中教育活動(dòng)、教育培訓、理論學(xué)習中心組集體學(xué)習等情況,帶頭讀原著(zhù)學(xué)原文悟原理等情況,以是否真正學(xué)懂弄通做實(shí)作為最終評判標準。重點(diǎn)看重大任務(wù)重大斗爭中的擔當精神和履職情況。把干部在疫情防控、搶險救災、維穩處突等關(guān)鍵時(shí)刻的現實(shí)表現作為評判干部政治素質(zhì)的重要依據,主要看是敢于斗爭、敢于負責、措施得力,還是消極躲避、拈輕怕重、工作不力,從具體事實(shí)事例中識別干部的政治能力、政治擔當。重點(diǎn)看遵守黨的政治紀律和政治規矩情況。注重看干部在大是大非問(wèn)題上的立場(chǎng)、態(tài)度和行為,執行重大事項請示報告、中央八項規定及其實(shí)施細則精神等情況,嚴守“五個(gè)必須”、嚴防“七個(gè)有之”情況,以是否立場(chǎng)堅定、對黨忠誠、老實(shí)可靠衡量干部的政治素質(zhì)。

  堅持全方位多角度立體式考察識別干部,確保在考察方式上更為精準。豐富拓展考察識別干部政治素質(zhì)的方式方法,堅持以事見(jiàn)人、知事識人,綜合運用調研訪(fǎng)談、日常了解、分析甄別等手段,透過(guò)現象看本質(zhì),使政治上、廉潔上有問(wèn)題的人無(wú)所遁形。開(kāi)展個(gè)別談話(huà)“聽(tīng)其言”。拓展談話(huà)廣度和深度,重點(diǎn)與主要領(lǐng)導、班子成員、分管干部、服務(wù)對象及干部本人進(jìn)行談話(huà),保證談話(huà)數量和談話(huà)時(shí)間,在談深談透中掌握大量“活情況”。組織會(huì )議測評“察其表”。制定干部政治素質(zhì)正反向測評表,列出具體測評指標,對考察對象進(jìn)行全覆蓋測評,對反映比較集中的問(wèn)題進(jìn)一步了解核實(shí),發(fā)現政治上確實(shí)存在問(wèn)題的,堅決取消考察資格。日常聯(lián)系了解“觀(guān)其行”。注重把功夫下在平時(shí),深化對干部政治素質(zhì)的日常了解,防止不提拔不考察、不換屆不考察等問(wèn)題。吉林探索推廣“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度,干部工作部門(mén)每年至少各參加一次分管領(lǐng)域領(lǐng)導班子理論中心組學(xué)習會(huì )、專(zhuān)題議黨會(huì )議、班子民主生活會(huì )、“三重一大”決策會(huì )議、研究干部工作會(huì )議,觀(guān)察記錄干部理論學(xué)習、政治生活、決策執行等方面情況,有效掌握干部政治上的一貫表現。深入一線(xiàn)調研“考其績(jì)”。把考察干部的“探頭”延伸到工作最前沿,重點(diǎn)了解干部工作作風(fēng)、履職能力、實(shí)績(jì)實(shí)效、群眾評價(jià)等實(shí)際情況,看干部想的是大局全局還是局部利益,謀的是狠抓落實(shí)還是避責推諉,干的是踏踏實(shí)實(shí)還是花拳繡腿,為的是群眾福祉還是一己之私,為考準考實(shí)提供現實(shí)依據。運用各方成果“析其里”。綜合運用紀檢監察、巡視巡察、督查檢查、信訪(fǎng)等各部門(mén)監督成果,以及干部人事檔案審查結果、個(gè)人有關(guān)事項核查結果等,與考察了解情況比對驗證、分析研判,確保多維印證。

  堅持以做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察為契機,全面落實(shí)黨的政治建設各方面要求。做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察,是加強黨的政治建設的題中應有之義。必須堅持把政治素質(zhì)考察融入黨的政治建設全過(guò)程,以考促學(xué)、以考促改、以考促?lài)?,推?dòng)各級干部更加堅定自覺(jué)地加強政治領(lǐng)導、堅守政治方向、提高政治能力、涵養政治生態(tài),使黨的政治建設各方面要求落地見(jiàn)效。推進(jìn)政治領(lǐng)導不斷加強。通過(guò)考察干部貫徹落實(shí)總書(shū)記重要指示要求和黨中央重大決策部署的立場(chǎng)、態(tài)度、成效等,有針對性督促干部嚴格執行黨中央重大決策部署落實(shí)機制,教育引導干部以實(shí)際行動(dòng)擁護“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”。推進(jìn)理論武裝走深走實(shí)。通過(guò)考察干部學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想情況,有針對性地點(diǎn)名調訓,督促在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。吉林以實(shí)施黨員干部教育培訓“鑄魂賦能”工程為載體,結合政治素質(zhì)考察情況,全面加強黨的創(chuàng )新理論教育培訓,有效推動(dòng)入腦入心、融會(huì )貫通。推進(jìn)政治能力不斷提升。通過(guò)考察干部在政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力上的偏差和不足,深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計劃,加強黨內政治教育和政治歷練,幫助干部提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的本領(lǐng)。推進(jìn)政治生態(tài)持續凈化。通過(guò)考察干部個(gè)體政治表現、研判班子整體政治素質(zhì),有針對性督促落實(shí)“第一議題”制度,指導開(kāi)展民主生活會(huì ),加強民主集中制教育,推動(dòng)各級班子加強自身建設,營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

(作者系吉林省委常委、組織部部長(cháng))

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發(fā)布時(shí)間:2022年11月30日 10:26 來(lái)源:中國組織人事報 編輯:許建文 打印
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