強化現代化建設人才支撐

　　●把人才工作列為巡視巡察、領(lǐng)導班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jì)考核的重要內容，把抓人才工作作為黨委（黨組）書(shū)記年終述職的重要內容，把人才工作成效作為人才項目和資金安排的重要依據，推動(dòng)各級黨組織增強政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，促使“一把手抓第一資源”

　　●強化效益意識和柔性引才理念，探索建立研發(fā)“飛地”，采用“候鳥(niǎo)式”聘任、“離岸式”研發(fā)等模式引進(jìn)人才，使更多智慧資源、創(chuàng )新要素為我所用

　　習近平總書(shū)記所作的黨的二十大報告把教育科技人才擺在更加突出的位置，站在培養造就大批德才兼備的高素質(zhì)人才是國家和民族長(cháng)遠發(fā)展大計的高度，提出“強化現代化建設人才支撐”重大任務(wù)，體現了對中國式現代化規律性認識的深化，具有深遠戰略考量和重大現實(shí)意義。寧夏全面學(xué)習貫徹黨的二十大精神，扎實(shí)推進(jìn)“才聚寧夏1134”行動(dòng)，為全面建設社會(huì )主義現代化美麗新寧夏提供有力人才支撐。

　　堅持一面旗幟引領(lǐng)。黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記提出一系列關(guān)于人才工作的新理念新戰略新舉措，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，指引推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。新的征程上，強化現代化人才支撐，必須深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，全面貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措，站在“兩個(gè)維護”的政治高度把人才工作抓實(shí)抓好、抓出成效。要堅持黨管人才原則，健全領(lǐng)導體制，完善運行機制，創(chuàng )新方式方法，加強工作保障，把人才工作列為巡視巡察、領(lǐng)導班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jì)考核的重要內容，把抓人才工作作為黨委（黨組）書(shū)記年終述職的重要內容，把人才工作成效作為人才項目和資金安排的重要依據，推動(dòng)各級黨組織增強政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，促使“一把手抓第一資源”。要把人才資源開(kāi)發(fā)放在最優(yōu)先位置，尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才。要加強對人才工作的政治引領(lǐng)，不斷加強和改進(jìn)知識分子工作，持續開(kāi)展“弘揚愛(ài)國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，做好各類(lèi)人才教育培訓、國情區情研修等工作，落實(shí)領(lǐng)導干部聯(lián)系專(zhuān)家制度，加大先進(jìn)典型宣傳力度，引導廣大人才胸懷“國之大者”，愛(ài)黨報國、敬業(yè)奉獻、服務(wù)人民，實(shí)現增人數和得人心有機統一。

　　聚焦一個(gè)目標定向。黨的二十大報告提出，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng )新高地，促進(jìn)人才區域合理布局和協(xié)調發(fā)展，著(zhù)力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。習近平總書(shū)記視察寧夏時(shí)深刻指出“寧夏地處西部，發(fā)展不足仍是最大的實(shí)際”“越是欠發(fā)達地區，越需要實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略”。寧夏對標習近平總書(shū)記重要要求和黨中央重大部署，立足自身實(shí)際，提出“努力打造西部人才高地”的目標。要優(yōu)化人才戰略布局，著(zhù)力發(fā)揮首府城市示范效應，打造銀川人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)示范城，支持其他四市和寧東基地因地制宜打造區域特色人才集聚地，加快構建“一中心、多支點(diǎn)”的人才發(fā)展“雁陣”格局。要認真落實(shí)《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強區戰略的意見(jiàn)》和《寧夏“十四五”期間人才發(fā)展規劃》，聚焦自治區科技創(chuàng )新“四大工程”、“六新六特六優(yōu)”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等，堅持各方面人才一起抓，到2025年形成人才量質(zhì)齊升新態(tài)勢，2030年形成局部領(lǐng)域人才發(fā)展新優(yōu)勢，2035年形成西部地區人才發(fā)展比較優(yōu)勢。

　　構建三個(gè)戰略平臺。習近平總書(shū)記指出，欠發(fā)達地區可以通過(guò)東西部聯(lián)動(dòng)和對口支援等機制來(lái)增加科技創(chuàng )新力量，以創(chuàng )新的思維和堅定的信心探索創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展新路。受經(jīng)濟發(fā)展水平、地域等因素制約，寧夏創(chuàng )新能力較弱是最大瓶頸，人才短缺是最大困擾，必須不斷解放思想，堅持開(kāi)放共贏(yíng)理念，用好各方面人才智力資源，推動(dòng)以科技創(chuàng )新為核心的全面創(chuàng )新，力爭使更多領(lǐng)域、更多產(chǎn)業(yè)在全國乃至全世界由跟跑向并跑、領(lǐng)跑轉變。要搭建部區合作平臺，搶抓國家推動(dòng)西部大開(kāi)發(fā)形成新格局、支持寧夏先行區建設和科技部支持寧夏建設“東西部科技合作引領(lǐng)區”等有利契機，更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)東西部科技合作，加大開(kāi)放創(chuàng )新、拓寬合作領(lǐng)域，提升自主創(chuàng )新、主動(dòng)合作能力，打造東西部跨區域協(xié)同創(chuàng )新的樣板。要搭建招才引智平臺，樹(shù)立“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的理念，統籌全區優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源，高起點(diǎn)建立“走出去”引才和“請進(jìn)來(lái)”引智相結合的機制，把寧夏發(fā)展的新戰略新愿景、引才引智的新政策新舉措宣傳出去，把高等院校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)的專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)。要搭建成果轉化平臺，加快“寧夏所需”與“東部所能”的精準對接，打造一批體現寧夏特色、具備一定影響力的科技成果展示交易品牌性、標桿性平臺，面向全國邀請大學(xué)、大院、大所、名企來(lái)寧開(kāi)展先進(jìn)適用科技成果供需對接，吸引國內科研人才來(lái)寧開(kāi)展成果轉化，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域加速發(fā)展增勢賦能。

　　實(shí)施四大人才工程。習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中強調，要深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛(ài)才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴、不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)。貫徹落實(shí)這一重要要求，必須堅持人才為本，創(chuàng )新推進(jìn)“育引用留”，全方位培養、引進(jìn)、用好人才。實(shí)施人才培養工程，統籌科技、產(chǎn)業(yè)、人才等項目資金一體化布局，發(fā)揮高校、科研院所、企業(yè)育才作用，充分用好博士服務(wù)團、“組團式”幫扶項目，在全面推進(jìn)各行業(yè)各領(lǐng)域人才隊伍建設的基礎上，加快培育創(chuàng )新型科技人才、領(lǐng)軍型企業(yè)人才、技能型產(chǎn)業(yè)人才、戰略型黨政人才。特別要堅持實(shí)踐標準，在重大科研任務(wù)、科技創(chuàng )新主戰場(chǎng)發(fā)現和培養人才。實(shí)施人才引進(jìn)工程，著(zhù)眼“高精尖缺”、堅持需求導向，充分發(fā)揮用人單位主體作用，千方百計引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域急需的優(yōu)秀人才，不斷提升人才引育的針對性、精準性、實(shí)效性。要強化效益意識和柔性引才理念，探索建立研發(fā)“飛地”，采用“候鳥(niǎo)式”聘任、“離岸式”研發(fā)等模式引進(jìn)人才，使更多智慧資源、創(chuàng )新要素為我所用。實(shí)施人才活力工程，進(jìn)一步改革人才管理、支持、評價(jià)、使用、流動(dòng)等機制，向用人主體真授權，為人才再松綁，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”“賽馬”制度，賦予科研人員更大技術(shù)路線(xiàn)決定權、經(jīng)費使用權和資源調動(dòng)權，加快建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的人才評價(jià)體系，對待急需緊缺的特殊人才不求全責備、不論資排輩、不都用“一把尺子”衡量，讓各類(lèi)人才創(chuàng )造活力充分激發(fā)、聰明才智充分涌流。實(shí)施人才暖心工程，樹(shù)立全天候、全方位、全過(guò)程服務(wù)理念，優(yōu)化人才服務(wù)保障和獎勵激勵體系，探索個(gè)性化、精準化服務(wù)模式，用心用情用力解決好人才子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng )業(yè)支持等后顧之憂(yōu)，著(zhù)力營(yíng)造識才、愛(ài)才、敬才、用才的良好環(huán)境。

　?。ㄗ髡呦祵幭幕刈遄灾螀^黨委常委、組織部部長(cháng)）

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