新疆昌吉州：“五強五提升”育好振興“頭雁”

　　近年來(lái)，新疆昌吉州著(zhù)眼鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興相銜接，以村黨組織帶頭人隊伍建設為重點(diǎn)，實(shí)施農村黨建“五強五提升”育雁行動(dòng)，打造全面過(guò)硬的鄉村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍。

　　培能力強本領(lǐng)，提升戰斗力。始終把培訓作為基礎性工程，每年組織村黨組織書(shū)記開(kāi)展不少于10天的集中輪訓，每3年開(kāi)展一輪不少于30天的集中培訓。每年以鄉村治理、發(fā)展集體經(jīng)濟等不同主題，選派村黨組織書(shū)記赴蘇、浙、皖及援疆省市開(kāi)展不少于7天的考察學(xué)習，幫助打破思想“圍城”、提升發(fā)展能力。

　　培標桿強引領(lǐng)，提升創(chuàng )造力。以縣市黨委為主體，按照“有豐富內涵、有示范導向、有輻射帶動(dòng)作用、有廣泛影響力”的標準，建設振興示范村50個(gè)，每年組織開(kāi)展2次村黨組織書(shū)記“擂臺比武”和走村觀(guān)摩活動(dòng)，搭建互學(xué)互鑒、交流經(jīng)驗的平臺，推動(dòng)村黨組織書(shū)記向樣板學(xué)習、向先進(jìn)看齊。開(kāi)展“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”評選活動(dòng)，選樹(shù)100名擔當作為好支書(shū)，激勵比學(xué)趕超、競相作為。

　　培作風(fēng)強威望，提升執行力。推行涉農有關(guān)事項報告、小微權力清單等制度，每月開(kāi)展1次自查自糾，每季度開(kāi)展1次廉政警示教育，健全巡察覆蓋和村民質(zhì)詢(xún)監督機制，有效遏制“微腐敗”和不正之風(fēng)。創(chuàng )新實(shí)施“村民說(shuō)事日”活動(dòng)，推動(dòng)各村黨組織書(shū)記帶頭辦實(shí)事好事1.7萬(wàn)余件，密切了黨群干群關(guān)系。將“三會(huì )一課”“四議兩公開(kāi)”等基本制度落實(shí)納入昌吉州基層黨建智能管理系統，實(shí)行預警提醒和線(xiàn)上管理，有效增強村黨組織書(shū)記依規履職、照章辦事的執行能力。

　　培成長(cháng)強保障，提升內動(dòng)力。持續加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中選拔鄉鎮領(lǐng)導干部、考錄鄉鎮公務(wù)員、招聘鄉鎮事業(yè)編制人員和“兩代表一委員”力度。優(yōu)化待遇保障機制，每年組織村黨組織書(shū)記到縣級以上醫院體檢1次，并參照靈活就業(yè)人員政策落實(shí)養老保險，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)內生動(dòng)力。

　　培源頭強儲備，提升向心力。堅持把18周歲以上、45周歲以下的優(yōu)秀青年選拔為村級后備力量，注重從優(yōu)秀村民小組長(cháng)、致富能手、退役軍人、返鄉創(chuàng )業(yè)人員以及“四老”人員子女中進(jìn)行選拔，村級后備力量?jì)溥_3000余名，確保每村4至6名。持續實(shí)施“千名大學(xué)生赴基層”儲才專(zhuān)項行動(dòng)。引進(jìn)1038名大學(xué)生到村工作，擇優(yōu)定向招錄在村工作滿(mǎn)兩年大學(xué)生解決事業(yè)編制，作為村黨組織書(shū)記后備人選，確保鄉村振興后繼有人。