遼寧撫順連續20年實(shí)施“三向培養”工程，加強鄉村人才隊伍建設——為鄉村振興積蓄力量

　　編者按：為加強鄉村人才隊伍建設，遼寧省撫順市連續20年實(shí)施“三向培養”工程，將致富能手培養成黨員、黨員培養成致富能手、黨員致富能手培養成村干部。近日，記者走進(jìn)撫順，圍繞致富能手入黨、農村黨員致富、黨員致富能手治村、農村產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭人帶頭發(fā)展等展開(kāi)調研，記錄鄉村人才振興的生動(dòng)實(shí)踐。

　　春回大地，又是鴻雁北飛的時(shí)節。

　　當晨光照徹廣袤田野，遼寧撫順的鄉村人才也在“振翅”起飛——劉輝走進(jìn)草莓大棚調試滴灌設備，馮耀開(kāi)著(zhù)拖拉機到老鄉家里收秸稈，于澤朋走進(jìn)村委會(huì )與村干部一起商議村里事務(wù)，鄧玉國翻開(kāi)案頭的榨油坊籌建計劃細細研究……他們年齡各異，所在區縣、所處行業(yè)各不相同，卻有一個(gè)共同的身份：撫順市“三向培養”對象。

春日里新賓稻田一景。

　　“三向培養”即將致富能手培養成黨員、黨員培養成致富能手、黨員致富能手培養成村干部。20年來(lái)，撫順市連續實(shí)施“三向培養”工程，建立初、中、高級“三階梯”，既挖掘儲備本鄉本土的種養能手和帶富能人，也鼓勵高校畢業(yè)生、退役軍人、電商能手等返鄉創(chuàng )業(yè)，構建黨員致富能手、村干部、產(chǎn)業(yè)帶頭人梯次銜接的鄉村振興人才“儲蓄池”。

　　致富能手入黨記

　　田間春寒未散，溫室大棚里卻暖意融融。一顆顆鮮紅飽滿(mǎn)的草莓藏在翠綠的葉片下，散發(fā)著(zhù)幽幽果香。

　　劉輝半蹲在壟間，低頭仔細查看土壤情況。“村黨支部確定你為入黨積極分子，還向鄉黨委申請將你列為‘三向培養’對象，把你這樣的致富能手培養成黨員……”一陣電話(huà)鈴響，新?lián)釁^千金鄉前鄧村黨支部書(shū)記關(guān)切地說(shuō)道。

　　掛了電話(huà)，劉輝興奮得握緊拳頭揮了揮。此前，他已經(jīng)向村黨支部遞交了入黨申請書(shū)。

劉輝正在采摘草莓。

　　今年47歲的劉輝大專(zhuān)畢業(yè)后一直在外地創(chuàng )業(yè)。2021年，因被家鄉的草莓產(chǎn)業(yè)吸引，當年他就在前鄧村投資600萬(wàn)元，建設15座溫室大棚。去年銷(xiāo)售草莓15萬(wàn)斤，收入300多萬(wàn)元，帶動(dòng)40多戶(hù)村民增收。

　　“這兩年鄉黨委和村黨支部幫助我發(fā)展產(chǎn)業(yè)，讓我愈加體會(huì )到黨組織的凝聚力，很想成為一名黨員。”劉輝坦言，能成為“三向培養”對象，更是意外之喜。“我早就知道這個(gè)工程，張思慧就是培養對象嘛，我很羨慕。”

　　劉輝所說(shuō)的張思慧，正是前鄧村另一名草莓種植大戶(hù)，同時(shí)也是“三向培養”對象。今年37歲的張思慧本科畢業(yè)后在市區找了幾份工作，后來(lái)看到不少老鄉家里的農產(chǎn)品滯銷(xiāo)，便辭職回鄉，帶領(lǐng)農戶(hù)們在網(wǎng)上銷(xiāo)售農產(chǎn)品。

　　“我在大學(xué)時(shí)沒(méi)能入黨，回到村里后，向村黨支部遞交了申請書(shū)。黨支部發(fā)展我，讓我感到自己被認可、被信任。”張思慧回憶。

　　為了不辜負這份信任，張思慧牽頭成立合作社，在區、鄉兩級幫扶下，幾年間先后建起了22座草莓溫室大棚。合作社去年收入近240萬(wàn)元，帶動(dòng)17戶(hù)村民增收。“相比于其他形式的幫扶和培訓，我感覺(jué)‘三向培養’更精準。”張思慧介紹，撫順市農業(yè)農村局的定向結對幫扶，為她在種苗培育等方面提供很大幫助。

　　恰逢周末，不少市民帶著(zhù)孩子們走進(jìn)大棚采摘草莓。張思慧遞上裝草莓的小盆，轉身拿起響個(gè)不停的手機處理起訂單。“前幾年，同學(xué)們聽(tīng)說(shuō)我回老家種地，挺不理解。但現在他們覺(jué)得我選對了路，有的同學(xué)還主動(dòng)幫我介紹客戶(hù)。”

　　一旁的村民王莉熟練地包裝著(zhù)草莓，在草莓種植合作社務(wù)工的她每月能領(lǐng)3000元。“思慧是我們看著(zhù)長(cháng)大的，她能從城里回村，帶著(zhù)大伙兒一起干，我們都很佩服。”王莉說(shuō)。

　　農村黨員致富記

　　將滿(mǎn)載秸稈的拖拉機停到院門(mén)口，新賓滿(mǎn)族自治縣北四平鄉北四平村村民馮耀跳下車(chē)，麻利地將一捆捆秸稈抱進(jìn)院。鋤草機啟動(dòng)，機器轟鳴，碎屑紛飛，馮耀只是微微瞇起眼睛，填裝秸稈專(zhuān)注如常。

　　忙完摘下手套，馮耀拍了拍身上的碎屑，憨厚一笑：“這是用來(lái)制作牛飼料的，一天得處理四五車(chē)。”如今的馮耀是全鄉有名的“牛倌”。

馮耀在運輸秸稈。

　　今年37歲的馮耀已有16年黨齡，初中畢業(yè)后入伍，在部隊入黨，退役后到外地與戰友創(chuàng )業(yè)，開(kāi)過(guò)飯店、當過(guò)電工，2014年結婚后回到了農村老家。

　　幾番考察，馮耀感覺(jué)養牛有前景。養了7頭牛，但因管理不善，差點(diǎn)賠錢(qián)。在村干部的幫助下，才漸漸扭虧為盈。2020年，馮耀被納入“三向培養”對象，方向是“黨員培養成致富能手”?？h鄉兩級黨委為他協(xié)調牛舍場(chǎng)地，發(fā)放秸稈補助款，還邀請養牛專(zhuān)家解決技術(shù)難題。

　　如今，馮耀的養牛場(chǎng)初具規模，存欄30頭牛，去年收入15萬(wàn)元，還帶動(dòng)全鄉10余家農戶(hù)養牛。“我養牛早，誰(shuí)家有技術(shù)問(wèn)題，我多少都能幫上點(diǎn)忙。”

　　選對致富路，越干越起勁兒。2020年，馮耀聽(tīng)了駐村干部的建議，開(kāi)始做百合粗加工。產(chǎn)品很受歡迎，2022年收入超10萬(wàn)元，從11月到次年2月是加工旺季，得雇10名村民來(lái)幫忙。村民曲曉倩在加工廠(chǎng)負責清洗、包裝鮮百合，3個(gè)多月掙了5000多元。

　　午后片刻閑暇，馮耀在加工廠(chǎng)車(chē)間一邊踱步，一邊規劃著(zhù)購買(mǎi)幾臺新設備。“我們今年準備加工鮮玉米，這幾天就去申辦許可證。”馮耀展望著(zhù)。

　　引“歸雁”，筑“暖巢”。新賓縣委組織部相關(guān)負責人說(shuō)，抓培訓、抓資金、抓幫扶，新賓已重點(diǎn)回引返鄉創(chuàng )業(yè)人才149人，其中94人為“三向培養”對象，分布在種植、養殖、裝修、加工等行業(yè)，有效助力鄉村振興。

　　黨員致富能手治村記

　　“彩鋼房20萬(wàn)元，黃精蒸箱兩臺3萬(wàn)元，晾曬場(chǎng)地2萬(wàn)元……”一大早，清原滿(mǎn)族自治縣英額門(mén)鎮大林子村村委會(huì )辦公室里就傳來(lái)陣陣討論聲，于澤朋和村干部們正謀劃著(zhù)今年的基礎設施項目。

于澤朋在查看中草藥儲存情況。

　　自從2022年當上村支書(shū)，村里大事小情，于澤朋都處理得井井有條。“既要當好村干部，也要當好致富帶頭人，有壓力，但也有信心！”于澤朋說(shuō)。

　　42歲的于澤朋曾外出務(wù)工多年，能吃苦、敢打拼。2014年，一場(chǎng)新型職業(yè)農民培訓讓他看到了中草藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景，便以自家的幾畝地為“試驗田”開(kāi)始種植。龍膽草、蒼術(shù)……中草藥種植面積逐漸擴大，于澤朋又成立了專(zhuān)業(yè)合作社，帶動(dòng)179戶(hù)村民年均增收超2萬(wàn)元。

　　2019年，于澤朋被列為“三向培養”對象；2022年，他又擔任大林子村黨支部書(shū)記。“前年換屆時(shí)，我們鎮黨委組織委員兼任了村黨支部書(shū)記1年多，就是為了帶一帶于澤朋，讓他盡快熟悉工作。”英額門(mén)鎮黨委書(shū)記楊雷說(shuō)，“現在于澤朋干得越來(lái)越好，村兩委班子也很團結，村集體經(jīng)濟越來(lái)越壯大。”

　　“我這10年就是在不停學(xué)習。”于澤朋笑道，“以前是學(xué)咋種中草藥，現在當了村黨支部書(shū)記，又開(kāi)始學(xué)怎么帶好班子、怎么服務(wù)好村民。”

　　撫順市委組織部相關(guān)負責人介紹，2021年村兩委換屆時(shí)，撫順全市共有1797名“三向培養”對象當選，占村兩委成員總數的57.3%。撫順市委將“三向培養”工程定位為夯實(shí)黨在農村執政基礎的重要抓手，持續為農村基層黨組織建設儲備力量。

　　農村產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭人成長(cháng)記

　　開(kāi)門(mén)、進(jìn)屋、打開(kāi)手電筒，漆黑的養菌室有了光亮，擺滿(mǎn)菌段的鐵架子映入眼簾。“屋里一共有8萬(wàn)多袋菌段，菌段培養周期是45天……”鄧玉國一邊仔細查看菌段生長(cháng)情況，一邊講起心得。

　　今年54歲的鄧玉國是撫順縣峽河鄉三家子村村民，2004年被列為“三向培養”對象，同年當選村委會(huì )主任；3年后，他又擔任村黨支部書(shū)記。“過(guò)去，村民幾乎就靠打工、種地、養蠶維持生計，生活不富裕。”10年前，鄧玉國帶頭成立食用菌種植合作社，6戶(hù)村民參與，當年收入10萬(wàn)元，此后越來(lái)越多村民加入其中。

　　在三家子村，鄧玉國帶頭經(jīng)營(yíng)的木耳生產(chǎn)基地面積達120畝，年銷(xiāo)售收入達600萬(wàn)元，為120余人提供就業(yè)崗位，戶(hù)均增收約1.8萬(wàn)元。目前全鄉有近260戶(hù)農民在他的帶動(dòng)下種植食用菌，年產(chǎn)值近3000萬(wàn)元。

　　發(fā)揮“頭雁”效能，打造產(chǎn)業(yè)“雁陣”。峽河鄉黨委書(shū)記劉祥寶說(shuō)：“鄧玉國帶動(dòng)致富作用很大，工作能力很強，如果沒(méi)有‘三向培養’工程助力，達不到這種效果。”

　　撫順市委組織部相關(guān)負責人介紹，傳統的鄉村人才培養往往是村兩委班子或者村集體經(jīng)濟發(fā)展缺什么人，就培養什么樣的人，缺口補齊了，培養也就中斷了，系統性和連續性都不夠，難以形成長(cháng)效。“三向培養”工程則明確“三級階梯”分段培養，推行動(dòng)態(tài)管理機制，通過(guò)定期開(kāi)展培訓、積極對接幫扶、搭建交流平臺、明確培養目標等措施，形成科學(xué)合理的長(cháng)效機制，確保實(shí)現對鄉村振興人才的高質(zhì)量培養。

　　為確保培養機制落實(shí)到位，撫順市將“三向培養”工程定位為市縣鄉村四級黨組織書(shū)記工程，納入績(jì)效考核和縣（區）委書(shū)記抓基層黨建述職評議。各級黨委全程跟蹤幫扶，由縣級領(lǐng)導、鄉鎮干部、村干部、駐村第一書(shū)記作為幫扶人，與培養對象結成幫扶對子，對培養對象的成長(cháng)全程關(guān)注?？h、鄉、村三級根據培養對象實(shí)際需求、自身發(fā)展情況，采取逐級培養、靶向培訓、互動(dòng)培訓等方式組織培訓；各縣區委結合自身實(shí)際，向培養對象傾斜幫扶政策。

　　多年來(lái)，撫順市健全“聯(lián)系一批、選拔一批、鞏固一批、淘汰一批”的工作機制，市縣鄉村形成工作合力，通過(guò)現場(chǎng)指導、專(zhuān)項培訓、結對幫扶、網(wǎng)絡(luò )培訓等方式，推動(dòng)培養對象經(jīng)驗共享、問(wèn)題共解、成果共用。

【抓黨建促鄉村振興】