干部教育培訓 | 浙江寧波創(chuàng )設周末知行學(xué)堂，助力干部能力素質(zhì)提升——培養更多本職工作的行家里手

　　近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《干部教育培訓工作條例》?！稐l例》指出：“干部教育培訓是建設高素質(zhì)干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。”

　　聚焦各地干部教育培訓工作的好做法、好經(jīng)驗，敬請關(guān)注“干部教育培訓”系列報道。

——編 者

　　今年6月，從區委組織部部長(cháng)轉任市里新成立的人才發(fā)展集團總經(jīng)理，孟雪一下子感到了壓力：“公司是新的，人員是新的，如何盡快適應角色、打開(kāi)局面？”周末知行學(xué)堂成了她適應新崗位的好幫手。

　　去年以來(lái)，浙江寧波聚焦換屆后縣鄉領(lǐng)導班子和年輕干部能力素質(zhì)提升，創(chuàng )新開(kāi)設周末知行學(xué)堂，圍繞干部急需提升的專(zhuān)業(yè)能力，開(kāi)展系統性、實(shí)戰化、案例式專(zhuān)業(yè)化能力培訓，增強干部干事動(dòng)力、攻堅能力、破難毅力。

　　“如何優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境？對人才發(fā)展集團來(lái)說(shuō)，就是要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)契合人才的期盼。”在周末知行學(xué)堂學(xué)習營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升教學(xué)單元后，孟雪深受啟發(fā)，組織集團創(chuàng )設人才服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)，提供“普惠+定制”服務(wù)，開(kāi)展醫療、教育等7大類(lèi)、31個(gè)子項目服務(wù)。

　　習近平總書(shū)記指出，履行好黨和人民賦予的新時(shí)代職責使命，領(lǐng)導干部必須全面增強各方面本領(lǐng)，努力成為本職工作的行家里手。如何組織開(kāi)展務(wù)實(shí)管用的專(zhuān)業(yè)化能力培訓，寧波依托周末知行學(xué)堂進(jìn)行了一些有益的探索。

　　精準施訓：

　　“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”

　　“書(shū)記，市里安排你講一期周末知行學(xué)堂的課程。”寧波一名區委書(shū)記接到了市委組織部的授課任務(wù)，打起了十二分精神，主題是發(fā)展數字經(jīng)濟實(shí)踐與探索。

　　邀請縣（市、區）委書(shū)記講課，是周末知行學(xué)堂的特色。“不請市外師資，不請專(zhuān)家學(xué)者。”從一開(kāi)始，寧波市就確定了“實(shí)”的基調，精選本市54名“三類(lèi)師資”上講臺。他們有一個(gè)共同點(diǎn)，都是實(shí)際崗位上的領(lǐng)導干部：市領(lǐng)導上好示范課、市直單位“一把手”等職能部門(mén)領(lǐng)導上好專(zhuān)業(yè)課、縣（市、區）黨政正職和相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)性干部上好實(shí)操課。

　　“干什么學(xué)什么，缺什么補什么。”寧波市委組織部有關(guān)負責人說(shuō)，學(xué)員們平時(shí)學(xué)了大量理論知識，周末知行學(xué)堂就要從工作實(shí)際著(zhù)手，邀請實(shí)戰經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部來(lái)授課。

　　領(lǐng)導干部講課會(huì )不會(huì )放不開(kāi)，照本宣科？事實(shí)上，課程打破刻板印象，獲得了學(xué)員們的一致好評。以這名區委書(shū)記為例，他在備課之初就堅持問(wèn)題導向，“空泛的內容沒(méi)人愛(ài)聽(tīng)，授課對象是優(yōu)秀年輕干部，他們視野開(kāi)闊、思維活躍，必須講出干貨、體現特色。”他帶著(zhù)備課組對全區數字經(jīng)濟的發(fā)展脈絡(luò )、實(shí)踐探索、問(wèn)題短板認真進(jìn)行梳理分析，前往多家數字經(jīng)濟重點(diǎn)企業(yè)調研，最終決定拋開(kāi)傳統的內容模式，以一張膜的“冠軍”之路等5個(gè)案例故事，組成課程主體。

　　“數字經(jīng)濟和新能源是未來(lái)發(fā)展的重要引擎，哪個(gè)區域抓住了數字經(jīng)濟，哪個(gè)區域就掌握了先機和主動(dòng)，我們更要有緊迫感、責任感了！”當天課上，他有感而發(fā)，引發(fā)現場(chǎng)學(xué)員廣泛共鳴。

　　課程內容很解渴，與培訓前的需求摸排分不開(kāi)。“約半數年輕干部希望加強數字化改革與發(fā)展數字經(jīng)濟、萬(wàn)千億級產(chǎn)業(yè)集群建設和標志性產(chǎn)業(yè)鏈打造等方面專(zhuān)業(yè)化學(xué)習”“在培訓方式上，近半數年輕干部青睞案例教學(xué)、赴先進(jìn)發(fā)達城市交流研學(xué)”……寧波市委組織部通過(guò)問(wèn)卷調查，廣泛征集500余名縣鄉黨政正職、部門(mén)“一把手”、年輕干部的培訓需求，摸清楚干部迫切想學(xué)什么，知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區又在哪里，歸結共性需求45項，確保有的放矢、按需施訓。

　　在此基礎上，寧波市委組織部堅持“中心工作推進(jìn)到哪里，干部教育培訓工作就跟進(jìn)服務(wù)到哪里”，聚焦黨中央決策部署和省市中心工作大局，共推出了16期專(zhuān)題模塊，67門(mén)課程涉及風(fēng)險防范、基層治理、數字化改革、共同富裕、營(yíng)商環(huán)境等多個(gè)領(lǐng)域。“課程緊貼工作實(shí)際，既有經(jīng)驗之談，又有補短之策。”許多學(xué)員表示，課程聽(tīng)著(zhù)解渴、學(xué)了管用。

　　工學(xué)相長(cháng)：

　　“平時(shí)在一線(xiàn)，周末來(lái)充電”

　　去年3月以來(lái)，江北區副區長(cháng)朱恩青一直堅持參加周末知行學(xué)堂培訓，“近70節課，我一節課沒(méi)落。”

　　朱恩青分管工業(yè)經(jīng)濟、科技創(chuàng )新等，工作中經(jīng)常會(huì )遇到前沿問(wèn)題，時(shí)常感到本領(lǐng)恐慌，“問(wèn)題接踵而至，學(xué)習不抓緊，根本趕不上。”對于周末知行學(xué)堂提供的學(xué)習平臺，他如獲至寶，“數字經(jīng)濟創(chuàng )新提質(zhì)怎么干、科創(chuàng )平臺能級躍升如何做、傳統工業(yè)轉型路子往哪走……機會(huì )難得、干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，我可舍不得請假。”盡管節奏很緊張，但每次“充電”后都能解疑釋惑，干勁更足了。

　　基層干部平日忙，工學(xué)矛盾該如何解決？寧波市靈活采取集中授課、現場(chǎng)教學(xué)與自學(xué)研討結合的培訓方式，每月利用兩個(gè)周末各一天時(shí)間安排集中授課和現場(chǎng)教學(xué)，其余時(shí)間安排干部自學(xué)研討或一線(xiàn)調研。

　　靈活授課，就是要避免“一刀切”，反對形式主義?？紤]到即使是周末，一些關(guān)鍵崗位的干部仍有重要工作，寧波市采取分批培訓、及時(shí)補訓的方式，安排縣鄉干部分兩批錯時(shí)參訓，既保障全員培訓，又確保遇到突發(fā)緊急任務(wù)時(shí)有干部在崗在位。

　　北侖區新碶街道是寧波市29個(gè)重點(diǎn)街道（鄉鎮）之一，日常工作復雜、事務(wù)繁多、責任重大。北侖區委常委、新碶街道黨工委書(shū)記金昕，就是與街道辦事處主任錯時(shí)參訓的。“目的是保障街道時(shí)刻有人值守，這樣的安排可以確保出勤率，較好地保證學(xué)習的連貫性。”金昕翻開(kāi)筆記本，上面密密麻麻記錄了每期的學(xué)習情況，還有他的學(xué)習思考。

　　學(xué)習培訓不僅在時(shí)間設置上靈活，在地點(diǎn)設置上也貼合實(shí)際。“主課堂設在市委黨校，供城區干部就近參訓，其他縣（市、區）干部離得遠，就在當地視頻分課堂參訓。”寧波市委黨校有關(guān)負責人說(shuō)，黨校在全力做好服務(wù)保障工作的同時(shí)，讓教師積極參與到學(xué)堂中，與學(xué)員一同聽(tīng)課、交流，梳理了一大批鮮活案例，吸收充實(shí)到核心課程體系中，不斷提升教師能力水平。

　　如今，“平時(shí)在一線(xiàn)，周末來(lái)充電”已成為寧波領(lǐng)導干部的口頭禪。“過(guò)去，囿于精力、時(shí)間有限，很難靠自己突破瓶頸?，F在，周末知行學(xué)堂設身處地定制培訓，既不影響正常工作，又能安心靜心學(xué)習。”不少參訓學(xué)員說(shuō)。

　　學(xué)以致用：

　　“實(shí)戰實(shí)操，現學(xué)現用”

　　“權威、及時(shí)、管用。”談及學(xué)習感受，寧波市住建局軌道和地下空間建設管理處處長(cháng)王曼脫口而出。在市屬?lài)衅髽I(yè)工作12年后，王曼轉任住建局，工作重心也從工程建設轉變?yōu)檎哐芯俊?/p>

　　地下綜合管廊空氣流通條件差，汛期廊內外溫差較大，廊內易形成高濕環(huán)境，長(cháng)此以往將影響管廊支架、傳感器等設施的耐久性。“這個(gè)問(wèn)題長(cháng)期困擾著(zhù)寧波這座沿海城市，能否依托本地平臺、企業(yè)解決？”學(xué)堂課程給了王曼啟發(fā)和思路。

　　在科創(chuàng )平臺能級躍升單元學(xué)習中，王曼了解到，寧波已建立從基礎研究到產(chǎn)業(yè)化全鏈條的科創(chuàng )平臺體系。到了現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，中國科學(xué)院寧波材料技術(shù)與工程研究所、甬江實(shí)驗室等豐富的科創(chuàng )資源讓她大開(kāi)眼界，“我對解決這個(gè)問(wèn)題信心十足”。

　　通過(guò)這些平臺，王曼聯(lián)系科研機構、企業(yè)、高校，會(huì )同運營(yíng)單位進(jìn)行研討，形成了初步方案。目前，由本地科技企業(yè)針對地下管廊定制的20余臺溫濕度傳感器、氧氣傳感器已在管廊內布設。

　　“實(shí)戰實(shí)操，現學(xué)現用”，是周末知行學(xué)堂的落腳點(diǎn)。“不同學(xué)習單元對各條線(xiàn)的干部都有啟發(fā)，目的是將學(xué)習成果運用到工作中。”寧波市委組織部有關(guān)負責人說(shuō)。

　　在周末知行學(xué)堂的帶動(dòng)下，各縣（市、區）也紛紛結合實(shí)際創(chuàng )辦學(xué)堂，開(kāi)展“知行講堂”“周二夜學(xué)”等延伸培訓。比如，北侖區聚焦激發(fā)干部實(shí)干爭先新氣象，推出“知行夜講堂”，每月兩期，由各部門(mén)“一把手”走上講臺，就自貿區建設、港航服務(wù)業(yè)等專(zhuān)題授課，目前已錄制播放9期，受眾約5000人；海曙區組織學(xué)員進(jìn)行分層分類(lèi)研討，創(chuàng )新引入“漫談式”“問(wèn)診式”“論壇式”等培訓模式，截至目前已舉辦11期，培訓學(xué)員2300余人次……

　　與此同時(shí)，寧波市委組織部派出一線(xiàn)調研組，走訪(fǎng)關(guān)鍵點(diǎn)位、詢(xún)問(wèn)學(xué)員表現，深入了解干部在貫徹落實(shí)黨中央決策部署、服務(wù)保障亞運會(huì )等重大任務(wù)中的實(shí)戰表現、攻堅能力和擔當狀態(tài)。“我們將持續鞏固深化培訓實(shí)效，不斷提高干部塑造變革、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平，將培訓成果轉化為破題攻堅的強大動(dòng)力。”寧波市委組織部有關(guān)負責人說(shuō)。

　　延伸閱讀

　　學(xué)習貫徹全國干部教育培訓工作會(huì )議精神