在新時(shí)代新征程彰顯組織工作新?lián)斝伦鳛?!--repaste.title.end-->

　　習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，是黨建領(lǐng)域堅持“兩個(gè)結合”、運用“六個(gè)必須堅持”的最新理論成果，立起興黨強黨的偉大旗幟，引領(lǐng)管黨治黨的前進(jìn)方向。做好新時(shí)代新征程組織工作，必須深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，全面落實(shí)全國組織工作會(huì )議各項部署要求，擔當“舉旗幟、選賢能、聚英才、強根基”的使命任務(wù)，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為強國建設、民族復興提供堅強組織保證。

　　堅持政治引領(lǐng)舉旗幟，在“兩個(gè)維護”上態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅定、行動(dòng)有力

　　習近平總書(shū)記深刻指出，“加強黨的組織建設，根本目的是堅持和加強黨的全面領(lǐng)導”“努力把各級組織部門(mén)建設成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)”“對組工干部來(lái)說(shuō)，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”。這些重要論述深刻闡明了講政治與講忠誠的內在一致性，揭示了組織工作、組織部門(mén)、組工干部在忠誠問(wèn)題上的本質(zhì)規定性。組織工作為黨而生、因黨而興，堅持和加強黨中央集中統一領(lǐng)導是最高原則，忠誠為黨護黨、全力興黨強黨是根本使命，必須在“兩個(gè)維護”上態(tài)度最鮮明、立場(chǎng)最堅定、行動(dòng)最有力。組織部門(mén)是黨的政治機關(guān)，堅定服從黨中央、忠誠維護黨中央、堅決擁護黨中央是最鮮亮的底色、最純粹的本色，必須當好堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”第一方陣的排頭兵。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，絕對忠誠是與生俱來(lái)的政治基因、政治品質(zhì)，必須在“兩個(gè)維護”上發(fā)揮表率作用，推動(dòng)全黨團結成“一塊堅硬的鋼鐵”。

　　做好新時(shí)代新征程組織工作，必須把“兩個(gè)維護”作為最大政治責任，以實(shí)際行動(dòng)擦亮對黨絕對忠誠的政治底色。學(xué)思想鑄牢忠誠。深入開(kāi)展主題教育，組織實(shí)施習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂計劃，健全落實(shí)“第一議題”“第一主課”等制度，完善黨員干部理論教育培訓長(cháng)效機制，堅定用黨的創(chuàng )新理論統一思想意志行動(dòng)，打牢堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”的思想根基。講政治堅守忠誠。把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導和黨中央集中統一領(lǐng)導作為首要政治任務(wù)，健全維護黨的集中統一的組織制度，完善習近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央重大決策部署落實(shí)機制，推動(dòng)“兩個(gè)維護”具體化、常態(tài)化、制度化，從組織上制度上確保黨的領(lǐng)導全面、系統、整體落實(shí)。強擔當踐行忠誠。堅定不移推進(jìn)全面從嚴治黨，落實(shí)全的要求、嚴的基調、治的理念，嚴密上下貫通、執行有力的組織體系，建強忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，做“兩個(gè)確立”的堅定擁護者和“兩個(gè)維護”的堅決踐行者。

　　堅持黨管干部選賢能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓

　　習近平總書(shū)記深刻指出，“黨管干部、組織選人，這是選用干部的基本原則”“要堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權和對重要干部的管理權”。這些重要論述深刻闡釋了黨的領(lǐng)導是中國特色社會(huì )主義干部人事制度最本質(zhì)特征，闡明了用人權是最重要的執政權。組織部門(mén)負責干部工作和干部隊伍的統一管理，在選人用人上承擔著(zhù)強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用的具體職責。第一位的是把好政治關(guān)，如果這個(gè)首要之關(guān)、定性之關(guān)把不嚴、把不準，讓問(wèn)題從我們自己手中溜走，用人標準就會(huì )失守、用人導向就會(huì )偏向。關(guān)鍵是把好條件關(guān)，如果德不配位、才不配位，沒(méi)有做到“該用誰(shuí)”而是“誰(shuí)該用”，選人用人就會(huì )喪失公信力，影響黨的權威和形象。要害是把好程序關(guān)，嚴格地、具體地貫徹民主集中制原則，每個(gè)程序都充分體現黨組織的主導地位和集體把關(guān)作用，真正把忠誠干凈擔當的干部選出來(lái)、用起來(lái)。

　　做好新時(shí)代新征程組織工作，必須把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，著(zhù)力建設一支政治過(guò)硬、適應新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導現代化建設能力的干部隊伍。突出政治標準精準知事識人。把政治素質(zhì)考察擺在首要位置，把政績(jì)考核評價(jià)作為著(zhù)力重點(diǎn)，把調研分析研判作為重要手段，建好用好干部政治素質(zhì)檔案，完善干部綜合考核評價(jià)體系和結果運用機制，健全領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部全覆蓋調研談話(huà)制度，著(zhù)重加強“一把手”重要行為特征分析，提高知事識人的精準性。突出事業(yè)為上促進(jìn)擔當作為。鮮明用人導向解決“不想為”問(wèn)題，加強正確政績(jì)觀(guān)教育解決“亂作為”問(wèn)題，推進(jìn)干部能上能下解決“不作為”問(wèn)題，強化能力提升解決“不善為”問(wèn)題，打好激勵干部擔當作為“組合拳”，充分激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。突出嚴字當頭加強管理監督。堅持嚴管就是厚愛(ài)，厚愛(ài)必須嚴管，注重抓早、抓小、抓苗頭，在從嚴管理干部上樹(shù)立“全周期管理”理念，健全全方位管理和經(jīng)常性監督機制，把行為管理和思想管理統一起來(lái)，把八小時(shí)之內管理和八小時(shí)之外管理貫通起來(lái)，提高干部監督管理的效力。

　　堅持海納百川聚英才，形成育才聚才集成效應和整體合力

　　習近平總書(shū)記深刻指出，“千秋基業(yè)，人才為本”“堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位”“聚天下英才而用之”。這些重要論述深刻闡明了人才工作的極端重要性，賦予了組織部門(mén)育才聚才的重大職責使命。謀人才就是謀全局，人才是實(shí)現民族振興、贏(yíng)得國際競爭主動(dòng)的戰略資源，決定著(zhù)中國式現代化全局，組織部門(mén)通過(guò)加強對人才工作的宏觀(guān)謀劃、戰略規劃，推進(jìn)人才資源配置更好適應現代化建設需要。抓人才就是抓發(fā)展，高質(zhì)量發(fā)展實(shí)質(zhì)上是人才引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng )新驅動(dòng)本質(zhì)上是人才驅動(dòng)，組織部門(mén)通過(guò)創(chuàng )新人才發(fā)展體制機制，以人才創(chuàng )新活力激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展澎湃動(dòng)能。聚人才就是贏(yíng)未來(lái)，人才是未來(lái)發(fā)展的最大變量，今天的人才優(yōu)勢就是明天的競爭優(yōu)勢，組織部門(mén)通過(guò)加強政治引領(lǐng)和政治吸納，把愛(ài)國奉獻的各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來(lái)，實(shí)現增人數和得人心的有機統一。

　　做好新時(shí)代新征程組織工作，必須把育才聚才擺在更加突出的位置，全方位培養引進(jìn)用好人才，加快匯聚現代化建設的人才大軍。立足自主全方位培養人才。發(fā)揮高校院所眾多、創(chuàng )新人才集聚的優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)體系比較完善、產(chǎn)業(yè)基礎雄厚的優(yōu)勢，完善產(chǎn)學(xué)研用結合的協(xié)同育人模式，充分發(fā)揮高校、企業(yè)的主體作用，推動(dòng)人才協(xié)同培養、供需精準對接，提高人才自主供給能力。面向未來(lái)全方位引進(jìn)人才。堅持戰略導向和需求導向，優(yōu)化實(shí)施重大人才工程，完善多層次、立體化人才招引體系，構建“1+3+N”人才發(fā)展雁陣格局，形成引才聚才集成效應和整體合力，加快建設具有全國影響力的創(chuàng )新人才集聚高地。激發(fā)活力全方位用好人才。突出向用人主體授權、為人才松綁，完善人才分類(lèi)評價(jià)體系和激勵機制，抓好科技人才評價(jià)改革綜合試點(diǎn)、人才管理授權規范工作，優(yōu)化關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人財物配置機制，積極搭建各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )造平臺，讓各類(lèi)人才大顯身手、大展其才。

　　堅持重心下沉強根基，有形有態(tài)有效把群眾組織起來(lái)、凝聚起來(lái)

　　習近平總書(shū)記深刻指出，“嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在”“黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實(shí)現”。這些重要論述深刻闡明了黨的力量來(lái)自組織的根本道理，聚焦了“組織起來(lái)”這一組織工作的本職所在、組織部門(mén)的主責所在。黨的全面領(lǐng)導要靠嚴密的組織體系來(lái)保證，只有推動(dòng)黨的組織貫通各層級、覆蓋各領(lǐng)域，形成上下貫通、執行有力的組織體系，才能確保黨的領(lǐng)導“如身使臂，如臂使指”。黨的全部工作要靠強大的組織體系來(lái)實(shí)現，只有不斷增強黨組織的政治功能和組織功能，提升黨的組織體系建設的整體效能，才能保證黨中央決策部署一抓到底、落地生根。黨的執政根基要靠健全的組織體系來(lái)鞏固，只有推動(dòng)黨的組織體系直達基層、直達群眾，有形有態(tài)有效把群眾組織起來(lái)、凝聚起來(lái)，才能鞏固黨長(cháng)期執政的群眾基礎，確保人民群眾永遠跟黨走。

　　做好新時(shí)代新征程組織工作，必須在強基固本上全面發(fā)力，推動(dòng)基層黨組織全面強起來(lái)。全面覆蓋嚴密組織體系。著(zhù)眼黨的組織和工作全覆蓋，堅持傳統領(lǐng)域和新興領(lǐng)域一起抓、理順管理體制和優(yōu)化組織設置一起抓、政治引領(lǐng)和組織引領(lǐng)一起抓，既要解決“有沒(méi)有”的問(wèn)題，也要解決“強不強”的問(wèn)題，把黨的組織生根到經(jīng)濟社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域。全面過(guò)硬建強基層組織。堅持分類(lèi)推進(jìn)、系統謀劃，統籌抓好農村、城市基層、機關(guān)、國企、高校、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨組織建設，全面提升基層黨組織標準化、規范化水平，把每個(gè)基層黨組織都鍛造成為堅強戰斗堡壘。全面促進(jìn)推動(dòng)改革發(fā)展治理。著(zhù)力強化黨建“促”的功能和作用，深入推進(jìn)抓黨建促改革發(fā)展、促鄉村振興、促基層治理，學(xué)習運用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗，堅持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗”，扎實(shí)開(kāi)展“四下基層”工作，切實(shí)把組織優(yōu)勢有效轉化為發(fā)展優(yōu)勢、治理優(yōu)勢。全面從嚴管好黨員隊伍。適應黨員隊伍規模和結構變化，把工作重心放到加強教育管理、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用上來(lái)，把嚴的要求貫穿發(fā)展黨員和教育管理全過(guò)程，引導黨員干部在大戰大考一線(xiàn)挑重擔、當先鋒、打頭陣，以模范行為為黨旗增光添彩。

　　堅持走在前做排頭兵，在嚴肅嚴格、向上向善上作表率

　　習近平總書(shū)記深刻指出，“組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)”，要“持續深化模范部門(mén)和過(guò)硬隊伍建設，不斷提高組織工作質(zhì)量”。這些重要論述立起了更高標準、體現了更嚴要求，歸結起來(lái)就是組織部門(mén)必須始終走在第一方陣、當好排頭兵，在嚴肅嚴格、向上向善上走在前、作表率。這是由組織部門(mén)的政治機關(guān)屬性決定的，最講政治才能做到最嚴要求，嚴字當頭才能履行政治責任、守住政治底線(xiàn)、永葆政治本色。這是由組織工作的職能職責決定的，組織部門(mén)做的是人的工作，只有把嚴貫穿始終，把心放在中間，以公道正派立身立行，要求別人才有底氣，嚴格管理才能服眾。這是由組工干部的身份角色決定的，只有堅持自律與他律并重，在事業(yè)和責任面前看重自己，在名利和權力面前看輕自己，在誘惑和“圍獵”面前看住自己，才能樹(shù)立可信、可靠、可敬、可親的形象。這是由組織部門(mén)的光榮傳統和優(yōu)良部風(fēng)決定的，高標準才能高質(zhì)量，嚴要求才有高標準，始終朝著(zhù)最好去努力，才能在組織工作史上不斷續寫(xiě)新的故事、留下新的佳話(huà)。

　　做好新時(shí)代新征程組織工作，必須以排頭兵姿態(tài)走好第一方陣，在推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展上走在前列。樹(shù)立體系化理念。自覺(jué)把組織工作放在大局中進(jìn)行前瞻性思考、全局性謀劃，加強干部工作、人才工作、基層黨建工作戰略性布局、整體性推進(jìn)，使組織工作產(chǎn)生系統耦合、增強整體效應。提高專(zhuān)業(yè)化素養。堅持把組織工作作為一門(mén)科學(xué)來(lái)對待，深入研究黨的建設和組織工作規律，掌握知人善任的用人之道，深懷求賢若渴的愛(ài)才之心，涵養公道正派的浩然之氣，錘煉過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神。推進(jìn)信息化賦能。主動(dòng)適應數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化融合發(fā)展的大趨勢，大力加強黨建工作信息化建設，加快推進(jìn)“數字組工”一體化改革，全面提升組織工作運行質(zhì)量和管理效能。加強鏈條化管理。健全年初部署、中期推進(jìn)、專(zhuān)題調度、年終述職的工作落實(shí)鏈條，優(yōu)化黨建工作、人才工作考核和結果運用機制，構建從前端、中端到末端的責任閉環(huán)、管理閉環(huán)，以組織工作科學(xué)化運行確保高質(zhì)量發(fā)展。

（作者系四川省委常委、組織部部長(cháng)）