干部教育培訓 | 湖南郴州市年輕干部赴大灣區開(kāi)展沉浸式培訓——在火熱實(shí)踐中學(xué)真知、長(cháng)本領(lǐng)

　　參加公司產(chǎn)品與方案解決中心產(chǎn)品匯報會(huì )，赴廣東佛山市順德區走訪(fǎng)某鑄件廠(chǎng)，查閱資料了解佛山大數據行業(yè)現狀及招商引資政策……這是來(lái)自湖南郴州市鄉村振興局的學(xué)員雷達近幾日的培訓日程。“經(jīng)過(guò)與人力資源部經(jīng)理溝通，我將前往公司事業(yè)部報到，擔任部門(mén)負責人助理，這又是一場(chǎng)新的挑戰。”雷達說(shuō)。

　　10月9日，來(lái)自郴州市經(jīng)濟工作一線(xiàn)的46名年輕干部分赴廣東佛山市23家駐點(diǎn)企業(yè)報到，開(kāi)始為期3個(gè)月的沉浸式培訓。

　　為增強干部培訓的時(shí)代性、針對性、實(shí)效性，去年以來(lái)，郴州市委實(shí)施年輕干部大灣區沉浸式培訓工程，計劃每年從經(jīng)濟工作一線(xiàn)分批選派百名年輕干部赴大灣區開(kāi)展沉浸式培訓。去年，50名年輕干部赴深圳培訓，今年上半年，50名年輕干部赴佛山培訓，如今在佛山參加培訓的是今年的第二批學(xué)員。

　　培訓期間，學(xué)員以普通員工身份參與企業(yè)生產(chǎn)管理，學(xué)習現代制造業(yè)、數字經(jīng)濟、人工智能、現代產(chǎn)業(yè)園區等領(lǐng)域先進(jìn)理念、經(jīng)驗，在火熱實(shí)踐中開(kāi)闊眼界、解放思想、提升能力、錘煉作風(fēng)。

　　對接大灣區，干部走在前

　　郴州市毗鄰粵港澳大灣區，一組數據可見(jiàn)其與大灣區關(guān)聯(lián)之密切——90%以上招商項目來(lái)自大灣區，80%以上外省游客來(lái)自大灣區，80%以上外供蔬菜銷(xiāo)往大灣區，80%以上外出務(wù)工人員在大灣區就業(yè)。

　　“近年來(lái)，郴州堅持向南開(kāi)放，主動(dòng)對接大灣區發(fā)展。如何對接？干部必須走在前。沒(méi)有干部大培訓，就沒(méi)有事業(yè)大發(fā)展。”郴州市委組織部副部長(cháng)胡志華介紹，開(kāi)展大灣區沉浸式培訓，就是為了讓年輕干部跳出崗位看自身、跳出湖南看郴州，增強改革創(chuàng )新、敢闖敢干、創(chuàng )先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，在發(fā)展理念、體制機制、思路方法等方面勇于改革、大膽實(shí)踐、探索新路。

　　郴州市公共資源交易中心監督服務(wù)科科長(cháng)蘭國華，是10多年前郴州市第一批面向全國引進(jìn)的高學(xué)歷人才，也是2022年大灣區沉浸式培訓的學(xué)員之一。

　　“面對陌生的企業(yè)、全新的工作領(lǐng)域，想學(xué)得真經(jīng)，就必須主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)參與，為企業(yè)做點(diǎn)實(shí)事，才能贏(yíng)得企業(yè)的信任，從而看得更真切、融得更深入。”蘭國華談起在深圳硅谷大學(xué)城創(chuàng )業(yè)園的培訓經(jīng)歷時(shí)說(shuō)。

　　3個(gè)月的打拼，讓蘭國華強烈意識到學(xué)習的必要性和緊迫性?；氐匠恢?，她在工作之余主動(dòng)學(xué)習相關(guān)領(lǐng)域知識，不久前還拿到了副高級經(jīng)濟師資格證。

　　“年輕干部回歸工作崗位后，最明顯的轉變是站位更高了，能夠站在全市、全省乃至全國經(jīng)濟發(fā)展全局的高度思考問(wèn)題、謀劃工作；勁頭更足了，在發(fā)現不足、自我提升的同時(shí)，也把大灣區敢闖敢拼的精氣神帶到了工作中。”郴州市公共資源交易中心副主任唐玲說(shuō)。

　　開(kāi)展沉浸式培訓，也是基于郴州全市年輕干部大多是“三門(mén)干部”，崗位歷練單一、對經(jīng)濟工作鉆研不夠等問(wèn)題。走出郴州，走進(jìn)大灣區的產(chǎn)業(yè)園區、重點(diǎn)企業(yè)、科創(chuàng )平臺，年輕干部打開(kāi)視野、思路，克服因循守舊、安于現狀等消極思想，參訓的過(guò)程成為啟迪工作思路、破解發(fā)展難題、掌握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)、鏈接灣區資源的過(guò)程，提高了年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。

　　全鏈條管理，效果最大化

　　深入學(xué)習習近平經(jīng)濟思想和習近平總書(shū)記關(guān)于粵港澳大灣區建設的重要講話(huà)、重要指示批示精神；分享培訓心得，暢談感悟與收獲；實(shí)地參觀(guān)某高新技術(shù)企業(yè)，零距離感受“數字佛山”建設……10月28日，參加2023年第二期大灣區沉浸式培訓的學(xué)員組織開(kāi)展“學(xué)講話(huà) 促交流 長(cháng)才干”主題黨日活動(dòng)。

　　本期參訓的46名學(xué)員中有26名黨員。培訓班成立臨時(shí)黨支部，每周開(kāi)展1次集中學(xué)習、1次學(xué)員分享、1次專(zhuān)題研討，號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用，引導學(xué)員找差距、思對策、促發(fā)展。

　　走進(jìn)廣東鷹牌實(shí)業(yè)有限公司，參訓學(xué)員、桂陽(yáng)縣住房和城鄉建設局總工程師張德榮正和同事一道，核對舊廠(chǎng)房改造的工程量清單、審核施工圖紙。

　　“我們縣有個(gè)家居產(chǎn)業(yè)園，來(lái)之前我就思考如何通過(guò)培訓為本地招商、產(chǎn)業(yè)轉型取經(jīng)。駐點(diǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍同我的工作領(lǐng)域高度關(guān)聯(lián)，給我提供了開(kāi)闊視野、提高能力的絕佳機會(huì )。”張德榮說(shuō)。

　　“學(xué)員選擇方面，我們遵循在產(chǎn)業(yè)園區工作的優(yōu)先、在經(jīng)濟部門(mén)工作的優(yōu)先、有大灣區工作經(jīng)歷的優(yōu)先、新引進(jìn)的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化黨政人才優(yōu)先原則，按照個(gè)人申報、單位推薦、摸底篩選的流程，從符合條件的干部中擇優(yōu)選定；企業(yè)選擇方面，由市委組織部委托郴州市人才集團聯(lián)系佛山市郴州商會(huì )，擇優(yōu)確定實(shí)訓企業(yè)。之后，堅持需求導向、目標導向，按照因人定崗、人崗適應，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、工作相通的原則精準匹配學(xué)員與企業(yè)。”郴州市委組織部研究室主任張恒說(shuō)。

　　為實(shí)現培訓效果最大化，郴州市委組織部牽頭組建管理專(zhuān)班，每月與班干部、小組長(cháng)召開(kāi)視頻會(huì )議進(jìn)行常態(tài)化調度管理，做好協(xié)調服務(wù)工作，不定期督導學(xué)員學(xué)習、工作；委托郴州市人才集團選派專(zhuān)人組成服務(wù)小組，全過(guò)程跟蹤協(xié)調，解決學(xué)員食宿、培訓、調研等實(shí)際問(wèn)題。

　　“要把駐點(diǎn)企業(yè)研究透，搞清楚它的上下游是什么？發(fā)展戰略是什么？經(jīng)營(yíng)理念是什么？對我們有什么啟示”“企業(yè)遇到風(fēng)險是怎么化解的？陷入困境是怎么走出來(lái)的？國家政策是怎么搶抓的？政府部門(mén)是怎么服務(wù)的？這些問(wèn)題要細心觀(guān)察、虛心請教、用心思考”……2023年第二期培訓工作群里，郴州市委組織部相關(guān)負責同志不時(shí)與學(xué)員交流互動(dòng)，并有針對性地提出培訓建議。

　　與此同時(shí)，郴州加強對沉浸式培訓的考核評估，優(yōu)化考核體系。培訓期間，管理專(zhuān)班定期走訪(fǎng)駐點(diǎn)企業(yè)，聽(tīng)取企業(yè)對學(xué)員的評價(jià)，掌握學(xué)員動(dòng)態(tài)，對學(xué)員學(xué)習調研、項目引進(jìn)、交流研討、日志撰寫(xiě)等情況進(jìn)行量化評分；培訓結束后，市委組織部組建專(zhuān)門(mén)考核組，從心得撰寫(xiě)、企業(yè)走訪(fǎng)和招商引資等方面進(jìn)行考核，對優(yōu)秀學(xué)員在評先評優(yōu)、提拔使用方面優(yōu)先考慮。

　　種下顆顆“種子”，匯聚強勁動(dòng)能

　　2023年第一期培訓學(xué)員、郴州市政府辦秘書(shū)六科科長(cháng)李強鋒坦言，培訓中也經(jīng)歷了從不適應到漸漸融入的過(guò)程。“自己跑業(yè)務(wù)、做營(yíng)銷(xiāo)，才真正感受到經(jīng)商辦企有多不易，從而更加意識到營(yíng)商環(huán)境的重要性。”……談起培訓點(diǎn)滴，李強鋒感慨，“抵達的第一周，總覺(jué)得時(shí)間過(guò)得慢，而最后一個(gè)月卻又覺(jué)得時(shí)間太快、不夠用！”

　　有感于駐點(diǎn)企業(yè)雷厲風(fēng)行的效率意識，李強鋒在所在科室推出“立即辦不延誤，精準辦不失誤，盯著(zhù)辦不耽誤”的工作機制，以增強科室工作執行力。

　　“培訓歸來(lái)，干部最大的變化體現在思維的轉變、思想的升華。”郴州市人民政府副秘書(shū)長(cháng)李建軍說(shuō)，沉浸式培訓讓年輕干部增長(cháng)了見(jiàn)識、錘煉了意志品質(zhì)，回到郴州，他們積極傳播分享先進(jìn)理念、先進(jìn)經(jīng)驗，擔當作為、銳意進(jìn)取的精氣神也感染帶動(dòng)了身邊同事，現在越來(lái)越多的干部主動(dòng)申請參加沉浸式培訓。

　　轉變，不只在作風(fēng)上，更體現在營(yíng)商環(huán)境、招商引資方面的實(shí)績(jì)。

　　“駐企培訓讓我更深刻認識到我們與企業(yè)之間是一場(chǎng)雙向奔赴，企業(yè)盈利，經(jīng)濟才能發(fā)展，工作中理應用心用情幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。”2022年培訓學(xué)員、郴州市政協(xié)文教衛體和文史委副主任李風(fēng)華說(shuō)。

　　郴州市招商引資聯(lián)合作戰指揮部辦公室設在市政協(xié)機關(guān)，辦公室抽調政協(xié)系統精兵強將充實(shí)力量，對全市的招商引資工作進(jìn)行統一安排、部署、調度、考核。奮戰在全市招商引資工作一線(xiàn)的李風(fēng)華，今年主動(dòng)請纓參與第二屆湖南旅游發(fā)展大會(huì )的廣告贊助招商工作，赴長(cháng)沙等地80多家企業(yè)，與團隊成員一起高質(zhì)量完成了廣告招商任務(wù)。

　　學(xué)員示范帶動(dòng)，越來(lái)越多的黨員、干部化身“店小二”、當好“服務(wù)員”，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)更加智慧便捷高效，共同擦亮“身在郴州、辦事無(wú)憂(yōu)”的郴州品牌。

　　“加強了解、信任，企業(yè)才愿意來(lái)投資。”郴州市政協(xié)黨組書(shū)記何青松說(shuō)，沉浸式培訓，給郴州的招商引資工作帶來(lái)的最大收獲是信息多了，培訓學(xué)員架起了郴州和大灣區企業(yè)之間的橋梁，推動(dòng)項目落地的節奏加快了。

　　培訓中，學(xué)員抓住機會(huì )，主動(dòng)與企業(yè)家交朋友，加強聯(lián)系溝通，當好招商引資的“聯(lián)絡(luò )員”。

　　“我們希望通過(guò)每年選派100名年輕干部赴大灣區開(kāi)展沉浸式培訓，用3至5年時(shí)間實(shí)現郴州從事經(jīng)濟工作的中層干部培訓全覆蓋。這些年輕干部在大灣區學(xué)真知、長(cháng)本領(lǐng)，思想得到升華、能力得到鍛煉、作風(fēng)得到改進(jìn)、標準得到提升，學(xué)成歸來(lái)后化身為一顆顆‘種子’，傳播大灣區高的格局、大的視野、活的思維、闖的作風(fēng)、干的成效、強的力量，示范帶動(dòng)更多干部成長(cháng)成才，從而匯聚起推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的強勁動(dòng)能。”郴州市委書(shū)記吳巨培表示。

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　　學(xué)習貫徹全國干部教育培訓工作會(huì )議精神