《共產(chǎn)黨員手機報》20240118

　　星期四 農歷十二月初八 臘八節

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　?。径嗑S度構筑干部監督“立體防線(xiàn)”

　　【要聞簡(jiǎn)報】

　?。?月17日，國家主席習近平向費利克斯·齊塞克迪致賀電，祝賀他當選連任剛果民主共和國總統。習近平根據全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )的決定任免駐外大使。

　?。?月17日，張克輝同志遺體在北京八寶山革命公墓火化，習近平等黨和國家領(lǐng)導人前往送別。

　　【學(xué)習筆記】

　　干部群眾反映強烈的形式主義、官僚主義具有頑固性、反復性，需要持續用力、協(xié)同發(fā)力、堅決糾治，從領(lǐng)導機關(guān)抓起、領(lǐng)導干部改起，中央政治局的同志要帶頭抓、帶頭改。——摘自習近平在中共中央政治局專(zhuān)題民主生活會(huì )上的講話(huà)

　　【手機短評】

　　標本兼治減“指尖”之負

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　　不久前，中央網(wǎng)絡(luò )安全和信息化委員會(huì )印發(fā)《關(guān)于防治“指尖上的形式主義”的若干意見(jiàn)》，從強化建設管理、強化使用管理等方面作出部署，要求加強對政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應用程序、政務(wù)公眾賬號和工作群組的標準化規范化管理。“指尖上的形式主義”是形式主義問(wèn)題在數字化背景下的變異翻新，也是加重基層負擔的主要表現之一。減輕“指尖”之負，既要注重治標，如《意見(jiàn)》提出“不得強制要求定期登錄”“不得脫離工作實(shí)際強制要求打卡接龍、即時(shí)響應”“不得簡(jiǎn)單以工作留痕代替實(shí)際工作成效評價(jià)”；更要注重治本，著(zhù)眼于相關(guān)亂象及可能出現的變種，探索建立常態(tài)化監管措施和長(cháng)效機制。標本兼治，把“當下改”與“長(cháng)久立”結合起來(lái)，對癥施策方能做到真減負、見(jiàn)真效。“只保留必需的常用工作APP，感覺(jué)如釋重負。”2023年，浙江淳安整治政務(wù)APP過(guò)多過(guò)濫的問(wèn)題后，一名干部如此感言。清理整合群組，修正考核標準，減少報表填寫(xiě)，打通數據壁壘……不少地方在工作層面實(shí)現減量提質(zhì)，為干部減負。從重痕跡到重實(shí)績(jì)，從“群里吼”到“實(shí)地走”，基層干部不再困于指尖，就能有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)，為群眾服務(wù)。形式主義之弊非一日之寒，減輕基層負擔也非一日之功，相關(guān)治理工作不斷取得成效的同時(shí)，仍需加強常態(tài)監管、防止反彈回潮。堅決擯除包括“指尖上的形式主義”在內的各類(lèi)形式主義問(wèn)題，既要從機制上著(zhù)力，把握好規范管理與長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)系，又要從思想層面破題，引導廣大干部樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)、事業(yè)觀(guān)。常抓不懈、久久為功，強化制度約束、筑牢思想堤壩，鏟除形式主義滋生蔓延的土壤，才能持續改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境。

　　【干部工作】

　　多維度構筑干部監督“立體防線(xiàn)”

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　　近年來(lái)，內蒙古錫林郭勒盟多倫縣探索干部監督新途徑，構建立體防線(xiàn)，實(shí)現高效聯(lián)動(dòng)。一是聚焦政治監督，注重教育管理，筑牢思想防線(xiàn)。從政治、廉潔、工作、作風(fēng)等方面，結合“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”重要要求，為干部精準畫(huà)像。深入落實(shí)“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、談心談話(huà)等制度，教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。以開(kāi)展第二批主題教育為契機，舉辦主題教育讀書(shū)班5期、理論中心組學(xué)習17次、專(zhuān)題學(xué)習1600余場(chǎng)。二是突出橫向監督，打破數據壁壘。加強各監督主體在干部選拔任用監督、“關(guān)鍵少數”監督、八小時(shí)以外監督等方面進(jìn)行的信息交流共享，打破信息孤島。實(shí)行干部監督日常信息月調度、重要信息即時(shí)報機制，破解干部監督信息碎片化、監督合力不夠等問(wèn)題。三是暢通監督渠道，延伸監督關(guān)口。發(fā)揮黨委（黨組）在干部監督工作中的領(lǐng)導作用，嚴格執行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，加強對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監督。建立部門(mén)內部會(huì )商研判機制，定期召開(kāi)會(huì )商研判例會(huì )，研判各類(lèi)監督信息，切實(shí)把監督成果運用到領(lǐng)導班子和干部隊伍建設工作中。強化群眾監督，廣泛宣傳“12380”舉報平臺功能、作用及舉報受理范圍、途徑、程序，讓群眾參與到干部選拔任用、考核評價(jià)等工作中來(lái)。四是精準運用成果，健全監督體系，提升監督質(zhì)效。定期整理干部監督信息，精準運用監督成果，將其與干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)評先等工作深度融合。建立干部監督預警機制，對存在苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的領(lǐng)導干部，及時(shí)提醒、函詢(xún)、誡勉。嚴格落實(shí)《領(lǐng)導干部能上能下機制工作方案》《多倫縣領(lǐng)導干部提醒談話(huà)制度》等，防止干部“帶病提拔”，推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下常態(tài)化。

　　【圖說(shuō)中國】

　　“高原明珠”水質(zhì)持續向好

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　　近年來(lái)，云南昆明市采取控源截污、精準防控、科學(xué)補水、生態(tài)增綠等措施，推動(dòng)滇池保護治理取得積極成效。“高原明珠”水質(zhì)持續向好，已經(jīng)連續六年保持全湖水質(zhì)Ⅳ類(lèi)。下圖是近日拍攝的滇池景色。

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