《共產(chǎn)黨員手機報》20240206

　　星期二 農歷十二月廿七

　?。救珖M織部長(cháng)會(huì )議在京召開(kāi)

　?。疽越鉀Q大黨獨有難題為主攻方向

　?。就晟票O督體系 提升工作效能

　　【要聞簡(jiǎn)報】

　?。?月5日，全國組織部長(cháng)會(huì )議在京召開(kāi)。中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記蔡奇出席會(huì )議并講話(huà)。中共中央政治局委員、中央組織部部長(cháng)李干杰主持會(huì )議并作工作部署，表示要深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，鞏固拓展主題教育成果，著(zhù)力鍛造堪當民族復興重任的執政骨干，扎實(shí)推進(jìn)人才高地和人才平臺建設，持續做好強基固本工作，全面加強黨員隊伍建設。組織部門(mén)要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，當好“兩個(gè)維護”的排頭兵，弘揚嚴實(shí)作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，為以中國式現代化全面推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證。

　?。局泄仓醒朦h史和文獻研究院翻譯的《習近平關(guān)于中國式現代化論述摘編》一書(shū)英文版、英漢對照版，近日由中央編譯出版社出版，面向海內外發(fā)行。

　　【學(xué)習筆記】

　　要進(jìn)一步健全反腐敗法規制度。圍繞一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐等完善基礎性法規制度，健全加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督配套制度。——摘自習近平在中國共產(chǎn)黨第二十屆中央紀律檢查委員會(huì )第三次全體會(huì )議上的講話(huà)

　　【手機短評】

　　以解決大黨獨有難題為主攻方向

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　　在二十屆中央紀委三次全會(huì )上，習近平總書(shū)記明確提出“九個(gè)以”的實(shí)踐要求，強調“以解決大黨獨有難題為主攻方向”。時(shí)刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，以徹底的自我革命精神檢視自身，彰顯著(zhù)強烈的歷史自覺(jué)和使命擔當，揭示了我們黨贏(yíng)得人民擁護的關(guān)鍵密碼。作為世界上最大的馬克思主義執政黨，我們要善于運用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想深入推進(jìn)全面從嚴治黨，沿著(zhù)習近平總書(shū)記指引的方向探索破解問(wèn)題的辦法，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。遍觀(guān)人類(lèi)社會(huì )幾百年的政黨政治，許多大黨老黨也曾經(jīng)朝氣蓬勃、生機盎然，但有的早已折戟沉沙，有的則是日薄西山，還有的深陷沉疴，令人唏噓也發(fā)人深省。大黨獨有難題必須靠大黨自身力量才能根本解決。廣大黨員干部必須深刻認識解決大黨獨有難題的時(shí)代意義、政治特質(zhì)和豐富內涵，準確理解把握解決大黨獨有難題的實(shí)踐要求，把黨建設好建設強。只有堅持刀刃向內，在堅定理想信念、維護團結統一、提升治理能力、振奮精氣神、糾正錯誤偏差、做到激濁揚清等方面始終如一、堅持不懈地抓下去，才能使黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。應清醒地看到，我們解決大黨獨有難題，面臨著(zhù)許多現實(shí)情況，一些老問(wèn)題反彈回潮的可能始終存在，新的問(wèn)題還在不斷出現，黨面臨的“四大考驗”“四種危險”將長(cháng)期存在。解決大黨獨有難題，既需要常抓不懈，又需要集中發(fā)力，及時(shí)消除一切影響黨的先進(jìn)性純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的肌體健康的病毒，確保黨永遠不變質(zhì)、不變色、不變味。健全全面從嚴治黨體系，是加強新時(shí)代黨的建設、解決大黨獨有難題的重大舉措。面對新形勢新任務(wù)，要堅持內容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、制度上全貫通，進(jìn)一步健全全面從嚴治黨體系，使全面從嚴治黨各項工作更好體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性。

　　【干部工作】

　　完善監督體系 提升工作效能

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　　內蒙古烏海市海勃灣區堅持完善從嚴管理監督干部制度體系，推動(dòng)新時(shí)代干部監督工作落地見(jiàn)效。一是凝聚監督“一股勁”。制定《海勃灣區關(guān)于細化落實(shí)自治區〈關(guān)于激勵干部擔當作為的十二條措施〉做好為干部精準畫(huà)像的工作方案》，形成評議干部“正負面清單”二十條，按照“一月一打分、一季一通報、一年一評定”的方式，對干部進(jìn)行綜合評分排名。加強與區紀委監委、巡察、審計、信訪(fǎng)等部門(mén)的聯(lián)系，暢通干部信息監督渠道，定期召開(kāi)干部監督聯(lián)席會(huì )議，交流干部監督過(guò)程中發(fā)現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，采取教育、提醒、誡勉和組織調整等制約措施，咬耳扯袖、抓小抓早，鍛造風(fēng)清氣正的干部隊伍。二是織密監督“一張網(wǎng)”。采取書(shū)面調研與實(shí)地走訪(fǎng)相結合的形式，深入鎮街道、機關(guān)單位、工作專(zhuān)班等不同領(lǐng)域，多層次、多角度了解各班子運行情況及干部工作狀態(tài)，把干部監督工作抓在經(jīng)常、融入日常。管住關(guān)鍵人，聚焦履職盡責、擔當作為、廉潔自律等情況，加強對權利集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位的干部監督；管住關(guān)鍵事，圍繞“五大任務(wù)”、重大項目建設、重點(diǎn)工作和急難險重任務(wù)開(kāi)展監督，有效利用各類(lèi)督查、信訪(fǎng)舉報等成果，對發(fā)現的苗頭性?xún)A向性問(wèn)題進(jìn)行督促整改。牢固樹(shù)立以工作成績(jì)論英雄的鮮明導向，定期通報重點(diǎn)工作落實(shí)情況，全面提升干部工作質(zhì)效。三是擰成監督“一根繩”。緊盯“關(guān)鍵少數”，常態(tài)化開(kāi)展監督談話(huà)，堅持以談明責、以談加壓、以談示警，苗頭性、傾向性問(wèn)題隨時(shí)談，部門(mén)負責同志定期談，新任職新交流領(lǐng)導到崗談，把監督工作融入日常、抓在平常、嚴在經(jīng)常。加強對選拔工作的監督，重點(diǎn)圍繞“是否三個(gè)同時(shí)具備”進(jìn)行篩查，健全干部“帶病提拔”倒查和問(wèn)責機制，建設忠誠擔當的干部隊伍。貫徹落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下實(shí)施細則》，牢固樹(shù)立實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績(jì)的選人用人導向。

　　【圖說(shuō)中國】

　　“千米長(cháng)宴”迎新年

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　　近日，重慶江津區第十九屆中山古鎮“千米長(cháng)宴”非遺民俗文化季活動(dòng)啟幕。“千米長(cháng)宴”系中山古鎮傳統民俗，最早源于宋朝——每逢春節等重大傳統節日，部分商販、游人、挑夫等因離家較遠而暫不能回家，古鎮居民就家家戶(hù)戶(hù)沿街設宴，邀請他們一同品年味、賞民俗、享團圓，祈禱來(lái)年風(fēng)調雨順、五谷豐登，因古街長(cháng)千余米，因此得名“千米長(cháng)宴”。下圖拍攝的是長(cháng)街上等待開(kāi)席的游客。

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