江蘇省無(wú)錫市惠山區：多維發(fā)力 讓流動(dòng)黨員教育管理升溫提質(zhì)

　　近年來(lái)，江蘇省無(wú)錫市惠山區結合流動(dòng)黨員分散廣、流動(dòng)快、管理難等特點(diǎn)，通過(guò)全面加強摸排管理、多點(diǎn)靈活發(fā)力等形式，確保流動(dòng)黨員教育管理有力度、有效度、有溫度。

　　精準摸排，讓流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流失”。緊扣“底數清、情況明”目標，按照“地域相近、規模適當、便于管理”的原則，在流動(dòng)黨員較多的商圈成立商圈、樓宇聯(lián)合黨支部，在快遞、外賣(mài)等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域成立流動(dòng)黨員黨支部，確保流動(dòng)黨員有效納入組織管理。常態(tài)開(kāi)展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”行動(dòng)，通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)問(wèn)、微信聯(lián)系等方式進(jìn)行黨組織“拉網(wǎng)式”查找，截至目前，已摸排流動(dòng)黨員146名并建立動(dòng)態(tài)信息管理臺賬；依托轄區商圈、鎮街、園區、樓宇，指導規范設立流動(dòng)黨員報到點(diǎn)，引導流動(dòng)黨員及時(shí)報到“亮身份”、流出黨員主動(dòng)融入“找組織”；定期開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)和談心談話(huà)，及時(shí)了解掌握黨員及其親屬工作生活狀況，幫助解決實(shí)際困難。

　　精細教育，讓流動(dòng)黨員“離家不離學(xué)”。針對流出黨員分布范圍廣、集中學(xué)習開(kāi)展難等問(wèn)題，利用微信群“云推送”、快遞員“郵寄送”和網(wǎng)格員上門(mén)“現場(chǎng)送”主題教育學(xué)習禮包，確保流出黨員第一時(shí)間“上黨課”“強黨性”。建立村社區“兩委”班子、片區網(wǎng)格員、小區樓棟長(cháng)與流動(dòng)黨員結對幫學(xué)機制，通過(guò)“一對一”“一對多”“多對多”等方式督促學(xué)習教育“不掉隊”。建立基層黨組織與流出地黨組織定期聯(lián)絡(luò )機制，借節假日流動(dòng)黨員返鄉契機，聯(lián)系流出黨員、組織回鄉黨員開(kāi)展集中研討，為流動(dòng)黨員“充電蓄能”。針對流入黨員，依托流動(dòng)黨員服務(wù)驛站、紅色加油站、黨群服務(wù)中心等陣地，打造一批“家門(mén)口”的報到窗口，豐富實(shí)境研學(xué)、交流沙龍、紅色手作等活動(dòng)形式，提升流入黨員想學(xué)愿學(xué)的主觀(guān)能動(dòng)性。

　　精心管理，讓流動(dòng)黨員“有家更有為”。突出結合流動(dòng)黨員技能特長(cháng)，積極開(kāi)展“立足崗位作貢獻”活動(dòng)，搭建“我為群眾辦實(shí)事”平臺，通過(guò)分享外地先進(jìn)經(jīng)驗、建言本地發(fā)展對策，引導流動(dòng)黨員在推動(dòng)發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾中主動(dòng)作為、擔當有為；依托電話(huà)、微信等媒介，加強與外出流動(dòng)黨員溝通聯(lián)系，引導他們在外傳播家鄉“好聲音”、當好推介家鄉“宣傳員”。聚焦增強流動(dòng)黨員認同感和歸屬感，以黨支部為單位就近就便結對子，根據需求清單和資源清單，針對性提供就業(yè)咨詢(xún)、技能培訓、交友聯(lián)誼、子女托管等十余項“定制化”服務(wù)，組織開(kāi)展職業(yè)技能和營(yíng)銷(xiāo)管理提升培訓活動(dòng)近百場(chǎng)次，達到流出“心不遠”、流入“人不生”的效果。