甘肅省平?jīng)鍪袥艽h推動(dòng)基層黨建工作開(kāi)好局起好步

　　甘肅省平?jīng)鍪袥艽h圍繞責任落實(shí)、隊伍建設、基層基礎、典型培育、制度完善五項重點(diǎn)，提前謀劃、及早部署、精準發(fā)力，確?；鶎狱h建各項工作開(kāi)好局、起好步。

　　抓責任落實(shí)。以落實(shí)黨建工作責任制和抓黨建主體責任為核心，認真貫徹落實(shí)全國、全省組織工作會(huì )議精神，把黨建工作列入重要議事日程，下沉基層一線(xiàn)聚焦難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)地走訪(fǎng)調研，聽(tīng)取各黨組織黨建工作思路匯報，研究部署黨建工作，著(zhù)力在強基礎、破難題、樹(shù)品牌上持續用力。緊扣年度黨建工作重點(diǎn)，提出了“一元聚焦、四輪驅動(dòng)、五百賦能，擦亮四張名片，聯(lián)動(dòng)六域攻堅”的工作思路，細化年度工作任務(wù)，靠實(shí)黨建工作職責，為有力有效抓實(shí)抓牢、抓緊抓好基層黨建工作提供遵循。

　　抓隊伍建設。把政治標準貫穿發(fā)展黨員的全過(guò)程，建立健全發(fā)展黨員責任制，制定全縣發(fā)展黨員計劃，嚴格發(fā)展程序和質(zhì)量，落實(shí)政審聯(lián)審制度和提級復核機制，年內計劃發(fā)展黨員200名。加強班子自身建設，繼續實(shí)施“一村一名大學(xué)生村干部”培育計劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化管理村黨組織書(shū)記選聘工作，全面開(kāi)展村常設干部任職資格聯(lián)審，選優(yōu)配強村班子，打造一支忠誠可靠、信念堅定、干凈擔當的村干部隊伍。通過(guò)鄉鎮推薦、縣級評選的方式，選樹(shù)鄉村振興好書(shū)記100名，以先進(jìn)典型示范帶動(dòng)凝聚強大發(fā)展合力。

　　抓基層基礎。持續推進(jìn)黨建陣地“優(yōu)化提升”工程，優(yōu)化整合功能區域，制定規范標準，年內建成示范性黨群活動(dòng)服務(wù)中心100個(gè)，推動(dòng)活動(dòng)陣地提檔升級，提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。扎實(shí)做好軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，堅持抓聯(lián)系指導、抓班子提升、抓陣地建設，集中整頓提升軟弱渙散基層黨組織，切實(shí)夯實(shí)基層基礎，筑牢戰斗堡壘。全面推進(jìn)黨支部標準化規范化建設，通過(guò)分類(lèi)定級、對標爭創(chuàng )、考核評估等方式，年內評選縣級五星級黨支部100個(gè)，創(chuàng )建市級五星級黨支部20個(gè)，以更大力度推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。

　　抓典型培育。按照“一黨委一品牌、一支部一特色”的要求，圍繞抓黨建促鄉村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，著(zhù)力抓建100個(gè)點(diǎn)上有看頭、線(xiàn)上有特色、面上全覆蓋的黨建典型示范點(diǎn)。大力推廣基層治理“微十條”、“九點(diǎn)碰頭會(huì )”、“十戶(hù)聯(lián)體”等治理模式，堅持因村制宜、拓展升級、健全體系，打造一批在全省全市推得開(kāi)、叫得響的基層治理模式。全面推行“孵化式”黨建模式，不斷完善“1＋5＋8＋X”黨建孵化體系，由點(diǎn)及面輻射打造一批集多種功能于一體的黨建孵化陣地，推動(dòng)形成聯(lián)動(dòng)效應，實(shí)現融合發(fā)展。

　　抓制度完善。優(yōu)化完善述職評議、考核評價(jià)、工作通報、激勵表彰等制度，著(zhù)力推動(dòng)知責明責、履責盡責、考責問(wèn)責形成閉環(huán)鏈條。充分發(fā)揮好考核“風(fēng)向標”“指揮棒”作用，把抓基層黨建工作情況作為評價(jià)黨組織書(shū)記和班子政治強不強、實(shí)績(jì)好不好、工作稱(chēng)職不稱(chēng)職的重要依據，對工作靠后的，及時(shí)約談提醒、限期整改，以嚴的導向倒逼任務(wù)落實(shí)。建立健全黨員管理制度、黨內關(guān)愛(ài)慰問(wèn)制度等，充分調動(dòng)黨員主動(dòng)性，鼓勵黨員積極參與項目建設、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。