激勵干部擔當作為真抓實(shí)干

　　●鮮明樹(shù)立重擔當、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)的用人導向，持續匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，讓干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會(huì )給機會(huì )給舞臺，決不會(huì )被埋沒(méi)

　　●完善干部擔當作為的激勵和保護機制，營(yíng)造允許試錯、寬容失誤的氛圍，主動(dòng)為擔當者擔當，為負責者負責，讓敢闖敢試、敢破敢立蔚然成風(fēng)

　　全國組織部長(cháng)會(huì )議指出，以中國式現代化全面推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)是新征程我們黨的中心任務(wù)，是新時(shí)代最大的政治。遼寧堅持把實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)作為推進(jìn)中國式現代化遼寧實(shí)踐的奠基之舉、壘臺之作，奮力打造新時(shí)代“六地”、加快推進(jìn)遼寧全面振興。今年是三年行動(dòng)的攻堅之年，打好打贏(yíng)攻堅之戰，迫切需要一大批沖鋒陷陣、攻城拔寨、敢戰能勝的干部。省委組織部將以“聚力攻堅落實(shí)年”為牽引，充分調動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，引導他們在三年行動(dòng)中擔當作為、真抓實(shí)干，奮力譜寫(xiě)中國式現代化遼寧新篇章。

　　持續強化理論武裝，凝聚聚力攻堅的思想共識。思想就是力量。習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是我們黨必須長(cháng)期堅持的指導思想，是引領(lǐng)全黨全國人民實(shí)現中華民族偉大復興的行動(dòng)指南，更是實(shí)現東北、遼寧全面振興新突破的“金鑰匙”，必須教育引導全省廣大黨員干部自覺(jué)從中悟規律、明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷開(kāi)創(chuàng )振興發(fā)展新局面。要鞏固拓展主題教育成果，研究制定落實(shí)中央關(guān)于鞏固拓展主題教育成果意見(jiàn)的具體措施，建立健全長(cháng)效機制，切實(shí)在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得更大成效。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)施好“習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想教育培訓計劃”，引導廣大黨員干部深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話(huà)和指示批示精神，特別是習近平總書(shū)記在新時(shí)代推動(dòng)東北全面振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，建好用好“習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想在遼寧實(shí)踐”調研基地，不斷提高運用黨的創(chuàng )新理論解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)振興發(fā)展的能力，切實(shí)把習近平總書(shū)記為遼寧擘畫(huà)的振興發(fā)展藍圖變?yōu)楝F實(shí)。加強正確政績(jì)觀(guān)教育，用活用好遼寧紅色“六地”文化資源，引導廣大黨員干部傳承紅色基因、賡續紅色血脈，筑牢防范“政績(jì)沖動(dòng)癥”的思想堤壩，創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的工作實(shí)績(jì)。

　　科學(xué)精準依事?lián)袢?，激發(fā)聚力攻堅的干事熱情。習近平總書(shū)記強調，選什么人就是風(fēng)向標，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。遼寧正處于振興發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要廣大干部爭做埋頭苦干的“干將”、銳意進(jìn)取的“闖將”、敢打敢拼的“虎將”，積極作為、奮勇?tīng)幭?，努力?ldquo;起勢”轉化為“勝勢”。必須鮮明樹(shù)立重擔當、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)的用人導向，持續匡正選人用人風(fēng)氣，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，讓干部看到只要想干事、能干事、干成事，組織上就一定會(huì )給機會(huì )給舞臺，決不會(huì )被埋沒(méi)。堅持事業(yè)為上，注重發(fā)現在改革發(fā)展穩定主戰場(chǎng)和重大斗爭任務(wù)一線(xiàn)沖鋒在前、能打硬仗的“攻堅型”干部，大力選拔熟悉現代工業(yè)、數字經(jīng)濟、金融、外經(jīng)外貿等方面的“專(zhuān)家型”干部，重點(diǎn)培養在各個(gè)崗位上挑大梁、有潛力的“骨干型”干部，讓那些業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過(guò)硬、實(shí)績(jì)突出的干部脫穎而出。注重知事識人，常態(tài)化開(kāi)展無(wú)任用調研，加強對干部日常表現的了解和分析研判、反復論證、擇優(yōu)比選、精準匹配，確保把合適的人放到適合的崗位上。推進(jìn)能上能下，加強和改進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展政績(jì)考核工作，用好考核結果，對那些貫徹落實(shí)黨中央決策部署不用心盡力、政績(jì)觀(guān)偏差、統計造假、新官不理舊賬、在風(fēng)險挑戰面前臨陣退縮的干部，堅決進(jìn)行調整，持續釋放能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的強烈信號，倒逼干部拼搶爭實(shí)、實(shí)干擔當。

　　聚焦需求分類(lèi)施訓，提升聚力攻堅的能力本領(lǐng)。習近平總書(shū)記指出，我們處在前所未有的變革時(shí)代，干著(zhù)前無(wú)古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、視野不寬、能力不強，就會(huì )耽誤事。當前，無(wú)論是打造新時(shí)代“六地”、還是推動(dòng)“八大攻堅”任務(wù)落實(shí)，都對干部專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力提出了新的更高要求。要圍繞增強干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)訓練和實(shí)踐鍛煉，培養鍛造更多敢攻堅、能攻堅、善攻堅的精兵強將。分級分類(lèi)開(kāi)展專(zhuān)題培訓，對縣委書(shū)記、縣長(cháng)突出縣域經(jīng)濟、農業(yè)農村現代化建設等方面的培訓，對地方債務(wù)風(fēng)險較高地區的干部突出防范化解金融風(fēng)險、保障金融安全及經(jīng)濟穩定發(fā)展方面的培訓，對園區干部突出現代化產(chǎn)業(yè)體系建設、專(zhuān)業(yè)化招商等方面的培訓，對國有企業(yè)領(lǐng)導人員突出深化國企改革、踐行企業(yè)家精神等方面的培訓，對沿海地區干部突出發(fā)展海洋經(jīng)濟、臨港產(chǎn)業(yè)等方面的培訓，幫助干部補素質(zhì)短板、強能力弱項、填知識空白。充分利用我省高校、院所、央企國企等各類(lèi)資源，聘請名師大家、高層次科研人員、企業(yè)“一把手”等為干部授課，切實(shí)提高培訓質(zhì)量。加強干部實(shí)踐鍛煉，開(kāi)展干部雙向交流任職掛職工作，從省直單位、省管企業(yè)、省管高校選派優(yōu)秀干部到各縣（市、區）和開(kāi)發(fā)區（園區）任職掛職，從各市選派優(yōu)秀干部到省直部門(mén)任職掛職，讓干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干。

　　旗幟鮮明撐腰鼓勁，營(yíng)造聚力攻堅的濃厚氛圍。習近平總書(shū)記強調，要支持和保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部。遼寧要打好打贏(yíng)攻堅之年攻堅之戰，攻的都是硬任務(wù)、啃的都是硬骨頭，一些常規辦法是難以解決問(wèn)題的，必須拿出更多超常規舉措、創(chuàng )造性辦法，更好破解難題、推動(dòng)發(fā)展。要完善干部擔當作為的激勵和保護機制，營(yíng)造允許試錯、寬容失誤的氛圍，主動(dòng)為擔當者擔當，為負責者負責，讓敢闖敢試、敢破敢立在全省蔚然成風(fēng)。落實(shí)落細“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，把握政策界限，優(yōu)化工作程序，科學(xué)精準問(wèn)責，消除干部“洗碗越多摔碗越多”的顧慮，讓更多干部大膽闖、大膽試、大膽干，變更多“不可能”為“可能”。嚴肅處理誣告陷害、打擊報復等行為，敢于為勇?lián)?、有本事，堅持原則、個(gè)性鮮明的干部說(shuō)公道話(huà)，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，幫助他們放下思想包袱，專(zhuān)心致志干事創(chuàng )業(yè)、建功立業(yè)。加大對干部特別是條件艱苦地區干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，推動(dòng)落實(shí)各項待遇保障政策措施，大力宣傳表彰先進(jìn)典型，推動(dòng)形成比學(xué)趕超、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面。

（作者系遼寧省委常委、組織部部長(cháng)）