為西藏長(cháng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證

　　●推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下，落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，加強全方位管理和經(jīng)常性監督，推動(dòng)黨員干部在治邊穩藏的火熱實(shí)踐中創(chuàng )造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績(jì)

　　●堅決做到最講擔當，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰；堅決做到最講奉獻，把工作當事業(yè)來(lái)耕耘、把崗位當陣地來(lái)堅守

　　全國組織部長(cháng)會(huì )議系統總結2023年組織工作取得的實(shí)踐成果和認識成果，明確2024年組織工作的總體要求和目標任務(wù)，為各級組織部門(mén)全面把握中國式現代化對組織工作提出的新要求，守正創(chuàng )新開(kāi)展各項工作注入了強大動(dòng)力。要忠實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅決貫徹全國組織部長(cháng)會(huì )議部署，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程，把中央精神與西藏實(shí)際緊密結合，按照自治區黨委工作安排，聚焦“四件大事”、聚力“四個(gè)創(chuàng )建”，著(zhù)力構建理論武裝和干部、組織、編制、援藏、人才、黨員及自身建設協(xié)同推進(jìn)的“1+6+1”工作格局，為譜寫(xiě)中國式現代化西藏篇章提供堅強組織保證。

　　鞏固拓展主題教育成果，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想凝心鑄魂。建立以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(cháng)效機制，確保黨的創(chuàng )新理論武裝常態(tài)長(cháng)效、入心見(jiàn)行。實(shí)施習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想教育培訓、“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強化“三大計劃”，突出黨的二十大和二十屆二中全會(huì )精神、中國式現代化理論、新時(shí)代黨的治藏方略3個(gè)重點(diǎn)，分層級分領(lǐng)域分專(zhuān)題開(kāi)展履職能力培訓，提升干部專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力。弘揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，辦好“支部書(shū)記四季講壇”，加強干部政治理論水平測試，引導黨員干部做到學(xué)思用貫通、知信行統一。

　　圍繞治藏穩藏興藏大局，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標準和民族地區干部“四個(gè)特別”政治要求，憑能力用干部、以實(shí)績(jì)論英雄，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，加強各級領(lǐng)導班子建設，大力培養選拔使用優(yōu)秀年輕干部，統籌做好女干部、少數民族干部、黨外干部工作，用好各年齡段干部，激活干部隊伍“一池春水”。發(fā)揮考核“指揮棒”“風(fēng)向標”作用，推動(dòng)樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)，完善激勵干部擔當作為的政策措施，推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下，落實(shí)“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，加強全方位管理和經(jīng)常性監督，推動(dòng)黨員干部在治邊穩藏的火熱實(shí)踐中創(chuàng )造經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績(jì)。

　　增強基層黨組織政治功能和組織功能，筑牢有效實(shí)現黨的領(lǐng)導的堅強戰斗堡壘。貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于民族地區基層黨組織建設的“五項要求”，堅持有形覆蓋和有效覆蓋并重、傳統和新興兩個(gè)領(lǐng)域一起抓，常態(tài)化開(kāi)展軍地基層黨組織“五共五固”結對共建，鞏固發(fā)展“邊疆穩、邊民富、邊關(guān)美、邊防固”的良好局面。深入推進(jìn)“一抓兩促”（抓黨建促基層治理、促鄉村振興），健全“街道大工委—社區大黨委—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶(hù)”五級組織鏈條，加強社區工作者職業(yè)隊伍建設，有效解決基層治理“小馬拉大車(chē)”問(wèn)題；在有必要、有條件的地方推廣“聯(lián)村黨委”，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，普及“金穗惠農通”，深化干部駐村工作，以組織振興引領(lǐng)鄉村振興。

　　優(yōu)化機構編制資源配置，構建系統完備、科學(xué)規范、運行高效的黨政機構職能體系。把機構編制納入組織工作“大盤(pán)子”，加強工作融合、發(fā)揮聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢，實(shí)現組織和編制1+1>2的效果。圍繞黨委中心工作，強化職能配置、優(yōu)化機構設置、規范領(lǐng)導職數，做好區直部門(mén)機構改革工作，壓茬推進(jìn)市縣鄉機構改革，全面推行“大部門(mén)”“大處室”制。開(kāi)展“人口小縣”綜合設置黨政群機構、鄉鎮“編制分類(lèi)管理、人員統籌使用”試點(diǎn)工作，為提升機構編制使用效益探索有益經(jīng)驗。

　　用好用活援藏干部人才資源，進(jìn)一步發(fā)揮對口援藏政治、經(jīng)濟、社會(huì )效益。創(chuàng )新開(kāi)展援藏“雙招雙引”，結合西藏所需、援藏所能，大范圍、多渠道、寬領(lǐng)域招商引資、招才引智，為高原經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才、項目支撐。推廣智慧醫療、智慧教育，實(shí)施醫療、教育人才組團式援藏“八大行動(dòng)”，提高高原衛生健康服務(wù)水平、提升教育教學(xué)質(zhì)量。以市場(chǎng)、旅游、城市規劃建設為重點(diǎn)推進(jìn)“小組團”援藏，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾增收。做好對口支援西藏30周年相關(guān)工作，全方位、立體式、多角度宣傳援藏成果，讓西藏各族群眾從中深刻感受黨中央的親切關(guān)懷和祖國大家庭的溫暖，更加堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、感黨恩、跟黨走。

　　立足西藏經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，努力營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。深入實(shí)施人才強區戰略，大力實(shí)施“育、引、用、留”四大工程，完善“人才工作19條”配套政策，持續辦好現場(chǎng)推介活動(dòng)，健全以需求為導向的“揭榜掛帥”制度，吸引更多“高精尖”人才和團隊為西藏改革發(fā)展穩定貢獻智慧力量。發(fā)揮西藏在高原醫學(xué)、高原生態(tài)、高原地質(zhì)、高原氣候研究方面得天獨厚的優(yōu)勢，打造高原特色人才基地。提高人才自主培養質(zhì)量，實(shí)施“珠峰英才”計劃，借助“西部之光”等中央特殊支持政策，讓更多優(yōu)秀人才“走出去”開(kāi)闊眼界、增長(cháng)本領(lǐng)。

　　加強黨員隊伍建設，激勵廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅持嚴把入口、疏通出口，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，深入開(kāi)展信教黨員排查處理和不合格黨員組織處置工作，保持黨員隊伍先進(jìn)性、純潔性。強化日常教育管理，以信息化平臺為載體推進(jìn)黨員大班制培訓，加大黨內激勵關(guān)懷，做好表彰獎勵和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，探索建立流動(dòng)黨員排查、納管、服務(wù)長(cháng)效機制。針對西藏干部來(lái)自“五湖四海”、安置在全國各地的實(shí)際，推進(jìn)異地安置離退休干部職工黨員屬地化管理工作。深入開(kāi)展在職黨員到社區“雙報到”和志愿服務(wù)工作，搭建黨員發(fā)揮作用的有效平臺。

　　建設模范部門(mén)、過(guò)硬隊伍，展現組織部門(mén)新時(shí)代新?lián)斝伦鳛椤?/strong>按照全國組織部長(cháng)會(huì )議提出的“六個(gè)最講”要求，內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，以自身過(guò)硬確保工作過(guò)硬。堅決做到最講政治，當好“兩個(gè)維護”的排頭兵；堅決做到最講大局，確保組織工作始終與黨委中心工作目標同向、運行同步；堅決做到最講公道，不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機者得利；堅決做到最講擔當，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰；堅決做到最講奉獻，把工作當事業(yè)來(lái)耕耘、把崗位當陣地來(lái)堅守；堅決做到最講規矩，任何時(shí)候都不忘原則、不亂章法、不越雷池。