四川省成都市錦江區形成流動(dòng)黨員“找得到 管得住 用得好”新格局

　　2023年以來(lái)，四川省成都市錦江區圍繞不斷提升流動(dòng)黨員組織管理、服務(wù)優(yōu)化和作用發(fā)揮質(zhì)效目標，積極探索黨員教育“3＋3＋3”工作路徑。截至目前，全區納入管理的流動(dòng)黨員共1452名，其中流出黨員296名、流入黨員1156名，形成流動(dòng)黨員“找得到、管得住、用得好”新格局。

　　做好“三個(gè)同步”，確保流動(dòng)黨員“找得到”。廣泛張貼流動(dòng)黨員申請二維碼，在樓宇企業(yè)入駐、建筑工地開(kāi)工等關(guān)鍵“窗口”，同步登記黨員信息，2023年以來(lái)，累計排查流動(dòng)黨員782人。充分發(fā)揮小區（網(wǎng)格）黨組織“前哨”作用和“微網(wǎng)實(shí)格”治理體系功能，組織社區在收集居民信息時(shí)同步核實(shí)黨員身份，組織樓宇服務(wù)隊結合日常走訪(fǎng)企業(yè)單位，同步排查流動(dòng)黨員，社區及時(shí)與對應流動(dòng)黨員聯(lián)系，納入臺賬管理。依托“樓宇智慧管理系統”，黨組織同步跟進(jìn)流動(dòng)黨員信息，發(fā)放“六個(gè)一”學(xué)習工具包，根據本人意愿推動(dòng)轉化為在冊黨員，截至目前，有80余名流動(dòng)黨員轉化為在冊黨員。

　　建立“三項機制”，確保流動(dòng)黨員“管得住”。以社區為單位優(yōu)化流動(dòng)黨員臺賬管理機制，完善街道與職能部門(mén)、綜合黨委“月通氣、季座談、年會(huì )商”聯(lián)動(dòng)機制。創(chuàng )新出臺“蓉漂”黨員管理規定，“一人一檔”記錄參與組織生活等情況。整合街道社區、行業(yè)樓宇（綜合）黨委等力量確定“紅色聯(lián)絡(luò )員”110余名，建立包聯(lián)助學(xué)機制，線(xiàn)下統籌200余個(gè)黨群服務(wù)陣地，結合實(shí)際需求探索“10分鐘分享課堂”等形式，線(xiàn)上用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)等資源組織開(kāi)展“云黨課”，推動(dòng)每名流動(dòng)黨員每季度至少參加1次線(xiàn)下組織生活，做到線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習“全覆蓋”。探索雙向溝通機制，2023年主題教育期間發(fā)放黨員協(xié)管函45份，定期整理匯總惠民政策活動(dòng)，開(kāi)展崗位推介、技能培訓等活動(dòng)100余場(chǎng)（次），幫助流動(dòng)黨員解決實(shí)際困難60余件（次），提升歸屬感凝聚力。

　　建好“三類(lèi)平臺”，確保流動(dòng)黨員“用得好”。用好錦江區人才大數據平臺，實(shí)現企業(yè)“紅黃藍”監測預警、產(chǎn)才融合分析等功能，以智能化手段推動(dòng)流動(dòng)黨員能力專(zhuān)長(cháng)與錦江產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，一年來(lái)匹配合作意向達7000余次，獲評“2023年成都市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境典型案例”。建立機關(guān)、新就業(yè)群體等黨員志愿服務(wù)隊200余支，上線(xiàn)“錦小牛”外賣(mài)送餐員治理線(xiàn)索直報系統，推行積分兌換激勵機制，累計開(kāi)展黨員志愿服務(wù)500余場(chǎng)（次），不斷拓寬先鋒作用發(fā)揮渠道。結合“濯錦論壇·對話(huà)書(shū)記”等載體搭建交流互促平臺，圍繞成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設等重大部署，組織非公企業(yè)、商會(huì )、“蓉漂”等領(lǐng)域流動(dòng)黨員開(kāi)展聯(lián)合主題黨日、座談等，引導黨員在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮橋梁紐帶作用、共創(chuàng )共享時(shí)代機遇。