山東省菏澤市東明縣：“四個(gè)聚力”縱深推進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)增效

　　山東省菏澤市東明縣堅決落實(shí)全市組織工作會(huì )議精神，突出抓實(shí)“四個(gè)聚力”，全力以赴抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、創(chuàng )亮點(diǎn)，以尖兵姿態(tài)不斷提升組織工作質(zhì)量，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　聚力“凝心鑄魂”工程，抓實(shí)做優(yōu)黨員教育。強基固本，推動(dòng)陣地提檔升級。整合資源，標準化建設鄉鎮（街道）黨校，建立“黨校＋基地”教學(xué)模式，把課堂延伸到田間地頭、工業(yè)園區，讓黨員教育更加豐富。精準施訓，全面增強培訓實(shí)效。以黨員需求為導向，建立課程“定制化”新模式，分領(lǐng)域設置特色課程，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)師資、特色課程“點(diǎn)單”共享。依托縣鄉黨校，實(shí)施“黨的二十大精神凝心鑄魂培訓計劃”，分類(lèi)培訓干部、黨員。打造精品，豐富黨員教育內容。加大黨員教育片制作力度，樹(shù)立精品意識，連續三年分別創(chuàng )作《黃河灘上》《逐夢(mèng)黃河灘》《黃河歸雁》三部曲，分別推送競獎。創(chuàng )新開(kāi)發(fā)“東明縣黨員教育培訓系統”平臺，打造紅色記憶、鄉村振興、高質(zhì)量發(fā)展3條5G＋VR線(xiàn)上教學(xué)路線(xiàn)，讓廣大黨員隨時(shí)隨地接受教育、思想受觸動(dòng)。

　　聚力“強基振興”工程，激發(fā)鄉村振興動(dòng)能。“頭雁領(lǐng)航”建強“主心骨”。優(yōu)化村黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化管理辦法，抓實(shí)待遇保障，采取“平時(shí)＋績(jì)效”的發(fā)放模式，確保村“兩委”干部基本報酬每月足額發(fā)放到人，績(jì)效考核報酬每半年發(fā)放1次。推進(jìn)全面規范年工作，開(kāi)展“創(chuàng )新競進(jìn)、全域提升”抓黨建促鄉村振興擂臺大比武活動(dòng)，每季度舉行1次“擂臺比武”，分層級選樹(shù)一批鄉村振興“領(lǐng)頭雁”。開(kāi)展“回引優(yōu)秀人才助力鄉村振興”活動(dòng)，回引優(yōu)秀人才、聘任掛職書(shū)記等，實(shí)現回引一人、改變一域。“聯(lián)村共建”推動(dòng)“連片興”。推行村黨組織“跨村聯(lián)建”新模式，實(shí)施抓黨建促鄉村振興示范片區“振興共富”計劃，建立完善“1＋5”組織體系，開(kāi)展“聯(lián)片抱團”系列活動(dòng)，協(xié)調市直單位進(jìn)行聯(lián)系幫包。實(shí)施黃河灘區新村治理2.0，創(chuàng )新“智慧黨建＋”服務(wù)模式，推動(dòng)新村基層黨組織由“分散運行”向“融合共進(jìn)”轉變。壯大經(jīng)濟助力“共富裕”。全域鋪開(kāi)國有經(jīng)濟引領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展工作，用活3000萬(wàn)元中央財政資金，全力推進(jìn)“萬(wàn)村共富”項目，逐村壓實(shí)責任、抓實(shí)督導，助推項目落地實(shí)施。創(chuàng )新推行村黨組織領(lǐng)辦合作社高效運轉新模式，建立黨組織領(lǐng)辦合作社規范標準，推進(jìn)村黨組織領(lǐng)辦合作社規范化。

　　聚力“精管善治”工程，突破攻堅城市黨建。做實(shí)黨政服務(wù)，建立網(wǎng)格工作責任制，進(jìn)一步完善覆蓋社區、小區黨支部的“五級組織架構體系”，壯大小區工作力量，社區治理能力全面提升。加強紅色物業(yè)建設，成立物業(yè)管理行業(yè)黨委，組織物業(yè)服務(wù)企業(yè)與社區黨組織聯(lián)建共建；成立國有嘉誠物業(yè)管理公司，采取“先服務(wù)、后收費”方式對老舊小區實(shí)行兜底服務(wù)，物業(yè)管理服務(wù)實(shí)現全覆蓋。成立國有嘉誠市政工程有限公司，利潤“反哺”老舊小區，全面增強社區自我服務(wù)和“造血”功能。搭建便民服務(wù)平臺，設立“紅色驛家”“暖心驛站”服務(wù)點(diǎn)，為快遞員、外賣(mài)員等提供高效、便捷服務(wù)。推進(jìn)“黨建＋志愿服務(wù)”新模式，組建志愿服務(wù)隊，提供“點(diǎn)單式”志愿服務(wù)，實(shí)現服務(wù)精細化、精準化。

　　聚力“整體躍升”工程，全域提升黨建質(zhì)量。實(shí)施黨支部建設“筑基”行動(dòng)，開(kāi)展黨支部星級評定，分類(lèi)提升、動(dòng)態(tài)管理，“抓點(diǎn)促面”建立黨支部聯(lián)系點(diǎn)；開(kāi)展黨支部規范化標準化自查行動(dòng)，對黨支部分類(lèi)指導、全面對標提升；實(shí)施黨員積分量化制，對流動(dòng)黨員、農村黨員等以人定崗、因事設崗，打造“紅色積分超市”，全面構建“分類(lèi)管、量化評、積分獎”的黨員管理新模式；推進(jìn)農村黨員檔案室標準化建設，農村黨員檔案室實(shí)現數字化管理。實(shí)施“兩新”組織示范提升行動(dòng)，推廣省級“兩新”組織“百千萬(wàn)工程”示范點(diǎn)黨建工作模式，開(kāi)創(chuàng )“兩新”組織黨建工作新局面。實(shí)施新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)提升行動(dòng)，擴大暖心驛站覆蓋面，提高驛站整體建設水平和服務(wù)實(shí)效。實(shí)施機關(guān)黨建規范提升行動(dòng)，推進(jìn)“模范機關(guān)”創(chuàng )建，深化機關(guān)黨員“雙報到雙服務(wù)”機制，開(kāi)展結對共建活動(dòng)，推動(dòng)機關(guān)黨組織階梯式“蛻變”。