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核心閱讀：干部干事創(chuàng )業(yè)不僅要有寬肩膀，還要有真本事；不僅需要政治過(guò)硬，也需要本領(lǐng)高強。
5月的河套平原，一臺臺大型自動(dòng)化農機穿梭于田埂之間，翻耕土地，播撒種子……在內蒙古自治區巴彥淖爾市烏拉特中旗石哈河鎮二十四份村，村黨支部書(shū)記陳二軍說(shuō)：“多虧了劉宗益，今年耕種進(jìn)展很順利。”
劉宗益是烏拉特中旗農牧業(yè)機械服務(wù)中心主任，前不久他幫助二十四份村協(xié)調購買(mǎi)了4臺自動(dòng)化耕地深松淺翻機，使全村52戶(hù)村民的1820畝耕地得到了及時(shí)翻耕。“我也是經(jīng)過(guò)前陣子的培訓學(xué)習，開(kāi)闊了眼界，找到了這些合適的農機。”劉宗益說(shuō)。
近年來(lái)，巴彥淖爾市深入實(shí)施干部能力提升行動(dòng)，根據不同崗位，提高培訓針對性和實(shí)效性，把課堂搬到田間地頭，為年輕干部做好傳幫帶，提升干部履職能力，激發(fā)干部擔當作為精氣神。
圍繞基層干部關(guān)心關(guān)注、實(shí)踐運用較多的領(lǐng)域，精準設置課程
“我們村的翻地機用了十幾年，需要及時(shí)更新維護，不能耽誤農時(shí)。”陳二軍說(shuō)。剛參加完干部能力提升行動(dòng)第二期集中輪訓班的劉宗益，得知二十四份村的需求后，想到曾在呼和浩特市農機制造企業(yè)看到一種自動(dòng)化耕地深松淺翻機。
“培訓前有授課需求表，我提出多了解新的農業(yè)技術(shù)與設備，班里便安排我們實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習了當地農業(yè)設備、灌溉設施、田間道路建設利用和農業(yè)技術(shù)推廣。我還保存了設備企業(yè)聯(lián)系方式，沒(méi)想到這么快就派上了用場(chǎng)。”劉宗益說(shuō)?；氐絾挝?，劉宗益說(shuō)明情況，幫村民們向當地財政部門(mén)申請了農機購置補貼資金，購進(jìn)了4臺自動(dòng)化耕地深松淺翻機。
干部需要什么，就設置什么課程。巴彥淖爾市將培訓課程設置與學(xué)員需求相結合，重點(diǎn)打造基層干部普遍關(guān)心關(guān)注、實(shí)踐運用較多的推進(jìn)鄉村全面振興、基層治理等課程，把課堂搬到“田間地頭”，變大水“漫灌”為精準“滴灌”。去年以來(lái)，該市通過(guò)實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓計劃，先后舉辦推進(jìn)鄉村全面振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、防范化解重大風(fēng)險等專(zhuān)題培訓班351期，培訓干部30655人次。
對于巴彥淖爾市五原縣天吉泰鎮黨委書(shū)記張翼飛來(lái)說(shuō)，干部能力提升行動(dòng)為他解決基層難題提供了新思路。“過(guò)去不少居民把垃圾堆在院門(mén)口，有風(fēng)的時(shí)候，垃圾被吹著(zhù)滿(mǎn)街跑，鄰里之間常因小事情鬧矛盾……”
“參加全市推進(jìn)鄉村全面振興專(zhuān)題培訓班前，我在授課需求表上表達了想多學(xué)習鄉村基層治理的相關(guān)內容。在參與培訓課程中，我通過(guò)系統學(xué)習其他先進(jìn)地區實(shí)踐案例，找到了解決問(wèn)題的新思路。”張翼飛說(shuō)。
回到鎮里，張翼飛在前期調研基礎上，與干部們一起研究，將全鎮9個(gè)村劃分為79個(gè)網(wǎng)格，明確網(wǎng)格長(cháng)和網(wǎng)格員，通過(guò)分片包干、日常巡查，及時(shí)收集、解決群眾反映的問(wèn)題。
以現場(chǎng)教學(xué)等形式搭建交流平臺，做好對選調生的傳幫帶
巴彥淖爾市杭錦后旗三道橋鎮的西瓜在當地很有名。銷(xiāo)售旺季，運輸西瓜的貨車(chē)常常排成長(cháng)隊。“但是，西瓜市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)大，周邊同類(lèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規模也較大，種多了容易滯銷(xiāo)，我們的西瓜產(chǎn)業(yè)一直處于大而不強的境地。”該鎮黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)閆樂(lè )去年到任后一直在尋找解決思路。
在巴彥淖爾市中青年干部培訓班上，閆樂(lè )同市農牧局科技成果轉化中心主任劉慶元就此展開(kāi)了交流。培訓結束后，她積極與劉慶元對接溝通，與相關(guān)院校、企業(yè)建立了聯(lián)系。“今年計劃引進(jìn)冷榨技術(shù)，實(shí)現新鮮西瓜就地加工為西瓜汁，讓村集體收入更穩定一些。”閆樂(lè )說(shuō)。
圍繞抓黨建促鄉村全面振興、促基層治理等工作，巴彥淖爾市設置109個(gè)主題鮮明、各具特色的現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，通過(guò)現場(chǎng)教學(xué)、座談交流、調研研討等多種形式，搭建交流平臺，實(shí)現互通有無(wú)、共享資源。
為幫助選調生理清工作思路、盡快上手工作，杭錦后旗建立縣處級領(lǐng)導、旗委組織部、鎮黨委、村黨組織與選調生傳幫帶長(cháng)效機制，對近年來(lái)考錄的98名選調生進(jìn)行結對幫帶。工作經(jīng)驗豐富的干部們通過(guò)言傳身教、壓擔子、教方法，指導選調生開(kāi)展實(shí)地調研、了解村情民意、化解矛盾糾紛。
杭錦后旗雙廟鎮鎮長(cháng)馬柯舒是一名選調生，來(lái)到杭錦后旗工作后，他一心想著(zhù)帶動(dòng)群眾增收致富。杭錦后旗委常委、組織部部長(cháng)趙仁新與馬柯舒結成幫帶對子，耐心幫助他成長(cháng)。
“通過(guò)傳幫帶，我更深刻地認識到，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，眼睛不能只看其他鄉鎮的模式多好、園區建得多漂亮，一定要發(fā)揮比較優(yōu)勢、因地制宜講實(shí)效。”馬柯舒說(shuō)。馬柯舒多次走訪(fǎng)當地種植大戶(hù)、龍頭企業(yè)，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，確定了建設1200畝農文旅融合發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區的發(fā)展方向。目前，該園區已引進(jìn)2家規?；O施農業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，通過(guò)建設智能反季節溫室，種植生鮮果蔬，帶動(dòng)群眾增收致富。近年來(lái)，杭錦后旗從選調生中提拔擔任科級領(lǐng)導職務(wù)18名，晉升四級主任科員職級26名。
“揭榜掛帥”鼓勵干部在重點(diǎn)工作中挑大梁
今年2月，巴彥淖爾市臨河區在機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)展重點(diǎn)工作“揭榜掛帥”活動(dòng)，激勵干部職工在重大項目一線(xiàn)擔當作為。“我們圍繞招商引資、項目建設等工作成立聯(lián)席會(huì )議，由相關(guān)牽頭部門(mén)設置榜單，經(jīng)審定后張榜公布。”臨河區委常委、組織部部長(cháng)李強介紹，“對于3個(gè)月內無(wú)實(shí)質(zhì)進(jìn)展的項目，經(jīng)聯(lián)席會(huì )議評定后予以取消，對揭榜干部不會(huì )有影響，解除后顧之憂(yōu)。”
臨河區水利局副局長(cháng)許永峰申請了“農灌機電井地下水資源節約集約利用項目”。許永峰便到技術(shù)較成熟的天津、河北、河南、寧夏等地學(xué)習，白天看設備、問(wèn)數據，晚上搞分析、理思路，最終確定了符合本地實(shí)際的建設標準，為下一步工作儲備充足的技術(shù)知識。
“‘揭榜掛帥’是責任也是歷練，經(jīng)歷了重大項目，我處理復雜問(wèn)題的能力更強了。”許永峰表示。該項目于今年3月開(kāi)工，通過(guò)在農業(yè)灌溉機電井安裝計量控制設備，用水節水情況一目了然。
目前，臨河區已有24名干部遞交意向書(shū)，16名干部參與的項目順利啟動(dòng)。“在成效評估階段，我們將對項目推進(jìn)成效明顯、成果豐碩、影響較好的干部?jì)?yōu)先提拔使用、晉升職級，優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，推薦評選‘擔當作為好干部’，激勵調動(dòng)廣大干部職工在重點(diǎn)工作中挑大梁、善作為、干成事。”李強說(shuō)。
“事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。”巴彥淖爾市委常委、組織部部長(cháng)包麗華說(shuō)，“我們通過(guò)干部能力提升行動(dòng)，有針對性地培訓鍛煉干部隊伍。我們把急難險重前沿和基層工作一線(xiàn)作為‘主考場(chǎng)’，將思想淬煉、崗位歷練、實(shí)踐訓練有機融合，不斷提高干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。”
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