浙江省溫州市蒼南縣：靶向發(fā)力推動(dòng)村社干部精準提能

　　浙江省溫州市蒼南縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代“領(lǐng)雁工程”，以靶向發(fā)力推動(dòng)村社干部精準提能，著(zhù)力打造一支肯干、實(shí)干、能干的基層干部隊伍。

　　一、優(yōu)化設計，讓培訓更加精準管用。縣級層面實(shí)行“一季度一培訓”，組織全體村社“一肩挑”干部在縣委黨校封閉式參與規范履職、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村莊規劃建設等專(zhuān)題培訓班。鎮級層面依托基層黨校，每月聯(lián)合部門(mén)單位滾動(dòng)開(kāi)辦美育課堂、農技培訓等“實(shí)用型”培訓達156班次。深化“書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)”授課模式，邀請縣內外知名村社書(shū)記、興村治社名師等作案例交流和經(jīng)驗分享，圍繞村莊發(fā)展和重難點(diǎn)攻堅等主題累計授課10余次。培訓期間按照復雜型、問(wèn)題型、創(chuàng )建型等不同類(lèi)別對427個(gè)村社進(jìn)行分組并開(kāi)展主題研討，安排專(zhuān)人記錄表現情況并納入村社干部年度考核。

　　二、點(diǎn)將打擂，讓比拼更加真刀實(shí)槍。縣委書(shū)記每季度確定打擂主題，通過(guò)村社自薦、駐村團隊推薦、鄉鎮初賽爭奪全縣村社擂臺比拼名額，縣級層面結合各鄉鎮各村社當季度重點(diǎn)指標調度情況、縣委基層黨建工作督導組督查情況等確定打擂村社?？h委書(shū)記牽頭召開(kāi)全縣村社擂臺季度決賽，縣委常委全員參加，打擂村社書(shū)記脫稿上臺，通過(guò)“村社黨組織書(shū)記講、鄉鎮和部門(mén)單位黨委（黨組）書(shū)記評、縣委書(shū)記問(wèn)”等形式，全方位考量基層堡壘的固本強基實(shí)效。結合干事成績(jì)和打擂結果，評選年度“示范標桿型村社黨組織書(shū)記”和“擔當作為好支書(shū)”等，將村社擂臺賽結果納入鄉鎮黨委書(shū)記抓基層黨建述職評議考核，并在村社發(fā)展上給予政策、資源上的更大支持，同時(shí)調配100余萬(wàn)元獎勵資金，激起村社熱火朝天的比拼氛圍。

　　三、豐富形式，讓成果更加可感可及。以習近平總書(shū)記走過(guò)的6個(gè)村為重點(diǎn)，突出“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，嚴格按照“有學(xué)習培訓場(chǎng)地”“有精品培訓課程”“有特色教學(xué)線(xiàn)路”“有專(zhuān)兼講師隊伍”“有規范管理機制”等“五有”標準，打造25條現場(chǎng)教學(xué)示范帶（區），2023年以來(lái)，已累計開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)543場(chǎng)次。扎實(shí)做好村社組織“屆中體檢”后半篇文章，開(kāi)展“百名村社干部上大學(xué)”“千名后備干部大練兵”等行動(dòng)，推薦65名35周歲以下年輕后備干部到鄉鎮一級“上掛”，參與項目攻堅等重點(diǎn)工作，并安排興村治社名師、鄉鎮分管領(lǐng)導、部門(mén)資深科長(cháng)幫帶。動(dòng)員637名村社“兩委”干部報讀學(xué)歷提升班。