黑龍江省雞西市：四個(gè)聯(lián)動(dòng)形成干部教育培訓“新質(zhì)生產(chǎn)力”

　　黑龍江省雞西市認真落實(shí)《黑龍江省干部教育培訓規劃（2023—2027年）》要求，圍繞陣地站點(diǎn)、師資外智、域內外埠、嚴管考評聯(lián)動(dòng)發(fā)力，全面提升干部教育培訓工作質(zhì)效。

　　“陣地站點(diǎn)”聯(lián)動(dòng)筑牢培訓基礎。堅持理論教育、黨性教育、實(shí)踐教育“三位一體”，扎實(shí)推進(jìn)陣地建設。加快推進(jìn)黨校建設。以市委黨校為中心，掛牌成立25個(gè)基層黨校，建成覆蓋全域的教育宣講網(wǎng)絡(luò )，把黨的聲音傳遞到最基層?？茖W(xué)設計研學(xué)路線(xiàn)。打造25個(gè)紅色教育現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，推出5條黨性教育研學(xué)路線(xiàn)，吸引近百名“雙一流”高校學(xué)生開(kāi)展研學(xué)實(shí)踐。聚焦發(fā)展現場(chǎng)觀(guān)摩。先后組織黨員干部赴項目一線(xiàn)參觀(guān)學(xué)習1000余人次。

　　“師資外智”聯(lián)動(dòng)充實(shí)培訓力量。通過(guò)重點(diǎn)培養黨校師資隊伍、注重儲備師資力量、推動(dòng)領(lǐng)導干部上講臺等舉措，不斷強化師資隊伍建設。重引智盤(pán)活增量。依托“市委書(shū)記進(jìn)校園”人才引進(jìn)活動(dòng)、事業(yè)單位工作人員招聘等方式，全市黨校系統引進(jìn)人才30余人。強儲備壯大力量。整合域內外干部教育培訓資源，建設干部教育培訓師資庫，已儲備高校專(zhuān)家教授等200余人。上講臺帶動(dòng)存量。推動(dòng)領(lǐng)導干部上講臺，在發(fā)改、財政、審計、應急等部門(mén)，擇優(yōu)選擇理論素養深厚、業(yè)務(wù)能力突出、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干作為兼職教師授課30余次，形成“教干部、干部教”的良性循環(huán)。

　　“域內外埠”聯(lián)動(dòng)提升培訓實(shí)效。聚焦市委中心工作，科學(xué)謀劃、統籌布局，全面提升干部履職能力。突出“供需匹配”精準化。累計發(fā)放征求意見(jiàn)表120余份，走訪(fǎng)調研9次，召開(kāi)座談會(huì )2次，廣泛征求干部在培訓內容、方式等方面實(shí)際需求、意見(jiàn)建議28條，“量體裁衣”設計課程，實(shí)現所培即所需。突出“全員培訓”系統化。開(kāi)展全市正科級干部全覆蓋培訓，組織全市2100余名干部分期分批參加，重點(diǎn)從新質(zhì)生產(chǎn)力、招商引資、營(yíng)商環(huán)境等方面設置課程8節。突出“外埠培訓”常態(tài)化。緊緊抓住省委、省政府與北京大學(xué)省校合作機遇，在全省首家與北京大學(xué)簽訂《教育培訓合作框架協(xié)議》，首家被北京大學(xué)授予“學(xué)生實(shí)習實(shí)訓與就業(yè)創(chuàng )業(yè)基地”，先后在北京大學(xué)舉辦“中青年干部能力素質(zhì)提升培訓班”3期，培訓干部144人。

　　“嚴管考評”聯(lián)動(dòng)強化培訓保障。從嚴從實(shí)開(kāi)展干部教育培訓，切實(shí)改進(jìn)學(xué)風(fēng)，確保培訓取得實(shí)效。培訓管理從嚴。建立支部管理制度，成立臨時(shí)黨支部，帶領(lǐng)全體學(xué)員嚴守紀律規矩，完成學(xué)習任務(wù)；建立跟班督學(xué)制度，安排專(zhuān)人對培訓課堂紀律、授課內容、教風(fēng)學(xué)風(fēng)等進(jìn)行督導；建立缺課補學(xué)制度，累計對47名因公出差、病假、事假等原因未參加培訓的干部，銷(xiāo)假后進(jìn)行補學(xué)、補考。評價(jià)測試從細。持續開(kāi)展課程評價(jià)，發(fā)放調查問(wèn)卷940余份，收集意見(jiàn)建議10余條，綜合評價(jià)滿(mǎn)意率95%以上。開(kāi)展全員知識測試，實(shí)現真學(xué)真考、以考促學(xué)。結果運用從實(shí)。結合深化能力作風(fēng)建設，開(kāi)展全程監督檢查，對遲到、早退、無(wú)故曠課等行為通報批評。把學(xué)習表現、考試成績(jì)等納入干部正負面清單內容，特別是將年輕干部培訓情況納入年輕干部重要行為紀實(shí)，與干部提拔使用、職級晉升、評先評優(yōu)掛鉤。