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內蒙古自治區根河市著(zhù)眼破解基層黨建難題,全面推行抓基層黨建“書(shū)記項目”,充分釋放支點(diǎn)效應,實(shí)現黨組織書(shū)記述職考核評議成果轉化,推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。
樹(shù)目標、定方向,精準定項抓重點(diǎn)。明確方向“選題”,全面梳理基層黨建存在的突出問(wèn)題,查擺本部門(mén)單位基層黨建存在的薄弱環(huán)節,按照“切口小、有亮點(diǎn)、示范性強”的要求,重點(diǎn)從促基層治理、促民族團結進(jìn)步、優(yōu)化黨建活動(dòng)場(chǎng)所等方面確定“書(shū)記項目”選題方向,將問(wèn)題變議題、議題變課題、課題變項目。公開(kāi)承諾“立項”,結合年度黨組織抓基層黨建述職評議考核,市級層面確定“選優(yōu)配強用好社區‘頭雁’隊伍”1項“書(shū)記項目”,所轄黨(工)委書(shū)記公開(kāi)承諾領(lǐng)辦“推進(jìn)黨建引領(lǐng)社區治理”“黨群服務(wù)中心升級改造”等16項“書(shū)記項目”。嚴格審查“備案”,市委組織部逐一審核、從嚴把關(guān),對不符合要求的申報項目堅決予以“返工”,跟進(jìn)下發(fā)工作提示,要求黨組織書(shū)記親自部署、推動(dòng),保證“書(shū)記項目”靶向定位、精準施策。
找問(wèn)題、強措施,靶向攻堅破難點(diǎn)。結合不同領(lǐng)域黨組織特點(diǎn),按照一項目一方案要求,制定基層黨建“書(shū)記項目”重點(diǎn)任務(wù)分解清單,進(jìn)一步明晰責任。強化過(guò)程管理,全部“書(shū)記項目”均按照進(jìn)度要求,排定任務(wù)書(shū)、時(shí)間表,以項目節點(diǎn)化、節點(diǎn)責任化、責任具體化的過(guò)程管理模式,確保項目推進(jìn)有序有效。以全市各級黨組織為“軸心”和紐帶,充分整合國有企業(yè)、機關(guān)單位和“兩新”組織等各方面的黨建資源,建強黨建“紅色堡壘”,以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手推進(jìn)“書(shū)記項目”。建立“年初部署、半年調度、年底述職”的工作機制,將“書(shū)記項目”實(shí)施情況納入基層黨組織黨建工作考核和書(shū)記抓基層黨建述職評議,不定期到發(fā)展一線(xiàn)看實(shí)況、到基層現場(chǎng)訪(fǎng)實(shí)情、到群眾身邊聽(tīng)實(shí)話(huà),對“書(shū)記項目”實(shí)施跟蹤檢查、全程管控,對進(jìn)度較慢、變形走樣的現象,第一時(shí)間提醒、限期整改,推動(dòng)“書(shū)記項目”落地落實(shí)。
選推優(yōu)、重實(shí)效,多維體系見(jiàn)亮點(diǎn)。樹(shù)立示范典型,引導主要領(lǐng)導率先垂范、帶頭示范,帶動(dòng)全市各級黨組織將“書(shū)記項目”抓在手頭、放在心頭,推動(dòng)形成抓基層黨建工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),深入總結提煉基層黨建工作經(jīng)驗做法,將過(guò)得硬、叫得響、推得開(kāi)的“書(shū)記項目”以制度形式固定下來(lái),以點(diǎn)促面,激發(fā)基層黨建創(chuàng )新活力,推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化為實(shí)踐成果。加強結果運用,將“書(shū)記項目”的考評結果作為黨組織書(shū)記個(gè)人年度實(shí)績(jì)考核、評先評優(yōu)、職務(wù)職級晉升的重要依據,發(fā)揮好考核導向作用,確保“書(shū)記項目”議定的工作事項定一件、干一件、成一件,不斷推動(dòng)黨建工作開(kāi)創(chuàng )新局面、實(shí)現新發(fā)展。
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