湖北省武漢市新洲區：筑牢戰斗堡壘抓好“頭雁”隊伍 匯聚鄉村振興“硬核力量”

　　鄉村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。近年來(lái)，湖北省武漢市新洲區堅持把鄉村干部及人才隊伍建設作為鄉村振興的先導性、牽引性工作，聚力抓好鄉村振興“領(lǐng)頭雁”，不斷匯聚鄉村振興“硬核力量”。

　　以賽代訓、以賽提能、以賽促干，為村干部量身打造個(gè)性化“成長(cháng)作業(yè)”

　　2024年，新洲區積極搭建大比武擂臺，將“村黨組織書(shū)記能力競賽”與落實(shí)全市實(shí)施抓黨建促鄉村振興“百村先行 千村提升”計劃有機結合，以賽代訓、以賽提能、以賽促干，促進(jìn)村黨組織書(shū)記盡快補齊短板、全面成長(cháng)。在大比武中，通過(guò)村級自薦、街鎮推薦、區級比選，確定20名村黨組織書(shū)記進(jìn)入區級決賽。參加區級決賽的村黨組織書(shū)記逐個(gè)登臺打擂，最后2名村黨組織書(shū)記入圍市級決賽。

　　新洲區明確“幫組織體系、幫協(xié)調推進(jìn)、幫產(chǎn)業(yè)規劃、幫制度完善、幫品牌打造”的“五幫”責任清單，開(kāi)辦7家強村公司，組織100名村“兩委”成員到村實(shí)地觀(guān)摩、交流學(xué)習。村黨組織書(shū)記之間進(jìn)行“師徒結對”，雙向促進(jìn)干事創(chuàng )業(yè)。培育儲備村黨組織書(shū)記后備力量，強化干部動(dòng)態(tài)管理、擇優(yōu)選用。

　　挑大梁、成大事、擔大任，選優(yōu)配強第一書(shū)記和駐村工作隊

　　加強駐村干部隊伍全鏈條管理，嚴格執行人選前置備案審核制度。建立常態(tài)化調研幫扶機制，每年建立一批“第一書(shū)記領(lǐng)辦項目”，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)駐村幫扶責任，在第一書(shū)記和駐村工作隊指導參與下，千余個(gè)產(chǎn)業(yè)項目落地結果。堅持激勵干事創(chuàng )業(yè)，對第一書(shū)記和駐村工作隊實(shí)現全覆蓋兜底培訓。

　　潘塘街道姜墩村是土河小流域綜合治理試點(diǎn)核心村。2024年以來(lái)，新洲區著(zhù)力推進(jìn)黨建引領(lǐng)小流域綜合治理，制發(fā)《關(guān)于深化推進(jìn)黨建引領(lǐng)小流域綜合治理的若干措施（試行）》。來(lái)自市發(fā)展改革委的駐村第一書(shū)記主動(dòng)擔任黨員護水隊隊長(cháng)，帶領(lǐng)駐村工作隊隊員認領(lǐng)3塊黨員責任區，在小流域綜合治理等一系列重點(diǎn)工作中發(fā)揮“鴻雁”作用，賦能鄉村面貌蝶變。

　　一套措施、一所大學(xué)、一項計劃，鍛造高水平人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者隊伍

　　近年來(lái)，新洲區通過(guò)落地“一攬子傾斜措施”、用好“一所鄉村振興大學(xué)”、推進(jìn)“一項定制培訓計劃”“三個(gè)一”工作實(shí)踐，以黨員隊伍為重要抓手，著(zhù)力推動(dòng)高水平人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者隊伍建設。

　　實(shí)施“問(wèn)津人才”專(zhuān)項支持措施，激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力。連續17年推進(jìn)村級班子人才培養工程，完成1600余名人才學(xué)歷培養。利用流動(dòng)黨員報到站，吸引人才回歸、項目回引、資金回流，依托“黨員家庭戶(hù)掛牌”試點(diǎn)，800余名黨員骨干結對幫帶農戶(hù)2500余戶(hù)。在產(chǎn)業(yè)“領(lǐng)頭雁”帶動(dòng)下，新洲成功建成省級現代蔬菜產(chǎn)業(yè)園等15個(gè)特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)園。