新疆維吾爾自治區庫爾勒市：推行年輕干部“一線(xiàn)淬煉法” 吃勁崗位礪精兵

　　近年來(lái)，為積極服務(wù)和融入新疆維吾爾自治區十大產(chǎn)業(yè)集群，庫爾勒市大力推行年輕干部“一線(xiàn)淬煉法”，通過(guò)設立吃勁崗位清單、建立“青苗”實(shí)訓基地、舉辦“紅色火種”強化班等措施，讓年輕干部在基層砥礪成才。

　　由組織部門(mén)牽頭組成專(zhuān)門(mén)力量，摸清鄉鎮（街道）、村（社區）、園區企業(yè)和重點(diǎn)工作崗位需求，梳理形成鄉村振興、城市治理等5大領(lǐng)域69個(gè)吃勁崗位清單。將全市綜合能力強、品德作風(fēng)好、甘于奉獻的90后年輕干部納入“練兵庫”，分類(lèi)建立成長(cháng)期、潛力型、拔尖類(lèi)培養對象個(gè)人成長(cháng)檔案。采取“單位推薦+組織點(diǎn)將+干部揭榜”相結合的方式，為鄉村振興等重點(diǎn)崗位擇優(yōu)選派潛力型年輕干部，為城市治理等關(guān)鍵崗位選派成長(cháng)期年輕干部，為招商引資等經(jīng)濟發(fā)展一線(xiàn)選派拔尖類(lèi)年輕干部。

　　發(fā)揮基層“大熔爐”作用，在村（社區）、企業(yè)建立“青苗”實(shí)訓基地，通過(guò)設置年輕干部服務(wù)窗口等措施，推動(dòng)年輕干部在關(guān)鍵吃勁崗位“淬火鍛煉”。用好援疆資源，舉辦“紅色火種”強化班、“薪火特訓營(yíng)”，分批次分領(lǐng)域選派有培養潛力的機關(guān)年輕干部、鄉鎮（街道）班子成員等后備力量，赴河北省石家莊市跟崗鍛煉。圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升治理水平等，常態(tài)化開(kāi)展年輕干部“擂臺比武”“崗位大練兵”“淬火礪精兵”活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)問(wèn)政、知識競答、情景模擬等形式，實(shí)現以賽促學(xué)、以賽促練。

　　將年輕干部在急難險重任務(wù)中的責任擔當、實(shí)績(jì)情況、能力水平和群眾口碑，作為選拔干部的重要依據，采取實(shí)地調研、跟蹤考核、試崗性考察等方式，動(dòng)態(tài)掌握年輕干部履職情況。定期梳理全市領(lǐng)導崗位配備情況，堅持將一定比例的正科和副科領(lǐng)導職數，專(zhuān)門(mén)用于配備在鄉村振興、基層治理、經(jīng)濟發(fā)展等吃勁崗位業(yè)績(jì)突出、善作為、敢斗爭的優(yōu)秀年輕干部。